分析大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略

許峰 童林

【摘 ?要】在我國如今高速發(fā)展的今天，信息技術(shù)蓬勃發(fā)展，大數(shù)據(jù)信息的普及給企業(yè)的審計工作帶來了極大的便利。同時，大數(shù)據(jù)已經(jīng)普遍的使用在我們的日常生活當中，在此背景下企業(yè)內(nèi)部的審計工作也邁向了全新的臺階。但在實際的工作中，其人員配置、應(yīng)用技術(shù)、審計制度、獨立性存在著很多的阻礙，嚴重的影響了審計工作的工作質(zhì)量，本文就分析大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略進行分析，得到了一下幾點結(jié)論。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)背景;企業(yè)審計工作;挑戰(zhàn)與策略

引言

伴隨著我國進入大數(shù)據(jù)的時代，信息技術(shù)已在很多的領(lǐng)域中得到了很大的推廣與使用，為我國的發(fā)展提供了源源不斷的動力。所以大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部的審計工作也隨之產(chǎn)生了巨大的轉(zhuǎn)變，審計在進行監(jiān)督與促進經(jīng)濟社會順利運行中起到了至關(guān)重要的作用，而且大數(shù)據(jù)下審計的程序、方法、風(fēng)險、速度等等的方面上都產(chǎn)生了全新的變化。而企業(yè)對審計工作的質(zhì)量和效率要求也隨之提高，做好企業(yè)內(nèi)的審計工作能夠有效的提高企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力提升企業(yè)運營管理控制水平，對企業(yè)的未來發(fā)展起到了良好的推動作用。

1大數(shù)據(jù)對于企業(yè)審計工作的重要性

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)的應(yīng)用為企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展提供了大量的數(shù)據(jù)資源，與以往的審計工作相比發(fā)生了翻天覆地的變化，大數(shù)據(jù)的運用將會為企業(yè)的內(nèi)部審計工作搭建了全新的舞臺，再此舞臺上的數(shù)據(jù)資源更為充足，信息技術(shù)更加先進，對于綜合信息的整合更為完善。在如今的海量信息的環(huán)境下，大數(shù)據(jù)能夠?qū)Υ诉M行更加完善的篩選與分析，使企業(yè)的的發(fā)展更加有戰(zhàn)略性和效率性。在以往的審計工作中，其工作人員的任務(wù)就是將審計對象的各種部分要素內(nèi)容進行分析，并進行總結(jié)和歸納，對于海量的數(shù)據(jù)進行對比查詢，但是不能從各種數(shù)據(jù)中找到其中隱藏的關(guān)聯(lián)性，沒有辦法從技術(shù)領(lǐng)域方面來擴展審計領(lǐng)域，從而影響到對審計問題的分析與判斷。而利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，則可以對海量的數(shù)據(jù)進行深度挖掘，將每一項的數(shù)據(jù)信息都進行歸納統(tǒng)一，并對龐大的信息進行交叉對比，實現(xiàn)了審計領(lǐng)域的開拓，日高了數(shù)據(jù)信息的準確性和完整性。所以在此背景下企業(yè)內(nèi)部的審計工作得到了有效的改善，在企業(yè)的運營管理中達到理想的管理效果。由此可見利用大數(shù)據(jù)來對企業(yè)進行審計工作的重要性。

