企業(yè)工會大型文體活動組織方法之我見

玉軼聰

摘要：企業(yè)工會中的文體活動可以說是促進企業(yè)工會發(fā)展的重要手段之一，良好的文體活動不僅能夠豐富企業(yè)工會員工的日常活動，同時也能夠提高企業(yè)工會的凝聚力，使員工能夠更好地投入工作中，從而為推動企業(yè)工會的發(fā)展做出重要的貢獻。因此，論文主要對如何搞好企業(yè)工會職工的文體活動做出分析與研究，希望能夠使企業(yè)工會更加有效地開展文體活動，企業(yè)工會也能夠得到更好的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)工會;員工;文體活動

引言

隨著經(jīng)濟市場的快速發(fā)展，企業(yè)工會的發(fā)展已經(jīng)離不開文體活動的支持，所以，企業(yè)工會必須要在原有的文體活動中進行完善，提高文體活動的開展效果，更好地提高員工工作的積極性，使員工能夠在企業(yè)工會中找到歸屬感，這樣能夠幫助員工樹立正確的思想觀念，進而促進企業(yè)工會的健康發(fā)展。良好的文體活動能夠充分地展現(xiàn)企業(yè)工會的文化，幫助企業(yè)工會完成發(fā)展的目標，使企業(yè)工會能夠更加成熟、穩(wěn)步地向前發(fā)展。

1、員工的文體活動在企業(yè)工會中的重要作用

良好的員工文體活動能夠?qū)⑵髽I(yè)工會的企業(yè)工會文化進行大力的弘揚，而企業(yè)工會文化對于企業(yè)工會的發(fā)展是十分重要的，也是企業(yè)工會軟實力的象征，員工文體活動能夠使企業(yè)工會文化更加深入企業(yè)工會職工以及大眾的心目中，使企業(yè)工會的發(fā)展方向更加明確，從而提高企業(yè)工會的市場競爭能力。同時，文體活動也能夠充分地提升員工的凝聚力，讓員工能夠更加積極地參與企業(yè)工會的各種活動，使整個企業(yè)工會更加富有活力，也為企業(yè)工會帶來了新的生機，并且在文體活動的有效開展中，文體活動也能夠通過自身的魅力，在潛移默化中幫助員工樹立正確的價值觀念，影響員工的行事作風，讓員工能夠與企業(yè)工會共同進步與發(fā)展，使員工能夠在日常的工作中產(chǎn)生強烈的歸屬感，使企業(yè)工會形成更加濃烈的奮進力量。另外，企業(yè)工會的文體活動也能夠幫助員工達到強身健體的目的，讓員工能夠在身心愉悅的狀態(tài)下進行工作，進而有效地緩解員工因生活、工作而產(chǎn)生的壓力，這樣也能夠讓更多的員工投入文體活動中，員工的身體素質(zhì)也得到了有效的提升，這樣就能夠使員工更加積極地工作。隨著員工的生活質(zhì)量和工作效率的提高，同時也為企業(yè)工會的發(fā)展提供了強有力的保障。

2、工會提升文體活動質(zhì)量的有效思路

2.1豐富文體活動的內(nèi)容

企業(yè)工會在策劃文體活動方案的時候應該進行全方面地考慮，讓所有員工在加入文體活動的同時，也能夠使文體活動的內(nèi)容得到創(chuàng)新與豐富。在實際組織文體活動的時候，企業(yè)工會應該舉辦室內(nèi)外、部門整體以及單人等多種形式的文體活動，并且也要注意活動內(nèi)容的創(chuàng)新，活動內(nèi)容應該緊跟時代的發(fā)展，同時也要充分地考慮員工的興趣愛好，只有這樣才能夠有效地激發(fā)員工參與文體活動的積極性。另外，企業(yè)工會的問題活動也要有效地利用節(jié)假日等時間，這樣也能夠進一步提高員工的參與熱情。在制定文體活動內(nèi)容的時候，也要充分地考慮地理位置、環(huán)境、天氣等因素，因地制宜地制定好文體活動內(nèi)容，比如，在春季的時候，可以組織員工進行出游等活動，在夏季的時候可以安排員工進行劃船、沙灘足球等活動，在秋季的時候可以組織員工去義務勞動，在冬季的時候則可以開展滑雪等項目，這不僅能夠提升員工的身體素質(zhì)，同時也能夠促進員工之間的和諧關系，從而更好地開展工作。

