積極發揮黨群組織作用，促進和諧企業建設

張宏麗

摘 要：構建和諧企業是構建和諧社會的基礎。和諧是我國現如今社會發展的內在要求，同時還是全面建設小康社會的前提。要想構建良好的和諧社會，不僅要滿足黨提出的新要求，而且還要有效地保證廣大人民的基本利益;和諧企業的建設是構建和諧社會最重要的組成部分。企業作為社會中重要組成部分之一，在經濟建設等方面中發揮著重要的作用。要想促進和諧企業的建設，就必須積極發揮黨群組織作用。

關鍵詞：黨群組織作用;積極發揮;諧企業建設;促進

1、前言

和諧企業建設，不僅是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，而且還是構建社會主義和諧社會的有力保障。在和諧社會發展的今天，積極發揮黨群組織作用，能夠有效地促進和諧企業建設。

2、黨群工作對企業發展的重要意義

2.1黨群工作在創建企業核心文化方面的作用

隨著我國社會經濟的發展，企業需要承擔的責任也在不斷地增加。企業不應該抑制員工的理性，也不能阻止員工追求自己的價值。企業應該重視追求共同價值。由企業管理方面來看，企業為了追求共同的經營目標，實現員工的理想價值，企業應該建設核心文化。與其他國家的企業不同，我國企業在建設核心文化的時候需要以黨中央的思想為中心建設。因而，我國企業在建設企業核心文化的時候，黨組織應該依據本企業的特征進行黨群工作。在建設企業核心文化的時候，應該將黨性融入到企業核心文化當中，同時還應該發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

2.2黨群工作在企業思想政治工作中的作用

隨著市場經濟的發展，黨組織在企業中的作用日益凸顯。黨群工作的一個重要環節就是企業精神文明建設，也是促進企業發展、創新企業管理的要求。為了管理好企業員工，黨群工作需要在思想政治方面進行改革，充分發揮政治核心、保證監督的作用。第一，黨群工作在企業思想政治工作中，要重視企業的創造力、生產力及凝聚力。第二，黨群工作應該依據我國的發展戰略、企業的經營活動進行，要及時地創新黨群工作。第三，黨群工作需要依據時代要求，不斷地創新內容、目標、方式及方法，提升企業的思想政治工作有效性及針對性，創新黨群工作體系。

2.3黨群工作在建設和諧企業中的作用

隨著社會經濟的發展，我國企業承擔著構建和諧企業的責任，也是構建和諧社會的重要構成部分。為了構建和諧社會，企業應該從經營管理層、黨組織及工會這幾方面著手。尤其是在黨組織負責的黨群工作方面。黨群工作對于企業的發展有著重要的作用，其主要原因為企業中的黨組織有著承前啟后的作用，其對于整個企業的運營有著重要的影響。企業在構建和諧企業的過程中，需要充分發揮經營管理層的黨群工作的服務型功能;另外，還需要發揮黨群工作的導向性作用，改變企業員工的思想理念;除此之外，黨群工作還應該充分發揮黨組織的先鋒帶頭作用，培養企業員工的共同價值觀、世界觀，促進企業實現可持續發展目標。

3、積極發揮黨群作用是促進和諧企業建設的途徑

構建和諧企業，是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。和諧企業是保證企業內部之間沒有不和諧的因素，能夠有效地加快企業的發展，為企業員工提供良好的環境，充分發揮出企業員工的創造力，能夠促進企業經濟的發展。

3.1建立保障機制

積極發揮黨群作用，才能有效促進和諧企業建設。在企業中，要建立和諧企業的保障機制，才能更加有效地促進和諧企業的建設。要結合工作的實際情況，建立并且完善企業的規章制度，能夠為和諧發展提供一定的保障，黨群部門還要積極地配合生產，制定干部考核制度，通過以制度管理為核心，建立科學化、合理化、規范化的規章制度。

3.2建立學習型的企業

在構建和諧企業建設中，通過構建學習型的企業也是促進和諧企業建設的重要組成部分。還要確立黨組織為學習的基地，黨員干部要起到表率的作用，能夠有效地促進企業員工之間的學習，從而為構建學習型企業提供一定的保障，進而能夠構建和諧企業建設。

3.3解決和諧企業之間的矛盾

在企業中，采取有效措施能夠有效地解決和諧企業之間的矛盾，黨組織在企業中要發現企業工作中的矛盾問題，例如：員工之間的不和諧關系、企業各部門不和諧的關系，都會嚴重影響和諧企業的建設。在企業中，通過群眾向黨組織反映一定的矛盾問題，能夠分析出現矛盾的問題，并且還要采取有效地措施進行解決。企業中的黨組織進行合理的分工，并且還要做好思想政治工作，能夠充分調動企業員工工作的積極性和主動性，并且建立符合本企業的規章制度和用人制度。

3.4堅持以人為本的理念

在構建和諧企業中，要建立以人為本的理念，加大培養人才的力度，并且重視專業技術人員和高級技術人員的建設，能夠建立有效的激勵制度和評價機制，能夠充分調動企業員工的積極性，有效地提高企業員工的素質，從而發揮出企業員工的主觀能動性，進一步促進了企業經濟的發展。

3.5協調好利益關系

企業黨組織應該依據企業的經營情況，進行企業發展管理工作，與企業管理人員一起努力，提高企業的經濟效益，從而提升人民群眾對黨組織的信任。為了建設和諧企業，進而促進和諧社會的發展，企業黨組織應該協調好企業中各個群體之間的利益關系，保證員工的工資分配、勞動保護、福利待遇等，保證每一個員工的合法權利，以免出現勞資矛盾的問題;針對企業與員工簽訂的合同日益短期化等的問題，黨組織應該加強對企業的監督，保證員工的合法權利，在實現企業發展的同時，保證員工的利益，從而使人民群眾主動支持、擁護企業制度創新。

4、結語

綜上所述，隨著市場經濟體制的不斷改革，在企業中積極發揮黨群組織作用促進和諧企業建設是非常有必要的。構建和諧企業是一項非常復雜的工作，在構建過程中，始終要堅持發揮黨群作用，堅持以人為本的理念，明確在企業中應發揮的作用，并且還要充分調動企業員工的主動積極性和創造性，進而能夠提高企業員工的基本素質，從而能夠有效地構建和諧企業。

參考文獻

[1]劉改茹.黨建創新提升科學化水平助推企業可持續發展[J].科技風，2016（16）.

[2]秦鵬.抓好基層黨建工作推進企業可持續發展[J].三峽大學學報（人文社會科學版），2016，38（03）

（作者單位：呼和浩特市城發投資經營有限責任公司）