2大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)審計工作的挑戰(zhàn)與解決策略

2.1增強大數(shù)據(jù)的使用意識

在如今大數(shù)據(jù)的時代，許多的企業(yè)即使已經(jīng)認識到了信息化技術(shù)的意義和作用。但是在實際企業(yè)審計工作上，一些企業(yè)對大數(shù)據(jù)還沒有做好充足的準備，信息化的技術(shù)在企業(yè)審計中是適用范圍有限，沒有將其真正的作用發(fā)揮出來。除此之外，我國的很多的企業(yè)還沒有較為專業(yè)的審計工作人員和信息技術(shù)人員，企業(yè)審計工作部門在進行工作中，大部分仍然使用著較為傳統(tǒng)的靜態(tài)和抽樣分析法手段來進行風(fēng)險和問題的分析，企業(yè)的審計信息化水平較低并且沒有對大數(shù)據(jù)的使用意識，大大降低了工作的效率。而在當今社會的生產(chǎn)生活中大數(shù)據(jù)不斷增強不斷依賴的發(fā)展下，我們應(yīng)適應(yīng)社會發(fā)展變化，企業(yè)也應(yīng)抓住相應(yīng)的發(fā)展機遇，從進行管理思想、管理手段、環(huán)境改善等方面進行改進，以提高企業(yè)的審計工作效率為前提，達到企業(yè)的理想化標準。這不僅要求企業(yè)改變以往的管理思想，還應(yīng)樹立一個大數(shù)據(jù)意識，全力分析企業(yè)的審計工作技術(shù)化的工作方案。并在大數(shù)據(jù)的推動下改善審計應(yīng)用模型，學(xué)習(xí)先進的技術(shù)使用工具和網(wǎng)站，建立一個屬于企業(yè)的審計平臺和體系，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的審計模式和方法改進。這不僅僅是對于企業(yè)管理人員的挑戰(zhàn)，還要求著工作人員要正視企業(yè)經(jīng)營管理與數(shù)據(jù)信息技術(shù)的發(fā)展關(guān)系，給企業(yè)審計充足的重視，從制度建設(shè)、基礎(chǔ)保障、技術(shù)學(xué)習(xí)等等的一系列方面積極推動企業(yè)的審計改革。之后還應(yīng)加強內(nèi)部審計部門的團隊建設(shè)，要求審計部門以風(fēng)險評價和風(fēng)險預(yù)防做審計工作重點，做好審計監(jiān)督工作，分析和眼界企業(yè)經(jīng)營、投資和管理中存在的風(fēng)險及挑戰(zhàn)，以完善企業(yè)的運營環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的理想化標準。

2.2提高審計工作人員的能力水平

就如今的發(fā)展走向來看，對于企業(yè)審計工作人員主要是審計業(yè)務(wù)人員，但是很多審計業(yè)務(wù)人員的自身專業(yè)領(lǐng)域較差，甚至是不合格。在今天的大數(shù)據(jù)背景下，這種程度低的審計工作人員將會給審計的工作帶來障礙，他們?nèi)鄙傧鄳?yīng)的專業(yè)知識，對于信息技術(shù)的操作并不熟練，大大的加長了審計工作的時間。例如專業(yè)的數(shù)據(jù)分析人員、專業(yè)的統(tǒng)計人員、專業(yè)的程序編寫人員等，都是一個完善的審計團隊所需要的，這樣才能使審計工作順應(yīng)時代的走向。除此之外，審計團隊中也存在著許多工作者任務(wù)不平均或者工作能力不同的的現(xiàn)象發(fā)生對于工作者年齡普遍加大、對新技術(shù)的接受能力較弱，就算是進行了較為專業(yè)的審計學(xué)習(xí)培訓(xùn)也仍就是改變不了審計人員技術(shù)知識缺乏的情況。部分的工作者思維也不叫單一，沒有對大數(shù)據(jù)靈活使用的能力，缺少對大數(shù)據(jù)特點的認知，以上的種種原因?qū)乐刈璧K了企業(yè)的審計部門的發(fā)展。所以為了避免此現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)在進行挑選審計人員時，應(yīng)謹慎把關(guān)好入口，從根本上來提高審計工作人員的能力水平。也可以加強對企業(yè)內(nèi)部原有審計工作人員先進技術(shù)水平的培訓(xùn)，如在多次培訓(xùn)后仍然沒有不能靈活使用大數(shù)據(jù)的情況，應(yīng)采取相應(yīng)的處理措施，挑選新面孔來補充企業(yè)的新能量。

結(jié)語

大數(shù)據(jù)為審計行業(yè)帶來機遇的同時也為其發(fā)展創(chuàng)造力新的挑戰(zhàn)。在大數(shù)據(jù)時代下，審計科學(xué)化技術(shù)的趨勢勢不可擋。如今我國的審計行業(yè)對于大數(shù)據(jù)的應(yīng)用還在初級階段，有很多需要處理和解決的問題。所以，就需要我們對部門與部門之間關(guān)系也應(yīng)該提起相應(yīng)的重視，建立一個良好的溝通平臺，這不僅僅是有利于實際工作上的有效磨合，而且還可以在進行審計方面時大大的節(jié)省了工作時間，形成企業(yè)內(nèi)部良好的運作體系。所以，我們應(yīng)該重視起大數(shù)據(jù)對審計工作的影響，順應(yīng)時代的潮流，提高企業(yè)內(nèi)審計工作的工作效率。

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（作者單位：國網(wǎng)池州供電公司）