國企基層紀檢監察部門深化“三轉”的實踐與思考

王三軍

關鍵詞：“三轉”;聚焦主業;基層國企;紀檢監察

自從我國社會結構呈現著變化的現象，其中的紀檢監察信訪工作人員也更加關注舉報對象、內容以及方式等。同時，處于新形勢之下，國企基層檢查檢測部門應當運用高效、積極的方式策略等，不斷地促使檢察工作的進展較快，同樣還要使群眾的力量更加集中，更要積極地運用此類組織力量，樹立良好的機遇、責任意識，以便完成建設反腐倡廉工作，最終符合“三轉”的需求，使國企紀檢監督工作進展良好。此外，我國國企基層紀檢檢察工作人員還需要發現工作中出現的問題，從而總結出工作中的方案，找出最佳的解決方案。

1國企基層紀檢檢察部門深化“三轉”聚焦實踐中出現的問題

1.1“三轉”中的思想建設問題

對于我國國企紀檢檢察干部來說，其中大部分都有著較多的抵抗心里，往往都是有著“不想轉”的思想，更不愿意主動去放棄應得的利益，也比較關注國企紀檢人員的工作內容及過程。其中還有些紀檢檢察部門人員往往將職責等忽視，從而使自身的工作效率較低，以至于不能夠將重心放在重要的位置，這樣的“三轉”工作就無法實現自身的工作效果及效率。其次還存在一種情況，這類情形主要就與領導階層有關，其中有許多紀檢檢察部門都有著自身的權益，更無法較好地投入到工作中，這樣一來，我國國企紀檢檢察工作的效率及安全性就會受到威脅，還會喪失自身的決策權等。那么，有關黨委、政府人員應當更加關注紀檢檢察機關的工作，并圍繞著紀檢機關展開工作，防止出現其中人員思想建設工作不充分、不到位的現象。同樣，其中的紀檢工作人員要是缺少足夠的思想，就會讓錯誤的思想與“三轉”實踐工作存在的差別，也就是阻礙了轉職能、轉方式以及作風等情況。其實國企基層的紀檢檢察隊伍應當在開展相關的檢察工作中，不斷地確定發展的道路，并積極地轉變工作中的理念，從而在使自身的建設更加良好的過程中，獲取較多的“三轉”成果，以便在聚集主業、明確自身職責的過程中，實現黨風的建設，最終能夠確定其中反腐工作進行良好。

1.2“三轉”中的工作能力問題

對于我國國企的基層紀檢檢察人員來說，其中個別的紀檢檢查人員存在著工作執行力較差、工作能力的不足的現象。那么，一方面我國國企基層紀檢監督部門仍舊缺少專業性人才，同樣處于新形勢之下工作強度也很難與實際情況相符合，這時紀檢檢察部門就需要及時地檢察與開展辦案工作，更要將監督工作落實在實處。與此同時，我國國企基層的紀檢檢察人員往往在工作過程中還會有著懼難的情況，這樣就會讓國企基層工作人員的工作效率較低，也缺少嚴格的懲治方式，最終會讓國企改革的政策難以真正地實行及開展，就無法與現實情況相符合。另一方面，我國基層紀檢檢察部門大都對執法監督等工作感到十分無奈，并無法全心全意投入進工作中。那么，紀檢檢察干部在履行自身的責任及義務過程中，往往會與時代進展違背，并且更常使用以往的方式，最終會難以積極、全心全意地投入到學習中，往往在運用傳統方式的過程中也會呈現出效果較差、解決方式不夠新穎的問題，難以和預期預測情況相一致。

1.3“三轉”中的工作作風問題

我國國企基層紀檢檢察部門在積極落實和開展“三轉”工作當中，往往會存在著人員工作作風較差的情況，并且大多數基層紀檢檢察干部在工作中也會呈現出工作松懈、怠慢的情況，同樣基層紀檢檢察干部在開展相應工作的過程中，也會有著較大的工作壓力，其政治待遇也不夠良好，這就是使得工作人員在工作中缺少足夠的積極性，從而會出現許多與預期不符合的狀況，甚至一些紀檢檢察人員還會存在著脫離群眾的現象。一些處于機關位置的干部大都是被動地開展下訪工作，往往也會出現重復訪問、難訪問等的現象，最終使這類態度不夠好，也會不愿意去承擔自身的責任，從而使工作效率過低等。

2國企基層紀檢檢察部門需要落實“三轉”的思考和措施

2.1改變部門工作理念，聚焦穩抓主業。

其實基層紀檢檢察干部的具體工作就是要堅決地明確自身的責任和主業，還需要積極地認識到其中的規則和紀律以便更好地意識到“三轉”的重點，以便在履行自身責任的義務的過程中，將自己的責任落到實處。同樣，我國國企基層紀檢檢察人員還需要改變目前的工作現狀，要將散漫、無目標的工作態度加以改變，從而掌握工作的具體內涵，并積極地爭取與政府、黨委之間的配合，從而使紀檢工作有效進行和開展。此外，對于我國黨委及政府而言，還需要及時地更改自身干部的思想，同樣也需要履行自己的職責及義務，從而防止出現將部門工作的考核內容懈怠的情況，更要常常對自己的工作進行反省，更好有著積極向上的工作態度，以便及時地更改自身的理念，也要與時代并進，在關注主業的責任及任務過程中，堅決地找出其中的監察中心，以便為有關的基礎等提供保障。

2.2突出紀檢部門執紀重點，強化紀檢部門監督力度

對于我國基層紀檢檢察干部來說，其應當堅決地開展相應的廉政建設工作，并明確自身的主體任務和職責，從而確定執紀的重心，以便獲取政府方面的紀律及重點，以便更好地把握組織中的紀律等，從而在審查和監管的過程中更好地關注其中的違紀情況，假如出現腐敗問題就要及時地處理，防止錯過問題的最佳解決實踐。同時，紀檢檢察人員還應當更加關注“三轉”中的內容，還要堅決地貫徹其中的要求，以便在實行監督管理的過程中，有著良好的作風等。對于我國新型的挑戰來說，還要在面對機遇和挑戰的過程中，加強此類工作的監督和管理，以便在辦案過程中將資源優勢進行共享及融合，有更強的監察監督的能力。

2.3加強紀檢部門自身建設，有正風肅紀

我國紀檢監察部門應當更加完善自身的監督建設，并積極地強化和開展日常的管理及教學，以便將建設工作與日常工作相聯系，更好地落實工作任務，并嚴格地把控工作責任，以期幫助紀檢部門的監管工作進行良好，在無監督的盲區也可以完善此類工作。

3結束語

對于我國國企基層“三轉”工作來說，其中最為主要的任務就是應當預防及懲治腐敗的問題，并以此類客觀的需求來使反腐工作深入開展，從而讓此類工作具有較強的科學性等。國企基層紀檢監察部門當中的轉職能、轉方式以及作風的問題，不光可以強化此類執紀問責工作效率，還能夠提高此類工作人員的效率和創新能力，從而建設起高效的人民紀檢檢察隊伍。