2.2規(guī)范運作追求創(chuàng)新，推動工會工作民主化規(guī)范化發(fā)展

首先，要堅持以完善職工代表大會民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度為基本形式，堅持企業(yè)事務公開民主監(jiān)督，提高工作透明度。通過召開黨政行業(yè)聯(lián)席會議、企業(yè)事務會議、物資采購會議，以及利用開放式欄目、網(wǎng)站、企業(yè)報紙等渠道和形式，將員工關心的熱點和難點問題公之于眾，使企業(yè)事務披露工作成為一項重要的工作，受廣大員工的監(jiān)督。讓廣大員工真正感受到企業(yè)的關懷和關懷，為員工在未來職業(yè)生涯中推動更有效的工作發(fā)揮積極作用。第二，現(xiàn)階段，企業(yè)工會組織體育活動的發(fā)展必須更新觀念，解放思想。根據(jù)員工的實際需要和相應的工作內(nèi)容，從員工整體職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀出發(fā)，全面解放和拓展員工觀念，激烈的市場競爭要求企業(yè)重視改革創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新也需要員工的努力。因此，員工必須從自己的員工身上發(fā)展，注意思想的開放和創(chuàng)新，工會組織要從員工職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀入手，注重員工思想觀念的創(chuàng)新和提升，更好地發(fā)揮體育活動的作用。

2.3通過不同領域的結合來提升文體活動質(zhì)量

首先，雖然員工的體育活動是為了豐富他們下班后的生活，但從活動的角度，特別是考慮到員工的因素，我們必須注意體育活動的競爭力和利益的整合。當然，前提是滿足員工的文化生活需求，不斷提高員工的參與信心和積極性，拉近員工之間的距離，達到組織體育活動的目的。因此，一些競技形式的活動，如室內(nèi)游戲和歌唱比賽，需要逐步改變競爭模式，適當增加活動的樂趣。提高體育活動的趣味性，不僅可以吸引更多的員工參與，而且可以提高員工的積極性，讓員工廣泛參與，做好宣傳，為廣大員工的利益做出積極貢獻。第二，注重大型體育活動與休閑體育活動在和平時期的融合。大型體育活動既能最好地反映工會體育活動的水平，又能反映企業(yè)的綜合文化。一般大型活動，如企業(yè)年會等，由工會和職工進行重視，一般體育活動不可開展。因此，工會應重視促進普通體育活動的參與。要把體育活動真正融入員工的生活中，比如組織一些集體旅游活動，擴大體育活動的影響。同時，應注意平時開展文體活動，只有加強平時休閑活動的質(zhì)量，才能提高大型休閑活動的質(zhì)量。第三，堅持體育文化活動的統(tǒng)一和群體性的結合。從企業(yè)職工工業(yè)性體育活動的現(xiàn)狀來看，許多企業(yè)都有特定的體育活動模式，如運動會、歌唱比賽等活動，長期以來都在使用。因此，必須重視體育活動模式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮員工的作用，有效吸收員工的創(chuàng)新建議，真正使體育活動成為自己的活動，讓員工變相設計體育活動。最后，工會體育活動應注重生活與藝術的結合。體育活動的組織不僅要專業(yè)化，積極運用藝術表現(xiàn)提高文化水平，而且要從員工發(fā)展的角度反映生活方式。因此，體育活動必須從員工的生活做起，體現(xiàn)員工的文化藝術屬性，強調(diào)體育活動的專業(yè)性，工會適當下放權力。例如，一些大型體育活動可以由專業(yè)隊伍負責，因為現(xiàn)階段企業(yè)工會領導基本上是企業(yè)內(nèi)部的職工。一方面，這些管理者需要負責他們的日常工作，另一方面，他們也需要為體育活動的組織和組織作出貢獻。一旦遇到大型體育活動，容易分心，影響活動效果。

結束語

總之，做好企業(yè)工會員工的文體活動，不僅能夠滿足員工的精神需求，同時還能夠有效地提升企業(yè)工會的向心力與凝聚力，從而提高企業(yè)工會的市場競爭能力，為企業(yè)工會的發(fā)展提供有效的保障。

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