關于老干部活動中心推進“滿意家園”規范化建設的實踐與思考

王歡歡

摘 要：本文通過總結近年來溫州市老干部活動中心“滿意家園”規范化建設的主要做法，認真分析新常態下“滿意家園”規范化建設存在的主要問題，提出新形勢下“滿意家園”規范化建設的對策思考，為豐富老干部精神文化生活、切實發揮老干部積極作用、推進老干部文化養老等建言獻策，提供借鑒和參考。

關鍵詞：老干部，滿意家園，規范化建設

一、溫州市老干部活動中心“滿意家園”規范化建設主要做法

（一）注重“實”字，老干部思想政治教育出實招

進一步完善和落實閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習、走訪慰問等制度，依托老干部黨校、九山講壇、道德講堂等平臺，不斷提高老同志的思想政治涵養。改進創新離退休干部黨組織建設，按照“積極推進在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好小組建立基層黨組織或臨時黨組織”的指示，建立8個老干部臨時黨員活動小組，用好用活紅色資源開展黨性教育，深入開展重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、弘揚社會主義核心價值觀等紅色教育活動。

（二）突出“新”字，老干部活動陣地建設譜新篇

進一步優化和調整活動場地功能，全面啟動活動中心1、2號樓改造提升工程，落實各老干部協會活動室，擴建多功能廳、乒乓球室和七樓會議室，整修門球場，美化六樓陽臺和室外空調機改造工程，使老干部活動學習場地有了較大的改觀和發展。在加大基礎設施投入力度的同時，積極探索延伸活動平臺，建立七都街道樟里社區、江心嶼2個陽光活動基地，引導老同志更好地展示陽光心態，愉快地體驗美好生活;建立甌越小學丁字橋社區、溫州市革命烈士紀念館2個紅色教育基地，為開展黨建活動、愛國主義教育等搭建平臺。

（三）講究“活”字，老干部精神文化生活增活力

圍繞黨和國家的中心工作，結合重大節慶紀念日，開展有紀念意義的主題活動，如參加和舉辦慶祝建國65周年、建黨95周年、紀念抗日戰爭勝利70周年、紀念紅軍長征勝利80周年等各類主題活動，聚焦主題、創設載體、增強實效，廣泛引導老同志為黨和人民的事業增添正能量。同時，活動中心利用陣地優勢，積極組織、引導老干部開展各類特色文化活動，如承辦、協辦、參與省、市各類文體賽事、展覽等活動，推動老同志文化養老、精神富有。

（四）抓住“為”字，老干部發揮余熱奉獻有作為

深化實施“銀色人才志愿”行動，不斷完善銀色人才庫建設，加強人才庫信息定期維護和實時更新，實現動態管理。同時，充分利用銀色人才開展系列志愿行動，積極組織開展送文化、送文藝、送健康到社區、下農村、赴部隊，送溫暖、獻愛心到貧困山區、學校，關心下一代成長和老區建設。深化實施“走、看、促”行動，圍繞“五水共治”、“三改一拆”、溫商回歸等轉型升級組合拳內容，組織老同志走基層看變化促發展，為溫州經濟社會的發展建言獻策。

二、當前溫州市老干部活動中心“滿意家園”規范化建設存在的主要問題

（一）老干部政治理論學習有待進一步加強。一方面思想認識不夠到位，一些老同志離退休以后安于現狀，在思想上缺乏參與理論學習的主動性和積極性，認為政治理論學習是年輕干部的事情，自己只要生活待遇有保障，身體健康、精神愉快就夠了。另一方面學習內容不夠深入，目前還停留在聽聽報告、走走過場的表面，學習內容不夠深入透徹，學習形式過于簡單單一，思想政治引領功能不明顯。

（二）老干部精神文化生活有待進一步提高。硬件建設有待完善。隨著退休人數的不斷增多、需求多樣且剛性，場地不足、功能單一、客觀上難以滿足老干部活動陣地的實際需求，也制約了活動陣地的作用發揮。活動載體有待創新。存在著依托活動陣地組織的活動或層次不高，或吸引力不強，引不起老干部的興趣，由此制約了活動陣地作用的發揮。如何因人而異、因群體而異打造多層次、有創新力的活動載體架構需要進一步設計。服務質量有待提升。存在著離退休干部年齡跨度大、文化需求差異性大、倡導文化養老理念難、活動融合難度高、活動開展參與度不高。

