企業(yè)工會(huì)大型文體活動(dòng)組織方法之我見

玉軼聰

摘要：企業(yè)工會(huì)中的文體活動(dòng)可以說是促進(jìn)企業(yè)工會(huì)發(fā)展的重要手段之一，良好的文體活動(dòng)不僅能夠豐富企業(yè)工會(huì)員工的日常活動(dòng)，同時(shí)也能夠提高企業(yè)工會(huì)的凝聚力，使員工能夠更好地投入工作中，從而為推動(dòng)企業(yè)工會(huì)的發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。因此，論文主要對如何搞好企業(yè)工會(huì)職工的文體活動(dòng)做出分析與研究，希望能夠使企業(yè)工會(huì)更加有效地開展文體活動(dòng)，企業(yè)工會(huì)也能夠得到更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);員工;文體活動(dòng)

引言

隨著經(jīng)濟(jì)市場的快速發(fā)展，企業(yè)工會(huì)的發(fā)展已經(jīng)離不開文體活動(dòng)的支持，所以，企業(yè)工會(huì)必須要在原有的文體活動(dòng)中進(jìn)行完善，提高文體活動(dòng)的開展效果，更好地提高員工工作的積極性，使員工能夠在企業(yè)工會(huì)中找到歸屬感，這樣能夠幫助員工樹立正確的思想觀念，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)工會(huì)的健康發(fā)展。良好的文體活動(dòng)能夠充分地展現(xiàn)企業(yè)工會(huì)的文化，幫助企業(yè)工會(huì)完成發(fā)展的目標(biāo)，使企業(yè)工會(huì)能夠更加成熟、穩(wěn)步地向前發(fā)展。

1、員工的文體活動(dòng)在企業(yè)工會(huì)中的重要作用

良好的員工文體活動(dòng)能夠?qū)⑵髽I(yè)工會(huì)的企業(yè)工會(huì)文化進(jìn)行大力的弘揚(yáng)，而企業(yè)工會(huì)文化對于企業(yè)工會(huì)的發(fā)展是十分重要的，也是企業(yè)工會(huì)軟實(shí)力的象征，員工文體活動(dòng)能夠使企業(yè)工會(huì)文化更加深入企業(yè)工會(huì)職工以及大眾的心目中，使企業(yè)工會(huì)的發(fā)展方向更加明確，從而提高企業(yè)工會(huì)的市場競爭能力。同時(shí)，文體活動(dòng)也能夠充分地提升員工的凝聚力，讓員工能夠更加積極地參與企業(yè)工會(huì)的各種活動(dòng)，使整個(gè)企業(yè)工會(huì)更加富有活力，也為企業(yè)工會(huì)帶來了新的生機(jī)，并且在文體活動(dòng)的有效開展中，文體活動(dòng)也能夠通過自身的魅力，在潛移默化中幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，影響員工的行事作風(fēng)，讓員工能夠與企業(yè)工會(huì)共同進(jìn)步與發(fā)展，使員工能夠在日常的工作中產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，使企業(yè)工會(huì)形成更加濃烈的奮進(jìn)力量。另外，企業(yè)工會(huì)的文體活動(dòng)也能夠幫助員工達(dá)到強(qiáng)身健體的目的，讓員工能夠在身心愉悅的狀態(tài)下進(jìn)行工作，進(jìn)而有效地緩解員工因生活、工作而產(chǎn)生的壓力，這樣也能夠讓更多的員工投入文體活動(dòng)中，員工的身體素質(zhì)也得到了有效的提升，這樣就能夠使員工更加積極地工作。隨著員工的生活質(zhì)量和工作效率的提高，同時(shí)也為企業(yè)工會(huì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

2、工會(huì)提升文體活動(dòng)質(zhì)量的有效思路

2.1豐富文體活動(dòng)的內(nèi)容

企業(yè)工會(huì)在策劃文體活動(dòng)方案的時(shí)候應(yīng)該進(jìn)行全方面地考慮，讓所有員工在加入文體活動(dòng)的同時(shí)，也能夠使文體活動(dòng)的內(nèi)容得到創(chuàng)新與豐富。在實(shí)際組織文體活動(dòng)的時(shí)候，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該舉辦室內(nèi)外、部門整體以及單人等多種形式的文體活動(dòng)，并且也要注意活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)該緊跟時(shí)代的發(fā)展，同時(shí)也要充分地考慮員工的興趣愛好，只有這樣才能夠有效地激發(fā)員工參與文體活動(dòng)的積極性。另外，企業(yè)工會(huì)的問題活動(dòng)也要有效地利用節(jié)假日等時(shí)間，這樣也能夠進(jìn)一步提高員工的參與熱情。在制定文體活動(dòng)內(nèi)容的時(shí)候，也要充分地考慮地理位置、環(huán)境、天氣等因素，因地制宜地制定好文體活動(dòng)內(nèi)容，比如，在春季的時(shí)候，可以組織員工進(jìn)行出游等活動(dòng)，在夏季的時(shí)候可以安排員工進(jìn)行劃船、沙灘足球等活動(dòng)，在秋季的時(shí)候可以組織員工去義務(wù)勞動(dòng)，在冬季的時(shí)候則可以開展滑雪等項(xiàng)目，這不僅能夠提升員工的身體素質(zhì)，同時(shí)也能夠促進(jìn)員工之間的和諧關(guān)系，從而更好地開展工作。

