電力企業信息安全管理策略研究

何碧舟 楊東平 師遠淵 徐超 王霞

摘要：隨著社會的發展和經濟的提高，電力系統成為現代社會當中重要的民生工程，因此對于電力系統的安全管理，將對于電力系統的安全穩定運行，起著最重要的影響作用，并且在電力系統安全管理的過程當中，能夠對實際的電力問題進行解決和控制，以此提升社會民眾用電安全和用電穩定，這不僅保障了社會經濟的穩步發展和提高，也對于社會民眾的生活質量和生活水平進行最大程度上的保障。

關鍵詞：電力企業;安全管理

引言

社會用電量持續增加，對電力系統運行的安全性和可靠性提出了較高的要求。切實有效開展變電系統的安全管理和設備維護工作，是增強整個系統安全性和穩定性的重要前提。

1、電力企業信息安全管理存在的問題

1.1、安全管理措施不力

配電帶電作業因具備一定的危險系數，在進行上崗作業以前，電力企業技術管理人員應制定行之有效的安全管理措施。縱觀目前配電帶電作業實踐，在對作業中需用到的絕緣工具管理上，存在管理散漫，隨意性強，管理制度落實不到位的問題。一是絕緣工具管理人員數量不足，甚至無專門配置人員;二是配電帶電作業施工人員安全防范意識不強，僅憑以往作業經驗選取絕緣工具，工具類型不全，降低作業安全系數。

1.2、關電力企業對安全管理重視不足

在電力系統進行正常穩定運行的過程中，相關電力企業對其進行的管理，在一定的效率和質量上得不到提高，并且也對主要的電力系統安全管理重視不足，從而使得主要的電力系統運行受到影響，這其中主要在于電力企業相關部門當中，對于電力系統管理以及安全管理的工作開展較為困難，尤其在一些突發性的工作當中，主要的管理人員無法進行調配，從而使得電力系統的安全穩定受到影響，也主要影響到了電力系統的安全管理工作。

1.3、缺乏完備的設備檢修模式

變電設備是推進電力系統變電運行工作有序開展的重要前提和基礎。很多電力系統變電運行中，對于各項變電設備的檢修和維護工作不夠到位，沒有充分掌握各項設備的實際運行狀態，沒有做好老舊設備的及時維護和更新工作，檢修工作頻率不夠高，檢修模式不夠科學等，不能夠適應當前電力系統的經營管理模式，導致資源浪費。

2、電力系統變電運行中的安全管理

2.1、電力企業加強對電力系統安全管理的重視

隨著社會經濟和技術的進步，電力企業在現代社會當中發展日益壯大，也逐漸成為社會當中重要的基礎性企業，因此對于社會的發展來說影響深遠，并在最大程度上決定著社會民眾的生活水平和生活質量，但在電力系統逐漸進行發展的過程當中，由于缺乏主要的電力系統安全管理工作，從而導致電力系統的安全穩定運行出現問題，所以，結合現代社會中對于電力企業的安全性要求，相關電力企業應該加強對于電力系統安全管理工作的重視，主要方式可以通過：在企業內部建立相關管理制度，使得主要的工作人員，在進行電力系統設備管理和操作的過程當中，提升自身的工作質量，以保證設備的正常運轉。同時，相關電力企業應該加強與社會各界的聯系，以此了解社會各界對于電力需求和電力使用的現狀，從而結合社會發展現狀，對自身的管理制度以及電力系統安全管理方式進行創新和改進。此外，由于電力企業的電力系統對社會的發展來說至關重要，因此社會應該不斷加強對電力企業自身發展的支持，主要可以通過社會各界以及相關部門的政策，對電力企業進行幫助，以此推動電力企業進行電力系統的安全管理工作實施。