（三）老干部社團黨建工作有待進一步強化。思想認識尚不統一，單位把主要精力放在抓在職黨建，放松了對離退休干部黨建工作，認為老干部工作的任務就是把老同志服務好、照顧好，沒有認識到離退休干部黨建工作的深遠意義。組織管理不夠完善，由于社團黨建工作還處于探索階段，我們也是摸著石頭過河，沒有具體統一的文件精神加以引導，體制機制還不健全，導致組織形式無法規范，職責范圍無法明確等問題。活動經費無法保障，老干部社團黨建工作沒有專項經費，“巧婦難為無米之炊”導致有工作思路和想法，黨建活動開展卻難以保障。

三、加強老干部活動中心“滿意家園”規范化建設的對策思考

（一）以設施建設為基礎，環境提升與老干部工作新常態相適應

一是領導重視，加強部門聯動。我們可以通過加強同文化、體育等部門的合作，充分整合社會資源，不斷延伸老干部活動平臺，從而解決老干部學習、活動場所不足的問題，形成統籌推進、上下聯動、齊抓共建的合力，進一步強化老干部學習活動陣地建設。二是適應需求，改善活動設施。為了適應老干部的多樣化需求，我們應該認真傾聽老同志的呼聲和建議，深入開展活動設施改造項目，加快推進門球場、乒乓球室、多功能廳的改建。三是營造氛圍，打造陽光環境。在加強硬件設施建設的同時，還要注重人文氣質的布置和營造，打造清新宜人、積極向上的陽光環境。

（二）以作用發揮為重點，活動陣地與老干部弘揚正能量相融合

一是依托陣地建設，傳播老干部好聲音。以老干部活動中心、老年大學為主陣地，通過編排黨風廉政、新農村建設文藝節目，組織開展送春聯、文藝下鄉、唱紅歌、書畫展等活動，傳播社會好聲音，展示老同志良好的精神風貌。二是搭建平臺載體，釋放老干部正能量。通過進一步整合資源、發掘優勢，搭建平臺、豐富載體，鼓勵老同志面向社會、面向群眾、面向基層發揮積極作用。繼續深化實施“銀色人才志愿”行動，充分發揮老同志的獨特優勢。三是選樹先進典型，傳承老干部好精神。廣大老同志奉獻社會、余熱生輝的生動實踐非常豐富，深入挖掘總結、表彰宣傳老干部的先進典型和感人事跡，建設弘揚正能量的主陣地。

（三）以互聯網+為特點，網絡延伸與老干部思想政治引領相促進

一是互聯網+溝通交流，創新服務管理方式。充分利用微信的展示、交流功能，在健康知識、文化養老、感人事跡等方面做好宣傳，并及時指導老同志如何更好使用微信，讓老同志體驗智能信息生活，幫助老同志樹立陽光心態，跟上時代步伐。二是互聯網+學習教育，強化思想政治建設。充分發揮微信信息推送精準、到位的特點，結合老同志所思所想，堅持正面引領的要求，開展思想政治教育。三是互聯網+宣傳引導，展示老有所為風采。發揮微信“網上櫥窗”的功能，為我市老干部的書畫、攝影、詩詞等作品提供展示平臺，促進老同志切磋學習，提高投稿積極性。

（四）以服務管理為保障，隊伍建設與老干部自身管理相結合

一是強化人員管理，爭當為老服務“小棉襖”。加強崗位技能訓練，結合實際熟練、靈活運用，在實踐中邊干邊學、學用結合，不斷提高業務水平，把老干部工作者錘煉成熟知業務的“政策通”、了解老干部政策的“活字典”、開展老干部工作的“多面手”。二是強化制度管理，為學習活動提供保障力。立足工作實際，建立健全層次分明、職責清晰、覆蓋全面、易于操作的制度體系，積極推行“制度上墻”工作，努力營造守紀律、講規矩、強管理、促工作的濃厚氛圍。三是強化自我管理，深化“五優”團隊建設。加強對協會的工作指導，協助健全組織機構，結合重大節日或紀念日開展各類活動，充分發揮老干部團隊的示范引領作用。