善用老區紅色資源，促進國企黨建工作

孟曉蕾　盛沛

革命老區紅色資源是中國共產黨在革命建設時期所形成的精神、力量，是新時期國企黨建文化建設的重要資源。通過紅色資源的開發和利用，可以有效地促進國企黨建工作。黨建工作如何落地和執行是黨建工作開展的關鍵，以往的工作經驗更多是從企業內部進行完善和調整。近年來，越來越多國企黨建工作開始“走出去”，到革命老區中去，到紅色資源的發源地去，將黨建工作賦予更生動的形式和內涵。善用老區紅色資源，既有利于國企黨建工作開展，也實現了企業助力扶貧的效果。在老區紅色資源的氛圍中，讓員工切身實地感受黨建文化發展歷程，增強自身使命感和榮譽感，比傳統黨建工作更有效果和作用。

國企黨建文化建設現狀

抓好黨建工作，可以有效提升國有企業黨組織的戰斗力，發揮黨員的模范作用，為國有企業的持續健康發展提供重要支持。黨的十九大以來，眾多國企黨建從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設等方面來全方位開展，取得了一定的成就，但是也存在著一些不足之處。

第一，黨建意識有待提升。部分國企對黨組織建設的認知不到位，尤其是在國企發展中，將主要精力集中在經濟效益提升與業務工作發展上，忽視了企業所承擔的政治責任，無法將黨建工作與企業發展之間進行有效結合。部分企業黨組織在開展黨建工作中，并沒有將其作為關系企業全方位發展的系統性工程來進行考慮，也沒有與企業發展的中心工作進行有效結合。

第二，制度建設不夠完善。多數國企在黨建工作中對黨組織建設的制度較為健全，但是執行不夠嚴格。尤其是在長效機制建設方面，部分黨組織并沒有根據自身實際情況來進行有效地落實，學習教育工作的效果相對較差，甚至在學習探討以及思想工作方面結合不夠緊密，存在著不同程度的形式化問題。對于黨員的學習教育工作開展流于形式，針對一些多發的問題和重點工作，需要建立長效管理機制。

第三，黨員教育活動較為單一。基層黨組織建設中需要策劃相應的服務活動，從而創新整體意識。在黨員教育中活動的開展形式較為單一，基本上都是結合黨組織會議的形式來進行開展，這就導致了黨組織建設的思想教育程度不夠，對于黨員的關懷不足。在新時期黨建文化建設中，需要創新黨員的教育管理方式，形成完善的服務平臺，從而充分發揮黨建的作用。

挖掘老區紅色資源，促進企業黨建的策略

國企黨建是企業發展中的重要任務，充分利用老區紅色資源來引領黨建工作既有必要性，也有可行性。實踐證明，結合老區紅色遺址、紅色精神、品質等紅色資源來保障企業黨建工作，具有良好的政治導向和價值引領作用。

第一，鞏固意識形態建設方向。紅色文化資源的形成本身展現了中國共產黨人實現共產主義理想的鮮活歷史，在對于紅色資源利用方面可以做的工作很多，一是可以在日常工作當中積極調動黨員對于黨建工作的關注度，使其能夠形成自主學習的習慣，主動接受紅色文化當中所蘊含的理想信念，引領企業黨員領導干部從紅色文化資源中吸取信念的力量;二是積極探索紅色文化資源與企業意識形態建設的契合點，把握時政熱點，結合相關的紀念活動來感染黨員，使其開拓思維。三是將紅色文化資源與黨員干部的教育進行充分融合，結合不同教育的特點來開展針對性的實踐活動，從而提高黨員教育針對性、實效性，保證黨員干部的修養與紅色文化精神進行深度融合;四是結合企業傳統的媒體來開展紅色專欄，征集關于偉人的生平事跡、思想文章，反映中國革命的精神以及黨的建設經驗，通過專欄的設置可以針對紅色歷史、紅色經典和紅色精神進行解讀感悟，從而達到良好的感染作用。此外，可借助于企業新媒體平臺來進行紅色資源宣傳，例如陜西舉辦的“映紅陜西——紅色電影走進國企”系列活動，通過在國有企業展播西影集團60年來拍攝的紅色電影，引導廣大干部職工回顧黨的光榮歷程，弘揚愛國主義精神，營造積極向上、和諧奮進的企業文化氛圍，培育了廣大國企職工的愛國主義情懷，增強了時代感和民族自豪感。同時，展映過程中還通過播放國有企業宣傳片、展示國有企業發展成果等形式，將紅色精神帶進國有企業，充分宣傳展示國有企業在新中國70周年歷程中取得的成就和寶貴經驗。