2.2、做好配電帶電工作人員的技術培訓

在配電帶電作業的過程中，作業人員的技術水平對工作效率以及作業的安全性表現起著關鍵性作用。因此，應定期對電力作業人員進行系統培訓。第一，對從事配電帶電工作的電力企業員工實行定崗定編制，確保專人專崗。第二，考慮配電帶電作業對操作人員的體力及心理有較高要求，要在其上崗前考核其身體及心理素養。第三，做好配電帶電作業人員群體的技術集中培訓，上崗必須取得上崗證。在日常的工作中加強操作技能上的培訓。通過以老帶新、技術轉訓、專家講座等方式，全面提升配電帶電作業人員的理論素養及實操水平。第四，配電帶電作業在工作頻率上有一定的間隔性，容易導致作業人員滋生懈怠心理，為此，電力企業在日常工作調度中應通過模擬訓練及不定期培訓等方式，夯實作業人員的基礎技能水平，通過多角度培訓，提高員工的綜合素質，增強其在實際操作過程中的熟練度，降低操作安全隱患發生幾率。

2.3、嚴格落實安全責任管理制度

安全責任制，在推進電力系統變電運行工作順利開展并取得良好實效方面占據重要地位。為此，需要積極構建完善的層級安全責任體系。一要組建專門的安全管理部門和機構，專項負責電力系統變電運行安全管理的相關工作。選派電力企業工作經驗豐富、安全管理意識強烈的人員從事安全管理機構組建工作，充分發揮安全管理部門以及主要負責人的優勢和作用，切實保證該項工作穩步開展。二要明確安全管理部門、安全管理人員、基層崗位員工的工作職責和工作范圍，確保定責到崗、定崗到人，并以此為基礎設置層級責任制。專門負責人員需要承擔起相應的職責，全面監控該區域范圍或者級別內的安全管理工作，一旦發生安全事故，要進行責任追究。三要強化和提升全體工作人員的安全管理意識和責任意識，積極推進安全管理工作的順利有效開展，促進每個環節都保持著較高的安全性和穩定性。采用豐富多樣的教育形式，提升員工的安全責任意識，如觀看安全教育警示片、參加安全規章制度考試、參觀安全事故發生現場、參觀企業安全教育教室、聆聽部門領導安全講話等，促使全體員工深刻意識到安全管理工作的重要性，形成高度的安全責任意識和政治覺悟，始終以認真負責的態度參與到各項工作之中。

2.4、依據企業的發展方向強化員工的安全意識

安全意識是工作人員受企業安全文化影響、踐行安全管理體系的成果，其具有較強的動態性，需要與企業的發展方向具有較強的協調性、一致性。例如：在企業未來的發展中，安全問題將會被進一步細化，同時深化安全管理工作的層次，此時以往的安全意識將很難適應其發展的需求，必須對工作人員的安全意識進行調整。在這一基礎上，企業應該對工作人員進行更加細化、深入的安全培訓與教育，使得工作人員的安全意識、安全態度等，也能夠得到更加全面的提升，以此來適應企業發展的需求，主動做好自身的本職工作，踐行企業安全管理體系的新要求、新規定。由此看來，依據企業的發展方向強化員工的安全意識，對于企業安全文化建設、安全管理體系運行具有重要意義。

結束語：

綜上所述，結合企業安全文化建設、安全管理體系的概況能夠發現，二者在企業的發展中具有重要的作用，同時還具有緊密的聯系，需要將其全面落實在企業的發展中。在這一基礎上，企業深化了安全文化建設，同時完善了安全管理體系，在根本上強化了全體員工的安全意識，對于企業的長久發展具有重要的意義。因此，結合文章的分析發現，將安全文化建設、安全管理體系共同運行在企業中，具有較強的可行性與必要性。

參考文獻：

[1] 馬保銀.網絡信息安全管理在供電企業中的應用[J].現代國企研究，2019（06）：85.

[2] 趙海濤.淺談電力企業班組安全文化建設與實施[J].科技創新導報，2019，16（03）：196-197.

[3] 李雨泰.電力企業信息網絡安全管理系統的構建分析[J].信息系統工程，2019（01）：74.

[4] 龐雄津.電力企業安全管理存在的問題及改進措施分析[J].山東工業技術，2019（02）：189.

[5] 郝振昆，周海鵬.電力企業消防安全管理[J].中國電力企業管理，2018（33）：38-39.