應用釘釘軟件開發(fā)供排水廠積分管理系統(tǒng)

摘要：本文主要介紹如何使用釘釘軟件，快速實現(xiàn)供排水廠積分管理的應用。通過釘釘軟件的二次開發(fā)功能，供排水廠的積分管理系統(tǒng)在我廠使用情況，起到了很好的效果。

關鍵詞：積分制管理;釘釘軟件;二次開發(fā);微應用

1 引言

積分制管理是供排水廠廠領導提出新思路，但是積分的人工統(tǒng)計難度大，為了實現(xiàn)積分制管理，使用釘釘軟件的二次開發(fā)功能，進行系統(tǒng)統(tǒng)計分析，解決積分統(tǒng)計的難題。

1.1? 積分制管理

積分制管理，是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調(diào)動人的積極性

積分管理有利于培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工，提高員工的敬業(yè)精神，團隊精神，提高員工的執(zhí)行力。通過將工作中比較難做的工作進行量化，形成標準。從而引導員工從被動性工作向主動性工作的轉(zhuǎn)變。

1.2? 釘釘軟件

釘釘軟件（DingTalk）是阿里巴巴集團專為中國企業(yè)打造的免費溝通和協(xié)同的多端平臺，提供PC版，Web版和手機版，支持手機和電腦間文件互傳。幫助中國企業(yè)通過系統(tǒng)化的解決方案（微應用），全方位提升中國企業(yè)溝通和協(xié)同效率。

2017年動力廠全面使用了釘釘軟件作為辦公平臺，將原微信中的工作應用群全部，轉(zhuǎn)移到釘釘系統(tǒng)中，這樣為積分制管理系統(tǒng)在釘釘?shù)拈_發(fā)奠定了系統(tǒng)基礎。

釘釘軟件二次開發(fā)的概念：釘釘二次開發(fā)，簡單的說就是在釘釘軟件的基礎上進行定制修改，功能的擴展，然后實現(xiàn)自己想要的功能，不會改變原有系統(tǒng)的內(nèi)核。釘釘軟件提供免費的微應用的二次開發(fā)功能。為用戶提供更符合企業(yè)自身需要的功能。開發(fā)快捷，開發(fā)是拖拽的方式，對于沒有編程經(jīng)驗的人員上手很快，系統(tǒng)自動生成查詢報表。微應用可以靈活進行授權;微應用自動完成與系統(tǒng)的提醒功能。

2 系統(tǒng)開發(fā)

2.1? 確定積分管理標準

經(jīng)過多次的討論醞釀，確定了崗位員工積分標準和管理人員積分標準。崗位員工管理標共30項，內(nèi)容涵蓋缺陷，隱患的發(fā)現(xiàn)，班組的管理等方面的內(nèi)容。管理人員積分標準35項內(nèi)容涵蓋檢查問題、規(guī)程的修訂、作業(yè)卡的修改、應急預案編寫、稿件板報的編寫等35項內(nèi)容，對以上內(nèi)容都進行了量化分值。

2.2 開發(fā)系統(tǒng)界面設計

以下是崗位員工的積分獎勵審批單。左邊為控件庫，有18中控件供選擇使用。中間為手機的模擬屏幕顯示。右邊為選擇控件的屬性，可以對控件進行必要的設置。整個過程通過拖拽生成錄入積分的界面，不需要編寫任何代碼。

開發(fā)使用了，日期控件，單選框，部門控件、聯(lián)系人控件，圖片及附件控件。單選框?qū)ⅹ剟顦藴蔬M行設置，這樣錄入人通過選擇項來選擇標準，減少輸入錯誤。部門控件可以直接關聯(lián)給供排水廠的部門，聯(lián)系人控件可以選擇被獎勵人。圖片和附件控件可以實時上傳獎勵的證據(jù)。審核人通過圖片或附件直接審核減少了查找證據(jù)的難度，提高了審核效率。

2.3? 流程設計

審批流程的設計，不需要編寫任何代碼，直接進行拖拽就可以完成各種組合流程。本系統(tǒng)使用四類，兩級審核流程。這種多層級多種類的審核流程，編程實現(xiàn)都很復雜，釘釘系統(tǒng)二次開發(fā)能通過簡單的拖拽就可以生成，不需要編寫任何代碼就可以實現(xiàn)為初學者帶來很好的體驗。

2.4? 實現(xiàn)多條件的查詢以及數(shù)據(jù)的導出功能

可以通過選擇，設置日期，提交人、標準等多條件查詢出，所需要的數(shù)據(jù)，并能直接導出到excel中，使數(shù)據(jù)得到再次利用。

2.5 智能報表功能

智能報表功能可以自動實現(xiàn)，積分排名的概覽，趨勢，業(yè)務對比，員工排行。

結(jié)束語

釘釘系統(tǒng)軟件的自建模版表單二次開發(fā)功能，滿足個性需求對于沒有編程經(jīng)驗的人員也可以設計出漂亮的手機端界面。

操作服務人員和管理人員的積分制管理系統(tǒng)在供排水廠得到了很好的應用，截至到2019年1月1日釘釘用戶有400多人在應用，釘釘系統(tǒng)的推廣讓員工的隨時隨地了解生產(chǎn)設備等狀況，相比原來的PC平臺工作大大提高了工作效率。釘釘系統(tǒng)作為免費使用的軟件還在不斷的完善和更新2018年釘釘軟件就提供了13個版本的更新，系統(tǒng)軟件如果不能與時俱進的更新軟件的生命周期將縮短，系統(tǒng)的更新為釘釘系統(tǒng)的廣泛應用提供了技術支持和保障，。

積分制管理的應用能滿足了員工的精神需求、人性化，更易于接受、打破平均分配，有利于調(diào)動員工積極性。積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把各種福利及物資待遇與積分掛鉤，積分高的員工可以得到更多的福利待遇，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調(diào)動人的工作積極性。積分制管理和釘釘系統(tǒng)的免費應用值得在企業(yè)推廣應用。

參考文獻：

[1] 《關于供排水水廠》環(huán)發(fā)[2014]177號

作者簡介：

陳力群，中國石油烏魯木齊石化公司供排水廠從事網(wǎng)絡管理，工程師

（作者單位：中國石油烏魯木齊石化公司供排水廠）