2.2規(guī)范運(yùn)作追求創(chuàng)新，推動(dòng)工會(huì)工作民主化規(guī)范化發(fā)展

首先，要堅(jiān)持以完善職工代表大會(huì)民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度為基本形式，堅(jiān)持企業(yè)事務(wù)公開民主監(jiān)督，提高工作透明度。通過召開黨政行業(yè)聯(lián)席會(huì)議、企業(yè)事務(wù)會(huì)議、物資采購會(huì)議，以及利用開放式欄目、網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)紙等渠道和形式，將員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題公之于眾，使企業(yè)事務(wù)披露工作成為一項(xiàng)重要的工作，受廣大員工的監(jiān)督。讓廣大員工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和關(guān)懷，為員工在未來職業(yè)生涯中推動(dòng)更有效的工作發(fā)揮積極作用。第二，現(xiàn)階段，企業(yè)工會(huì)組織體育活動(dòng)的發(fā)展必須更新觀念，解放思想。根據(jù)員工的實(shí)際需要和相應(yīng)的工作內(nèi)容，從員工整體職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀出發(fā)，全面解放和拓展員工觀念，激烈的市場競爭要求企業(yè)重視改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新也需要員工的努力。因此，員工必須從自己的員工身上發(fā)展，注意思想的開放和創(chuàng)新，工會(huì)組織要從員工職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀入手，注重員工思想觀念的創(chuàng)新和提升，更好地發(fā)揮體育活動(dòng)的作用。

2.3通過不同領(lǐng)域的結(jié)合來提升文體活動(dòng)質(zhì)量

首先，雖然員工的體育活動(dòng)是為了豐富他們下班后的生活，但從活動(dòng)的角度，特別是考慮到員工的因素，我們必須注意體育活動(dòng)的競爭力和利益的整合。當(dāng)然，前提是滿足員工的文化生活需求，不斷提高員工的參與信心和積極性，拉近員工之間的距離，達(dá)到組織體育活動(dòng)的目的。因此，一些競技形式的活動(dòng)，如室內(nèi)游戲和歌唱比賽，需要逐步改變競爭模式，適當(dāng)增加活動(dòng)的樂趣。提高體育活動(dòng)的趣味性，不僅可以吸引更多的員工參與，而且可以提高員工的積極性，讓員工廣泛參與，做好宣傳，為廣大員工的利益做出積極貢獻(xiàn)。第二，注重大型體育活動(dòng)與休閑體育活動(dòng)在和平時(shí)期的融合。大型體育活動(dòng)既能最好地反映工會(huì)體育活動(dòng)的水平，又能反映企業(yè)的綜合文化。一般大型活動(dòng)，如企業(yè)年會(huì)等，由工會(huì)和職工進(jìn)行重視，一般體育活動(dòng)不可開展。因此，工會(huì)應(yīng)重視促進(jìn)普通體育活動(dòng)的參與。要把體育活動(dòng)真正融入員工的生活中，比如組織一些集體旅游活動(dòng)，擴(kuò)大體育活動(dòng)的影響。同時(shí)，應(yīng)注意平時(shí)開展文體活動(dòng)，只有加強(qiáng)平時(shí)休閑活動(dòng)的質(zhì)量，才能提高大型休閑活動(dòng)的質(zhì)量。第三，堅(jiān)持體育文化活動(dòng)的統(tǒng)一和群體性的結(jié)合。從企業(yè)職工工業(yè)性體育活動(dòng)的現(xiàn)狀來看，許多企業(yè)都有特定的體育活動(dòng)模式，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽等活動(dòng)，長期以來都在使用。因此，必須重視體育活動(dòng)模式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮員工的作用，有效吸收員工的創(chuàng)新建議，真正使體育活動(dòng)成為自己的活動(dòng)，讓員工變相設(shè)計(jì)體育活動(dòng)。最后，工會(huì)體育活動(dòng)應(yīng)注重生活與藝術(shù)的結(jié)合。體育活動(dòng)的組織不僅要專業(yè)化，積極運(yùn)用藝術(shù)表現(xiàn)提高文化水平，而且要從員工發(fā)展的角度反映生活方式。因此，體育活動(dòng)必須從員工的生活做起，體現(xiàn)員工的文化藝術(shù)屬性，強(qiáng)調(diào)體育活動(dòng)的專業(yè)性，工會(huì)適當(dāng)下放權(quán)力。例如，一些大型體育活動(dòng)可以由專業(yè)隊(duì)伍負(fù)責(zé)，因?yàn)楝F(xiàn)階段企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)基本上是企業(yè)內(nèi)部的職工。一方面，這些管理者需要負(fù)責(zé)他們的日常工作，另一方面，他們也需要為體育活動(dòng)的組織和組織作出貢獻(xiàn)。一旦遇到大型體育活動(dòng)，容易分心，影響活動(dòng)效果。

結(jié)束語

總之，做好企業(yè)工會(huì)員工的文體活動(dòng)，不僅能夠滿足員工的精神需求，同時(shí)還能夠有效地提升企業(yè)工會(huì)的向心力與凝聚力，從而提高企業(yè)工會(huì)的市場競爭能力，為企業(yè)工會(huì)的發(fā)展提供有效的保障。

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