第二，發揮企業黨組織政治核心作用。國有企業黨組織可以確保黨的路線、方針、政策得到充分落實。國有企業基層黨組織建設，發揮著非常重要的作用，是黨聯系廣大領導干部和員工的重要紐帶。因此在進行國企黨建文化建設中，需要充分發揮黨組織的政治核心作用。紅色文化資源所蘊含的精神內涵具有增強理想信念的功能，可以加強國企基層黨組織的凝聚力，對于國有企業基層黨組織建設的目標十分契合。在老區紅色文化資源引導下，強化國有企業基層黨組織的政治核心作用，可以充分發揮紅色資源的重要功能，加強企業黨員領導干部的黨性教育，使得其政治素養和能力能夠得到大幅度提升。根據黨的十九大報告中提出建設高素質專業化干部隊伍要求，在國有企業發展中，要借助于黨組織來教育黨員、管理黨員、監督黨員，引導黨員形成良好的模范作用。紅色文化資源是實現國有企業黨性教育的重要資源，凝聚了黨的奮斗歷程、建設經驗，體現了黨的信念作風。國有企業善用老區紅色文化資源加強黨支部建設，充分發揮黨支部的領導作用，可以更好地引導黨員干部加深對于黨的認知，對于紅色文化資源的理解，從而形成積極主動服務的意識，從政治立場方向原則以及道路上能夠與黨中央保持高度一致。在參觀紅色遺跡的基礎上開展黨團活動，使得黨員干部近距離接受紅色文化熏陶，加深對黨的歷史和文化的認知，在提升自身素養以及黨性建設的基礎上，充分發揮國企黨組織的核心領導作用。

第三，強化黨的優良作風建設。在黨的十九大報告中提出要全面從嚴治黨，要求黨帶領人們進行偉大斗爭，實現偉大夢想。紅色文化資源所承載的精神物質文化是國有企業黨風建設的重要資源，依托老區紅色文化資源來強化國有企業的黨風建設，可以對紅色文化資源中所蘊含的豐富資源進行挖掘和整合，將紅色文化資源的精神內涵充分融入企業作風建設中。在老區紅色文化資源中，展現了中國共產黨人在長期革命實踐中所形成的理論和實踐經驗，這是新時期國有企業作風建設的重要參考。在國有企業黨建工作中，可以借鑒紅色資源中批評與自我批評等優良作風，把具有歷史和教育意義的遺址、事件以及典型人物作為開展國有企業黨風建設的重要載體，對于其蘊含的深刻內涵進行有效挖掘，并且與時代精神進行緊密結合，豐富國企黨建理論。對于國企內部所存在的腐敗現象，應進行有效的整治，使得企業黨員領導干部能夠在強有力的監督和約束下開展工作。

第四，提升國企思想政治工作水平。紅色文化資源所蘊含的正確價值觀念，對于激發國有企業黨員的愛國主義精神和集體主義情感有著非常重要的作用，在新時期探索以紅色資源為基礎的思想政治教育，可以充分地挖掘紅色文化資源的價值內涵，將其與時代發展進行充分融合，從而提升國有企業思想政治教育工作的有效性。在紅色文化資源的基礎上提升國有企業思想政治工作水平，可以將其融入國有企業發展的教育全過程。推動紅色文化資源與國有企業黨建建設、企業文化建設，黨員干部教育等多種實踐活動進行充分融合，讓黨員能夠在實踐中學習歷史、體會精神，激發愛國熱情和社會責任感。

作為國企文化中重要的黨建文化工作也要不斷發展創新，要緊跟黨的理論和精神，也要跟隨經濟社會的發展。國企黨建文化工作與國企的長遠發展不可分割，相輔相成。黨建工作要勇于“走出去”，善用企業內外資源，不斷促進黨建工作的發展和創新。黨建工作還要注重員工的體驗和感受，通過變換不同的形式和內容將老區紅色資源與社會主義核心價值觀進行深度融合，使國有企業黨員干部在紅色歷史實踐精神的熏陶下樹立正確的價值觀念，國有企業在黨建文化建設中，應注意充分發揮老區紅色資源的引領作用，注重紅色資源教育親和力的挖掘，以企業員工喜聞樂見的方式來講述歷史，展現紅色模范事跡，提升黨員干部的愛國主義情感和社會責任感。