提升黨建政工工作實效性的優(yōu)化路徑及策略分析

謝小鳳

摘要：全面從嚴治黨，既需要全方位用勁，也需要重點處發(fā)力。針對目前企業(yè)中普遍存在的黨建工作淡化、虛化、弱化，黨組織地位作用邊緣化，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”等問題，本文從企業(yè)開展黨建工作的意義和目前存在的問題出發(fā)，結(jié)合不同的問題采取針對性的加強改善措施給予解決，以期以卓有成效的黨建工作，積極推動企業(yè)改革發(fā)展和全面轉(zhuǎn)型升級各項工作，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

關鍵詞：黨建政工;工作實效性;優(yōu)化路徑;策略分析

引言

黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，提出要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，繪就了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的宏偉藍圖。新思想引領新時代，新時代呼喚新作為，為全面落實從嚴治黨要求，奮力開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面，必然要求企業(yè)在黨建工作中，精細查找問題、精確拉表列賬、精準施策糾治，著力提升基層黨建工作質(zhì)量，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為制勝優(yōu)勢。

1.企業(yè)實施黨建工作開展的意義

黨建工作作為企業(yè)管理工作中的核心內(nèi)容，其能否順利的實施影響到整個企業(yè)的未來的發(fā)展。提高企業(yè)的黨建工作對于企業(yè)的管理具有重要的影響。主要表現(xiàn)在以下幾個方面上：第一，企業(yè)黨建工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，加強黨建工作可以提高黨員干部工作的積極性，同時發(fā)揮黨員干部的工作凝聚力與向心力，從而為黨員干部做出正確的行為與判斷提供重要基礎。第二，黨建工作的實施需要嚴格的根據(jù)國家思想政治教育工作的規(guī)律進行，在工作實施期間堅持以問題為導向，注重理念與實踐之間的結(jié)合，通過不同的科學教育方法，做到因材施教，實現(xiàn)企業(yè)員工思想政治教育工作水平的提高。第三，確保企業(yè)黨建工作的順利實施，可以保證企業(yè)員工理想信念的堅定，秉持全心全意為人民服務原則，保持企業(yè)黨員干部思想的先進性與純潔性。總而言之，在企業(yè)的生產(chǎn)中實施黨建工作能夠促進企業(yè)員工的思想政治水平的提高，增強員工對問題的分析與處理能力，同時還可以提高員工的自我學習、進取的意識，從而自覺維護黨的領導，為社會與企業(yè)的發(fā)展做出重要的貢獻。

2.當前企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

2.1缺乏有效管理和監(jiān)督機制

以追求經(jīng)濟利益為目的，員工思想上的片面性，造成了主體意識建設的弱化，黨組織各機構(gòu)彼此責任不明確，監(jiān)管不力，加之沒有相關的配套措施作為制度保證，無法確保企業(yè)工作機制的落實和執(zhí)行，阻礙了黨建工作的開展，進而阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2黨建工作缺乏專業(yè)性人才

黨組織和思想政治教育沒有專職人員負責，不成體系，影響了企業(yè)思想政治工作隊伍整體效率的提高。有兩個比較突出的問題，一是高端專業(yè)人員短缺，二是管理人員的綜合素質(zhì)未達到新時期黨建工作的要求。

2.3對員工思想政治工作不夠深入細致

不忘初心，方得始終。思想上的滑坡是最嚴重的病變，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、利益觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種越界就在所難免了。進入信息化時代，由于通信技術的發(fā)展，信息傳播量加大，西方社會的“三觀”和不良生活方式趁機侵入我們的思想陣地，一些人追求崇高理想的信念出現(xiàn)動搖，缺乏政治覺悟、思想松懈。

2.4思想重視程度不夠，黨建工作被弱化和邊緣化

在當前大變革的社會環(huán)境下，加強黨建和思想政治工作的重視程度，黨建與業(yè)務工作融合銜接是非常重要的。一些企業(yè)在一定程度上存在重業(yè)務輕黨務現(xiàn)象，認為業(yè)務工作是硬指標，必須抓并且必須抓好，而黨建工作是軟任務，做多做少、抓與不抓都不會影響大局。往往只是希望思想政治工作能夠快速見效，而忽視思想政治教育需要細水長流，企業(yè)員工的系統(tǒng)思想政治教育需要普遍重視。

