淺談新常態(tài)下如何發(fā)揮好工會宣傳教育工作

王銀萍

摘 要：工會宣教工作是工會工作的重要組成部分，也是黨的宣傳思想工作的重要組成部分，所以，工會組織必須在內(nèi)容、形式、方法、手段，機制等方面努力創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，才能適應新常態(tài)度的發(fā)展需要。

關鍵詞：工會;新常態(tài);宣傳教育

工會宣傳教育工作具有傳統(tǒng)的優(yōu)勢，工會組織的四項職能就有“教育”職能。面對新常態(tài)，工會宣教工作更要在圍繞中心，服務大局，營造氛圍，維護權(quán)益，穩(wěn)定隊伍，提高素質(zhì)，滿足需求等方面發(fā)揮重要作用，面對新形勢，新情況，工會組織必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，努力做好工會宣傳教育工作。

一、工會宣教工作的重要性和必要性

工會宣教工作要堅持把服從服務黨和政府的大局和工會工作的全局，作為工會宣傳教育工作的根本任務;堅持以人為本，服務職工，把維護職工群眾的利益作為工會宣傳教育工作的根本立足點;堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，唱響主旋律，打好主動仗;堅持貼近職工，深入生活，不斷提高工會宣傳思想工作的針對性和實效性;堅持生動活潑、形式多樣的文體活動，不斷豐富職工群眾的精神文化生活。有了這點共識，我們才能真正有效地發(fā)揮工會宣傳教育工作在提高職工隊伍素質(zhì)、推進企業(yè)先進文化、維護和滿足廣大職工精神文化權(quán)益方面的重要作用。成為企業(yè)廣大職工群眾團結(jié)奮斗的強大思想武器和推動工作的精神動力，把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性引導到立足本職、干好工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流上來，凝聚到為提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

二、建立健全工會宣傳教育工作機制

面對新常態(tài)，在今后一個時期，工會宣教工作應該努力建設新聞輿論宣傳、職工素質(zhì)教育和職工文體建設三大工作體系，深入推進大宣傳、大教育、大文化格局的形成。所謂建立新聞輿論宣傳工作體系，就是要在上級工會組織的領導下，以新聞中心為龍頭，將工會信息站、工會開辟的新聞欄目、可借用的社會新聞媒體力量，整合為一個工作體系，圍繞大力宣傳工人階級和工會工作重點，實現(xiàn)工會新聞輿論宣傳工作傳播信息、引導輿論、推廣知識、教育職工和輿論監(jiān)督五項功能。所謂建立職工素質(zhì)教育體系，就是繼續(xù)開展新型職工素質(zhì)工程，并以“創(chuàng)爭”活動為龍頭，把職工讀書指導機構(gòu)、職工學校、工會圖書館（室），以及社會可利用的教育資源整合成一個工作體系，圍繞培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)勞動者，在職工隊伍中倡導終身學習理念，搭建技術技能型人才成才平臺，全面提高職工綜合素質(zhì)，提高職工的學習、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競爭能力，增強企業(yè)的創(chuàng)新力和核心競爭力。所謂建立職工文化建設工作體系，就是要以企業(yè)職工俱樂部為龍頭，整合各類職工文化體育組織、各種職工文化體育活動、獎、賽，各類職工文化體育積極分子，以及可借用的社會文化體育資源，形成工作體系，圍繞維護職工精神文化權(quán)益和滿足職工精神文化需求，實現(xiàn)群眾文化活動精神調(diào)劑、宣傳感染、普及知識、團結(jié)凝聚的功能，在職工隊伍中大力傳播和發(fā)展先進文化，豐富職工的精神世界，增強職工的精神力量，滿足職工的精神需求。同時，我們還要注重工會宣教隊伍的自身建設，把提高宣教干部的理論水平、觀念更新、知識擴充、能力提升、方法創(chuàng)新作為加強自身建設的首要任務。根據(jù)工會宣傳教育工作特點和以往的經(jīng)驗，要逐步建立和完善職工思想信息的互動機制、職工文化陣地的達標機制、工會文化資源的整合機制、工會新聞創(chuàng)作的評價機制、工會宣傳干部的培訓機制、“創(chuàng)爭”活動的評估機制等等。每項工作都要做到有標準、有考核、有激勵，不斷提高績效，這樣才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)合實際促進工會宣傳教育工作邁向新臺階