3.提高黨建政工工作時效性的有效策略分析

3.1提高企業(yè)黨的管理與領導

為了提高企業(yè)的黨建工作的實施，作為企業(yè)的黨建工作管理人員要提高對黨建工作的重視，同時還要堅持以黨建工作為引導，提高企業(yè)員工的工作積極性，確保各項工作的順利進行。除此之外，企業(yè)黨建工作的落實也要深入到企業(yè)的員工內(nèi)部，讓員工從黨建工作中感受到關心與愛護，體現(xiàn)自己的價值和貢獻。從而使員工在工作中更加的積極、認真、負責，另外結(jié)合各個工作為黨建工作創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。

3.2堅持以人為本的重要原則

企業(yè)的黨建工作是企業(yè)發(fā)展中的重點，在實施的過程中需要堅持以人為本，加強黨建工作的重視，另外還要對企業(yè)員工的生活與工作加強關心，不可以只重視企業(yè)的經(jīng)濟效益而忽視了員工的切身利益，在企業(yè)的經(jīng)營過程中還結(jié)合了員工的真實情況，對不同的需求進行滿足。如果員工出現(xiàn)了什么樣的問題，作為政工人員要通過合理的方式給予處理，不可由于公司的利益而忽視了企業(yè)員工的感受，讓員工感受不到被關心的感覺。另外，對于企業(yè)黨建工作人員來說，其工作的主要內(nèi)容是解決員工的各種問題，因此需要黨建人員做到以身作則，這樣可以提高自己讓員工信服與尊重的能力。所以，作為企業(yè)的黨建人員需要提高自己的綜合素質(zhì)水平，從而幫助員工更好的解決問題，讓員工提高歸屬感和自豪感，讓其更好的為企業(yè)貢獻自己的力量。

3.3加強先進企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。黨的思想建設也是一種文化建設，加強黨的思想建設必須落實到建設先進企業(yè)文化的方向上。企業(yè)文化建設是未來企業(yè)黨建的重要載體，企業(yè)黨組織應把黨的理念融入企業(yè)文化，讓企業(yè)員工形成正確的價值取向。

3.4 健全企業(yè)的工作制度

企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟市場中的主要生產(chǎn)企業(yè)，在進行黨建工作的過程中，要建立一套完善的工作管理制度，保證黨建工作的順利穩(wěn)定實施。因此，在黨建工作實施的同時，需要企業(yè)的工作人員根據(jù)自身的實際情況，建立一套適合本企業(yè)發(fā)展的工作體制與管理制度。除此之外，黨建工作的實施還需要企業(yè)建立一支專業(yè)的黨建團隊，其中的工作人員需要具備相應的工作能力，從而提高黨建工作的水平與效率。同時這些人員還需要具有較強的工作責任意識。

3.5創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容

黨建工作的內(nèi)容和形式應該打破傳統(tǒng)的說教模式，利用先進的科學技術，通過網(wǎng)絡學習和借鑒同行業(yè)之間的先進知識和經(jīng)驗，并結(jié)合自身特點，運用到黨建工作中。是否有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，是否有利于企業(yè)員工思想道德素質(zhì)和技術技能水平的全面提高，是否有利于絕大多數(shù)員工收入的穩(wěn)定增長，以這三個標準來判斷企業(yè)思想政治工作的有效性。與此同時，探索思想政治工作新形式和新方法。善于利用各種新載體，如利用好網(wǎng)絡這個平臺，并結(jié)合企業(yè)各項業(yè)務工作，設計和組織各具特色的主題教育活動，最大限度地增強思想政治教育對企業(yè)員工的吸引力和感染力。

4.結(jié)束語

綜合上述的內(nèi)容可以看出，在我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)的黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)中存在的問題越來越明顯，不斷創(chuàng)新思路和方法加強對這些問題的解決，能夠切實提高黨建工作水平和成效，能夠有力促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)需要加強自身黨建工作的落實與完善。

參考文獻

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