面對新常態(tài)、新形勢、新任務，工會組織要扎實推進工會宣傳教育各項工作。

（一）強勢宣傳，一是要在充分發(fā)揮工會自身宣傳力量的作用的同時，要高度重視發(fā)揮報刊和廣播、電視等媒體的新聞權(quán)威作用。定期不定期舉辦新聞座談會和新聞獎評比等活動。二是注重加大對先模的宣傳力度，努力在企業(yè)形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的濃郁氛圍。如舉辦“勞模群英譜”展和開展安全生產(chǎn)明星照、技術能手評比等活動。三是要抓住重要機遇、重大活動、重大時段宣傳造勢。四是工會組織要建立新聞通報制度、開辦《工會信息》《職工之友》等刊物，對一些重大問題尤其是涉及到職工利益的問題，向職工家屬表明工會的主張和意見;擴大工會的影響力度。

（二）抓住重點，我們要在擴面滲透、規(guī)范建制、突出重點等方面下功夫。在思想上，與時俱進，牢固確立建設學習型企業(yè)的戰(zhàn)略理念;在作法上，逐步構(gòu)建與企業(yè)相適應的培訓思路，分層次推進知識型員工建設;在制度上，建立健全機制，切實保障建設學習型企業(yè)有效推進;在目標上，著力提高職工綜合素質(zhì)，以適應市場需要，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工會要在統(tǒng)一部署下，按照導入先進理念、營造 濃郁氛圍、主動融入全局、發(fā)揮自身特色、積極創(chuàng)造條件、搭建多種平臺的基本布局。一是要切實加強對“創(chuàng)爭”活動的領導。將其列入工會工作的重要議事日程，確定目標、周密部署、精心組織、扎實推進。二是要加大組織協(xié)調(diào)力度。把提高職工隊伍素質(zhì)工作納入企業(yè)重點規(guī)劃，拿出切實可行的意見，要與職工素質(zhì)教育工程從內(nèi)涵上相對接。三是要建立健全相關制度體系，健全“創(chuàng)爭”活動的組織保障、日常運行、考核評估以及表彰體系，做到活動有規(guī)劃、管理有辦法、獎勵有政策。如每年制定《職工教育培訓計劃》和《建立班組職工素質(zhì)檔案的推進計劃》等。四是要把活動的重心放在基層。吸引更多的職工自覺自愿地、積極踴躍地加入到“創(chuàng)爭”活動的行列中來，鼓勵職工立足本職、學趕先進、爭創(chuàng)一流，開展以培訓--練兵--比武--升級“四位一體”的崗位技能培訓和崗位練兵比武活動，通過自學和培訓兩種渠道提升職工的技術（業(yè)務）素質(zhì)。五是尋求有效的工作途徑和手段，激發(fā)職工的興奮點。把“要我做”變成“我要做”。要通過多種辦法，向職工灌輸“零缺陷”、“零違章”、“負全責”等意識。在工作中做到精益求精，取信于用戶，取信于市場，取信于社會，用誠信求生存，求發(fā)展。通過建設學習型企業(yè)，培養(yǎng)知識型員工，造就適應知識經(jīng)濟、科技經(jīng)濟要求的高素質(zhì)職工隊伍，把“技能培訓、學歷教育、繼續(xù)教育、時事科技教育”作為實施新型職工素質(zhì)工程的切入點，倡導全員學習、團隊學習、全程學習和終身學習的全新理念。

（三）滿足需求，進一步推動職工文化體育活動的開展。開展豐富多采、健康向上的職工文體活動，有益于振奮職工精神，有益于凝聚職工力量，有益于陶冶情操，有益于職工身體健康。我們要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和文化宣傳陣地的作用，根據(jù)職工群眾不同層次的精神文化需要，積極探索和發(fā)現(xiàn)特色活動和特色服務。一是積極推進文化宣傳陣地的改革發(fā)展。對工會文化宣傳陣地要高度關注、精心指導，力求功能不變味、工作不斷線、目標不動搖的原則，嚴格以國家政策為依據(jù)，切實保證產(chǎn)權(quán)制度和經(jīng)營體制、機制改革的順利進行。二是充分發(fā)揮企業(yè)俱樂部的作用。要繼續(xù)建立健全工會俱樂部基礎建設，成為職工群眾健身娛樂中心場所。三是精心策劃和打造工會的文化品牌。為活躍企業(yè)職工業(yè)余文化生活。節(jié)日期間舉辦參與人員多、范圍廣、影響大的社火表演和焰火晚會及文藝晚會和趣味性強的職工拔河賽、跳繩賽、頂氣球賽等，定期舉辦職工文化藝術節(jié)和職工運動會和職工歌會等。進一步提高企業(yè)凝聚力。

總之，工會宣傳教育工作是工會其它一切工作的生命線。在當前形勢下，我們更要維護改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進企業(yè)的發(fā)展，就必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，努力做好工會宣傳教育工作。特別要在新常態(tài)下，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。對提高職工素質(zhì)，增強企業(yè) 的凝聚力和號召力，調(diào)動廣大職工群眾的積極性，促使企業(yè)的蓬勃發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實意義。

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