手術室護士情緒調(diào)控信念和護理專業(yè)自我概念水平及相關性研究

天津市人民醫(yī)院（300131）韓蕊

在護理過程中情緒調(diào)控信念一般是指護理人員為了適應外界環(huán)境而做出的情緒調(diào)整變化[1]。護理專業(yè)自我概念是指護理人員對自己的專業(yè)知識和自尊感情的認識以及采取的取向[2]。護理專業(yè)自我概念和情緒調(diào)控信念對于護理人員的職業(yè)生涯發(fā)揮著重要的作用，情緒的良好調(diào)控反映在行為上的沉著冷靜，可以幫助護理人員不斷提高工作質(zhì)量。本文通過分析手術室護士的情緒調(diào)控信念和護理專業(yè)自我概念水平來探究兩者之間的相關性。具體報告如下。

1 一般資料和方法

1.1一般資料 于2017年6月，隨機抽取我院手術室護理人員30例，其中男性護理人員4例，女性護理人員26例，年齡為23～54歲，平均年齡為（34.62±7.43）歲。30例護理人員護齡為1～31年，其中1～5年8名，6～10年12名，10年以上10名。根據(jù)護理專業(yè)自我概念量表得分情況進行分組，當總得分≥75分且維度均分≥2.5分時分為積極組，當總得分小于75分且維度均分＜2.5分時分為消極組。

1.2方法 采用調(diào)查問卷的方式對護理人員進行調(diào)查，利用護理專業(yè)自我概念量表（PSCNI）和情緒調(diào)控信念量（ERBS）表進行評分，其中護理專業(yè)自我概念量表包括靈活性、技能、溝通交流、滿意度、領導5個維度，總分為30～120分；情緒控制信念量表包括情緒約束、情緒脅迫和調(diào)控價值3個維度。30位護理人員統(tǒng)一安排填寫調(diào)查問卷的時間，以不記名的方式統(tǒng)一回收。將所有數(shù)據(jù)匯總進行數(shù)據(jù)分析。采用Pearson法進行相關性分析。

附表 手術室護士情緒調(diào)控信念和護理專業(yè)自我概念水平相關性分析

2 結果

2.1手術室護士情緒調(diào)控信念和護理專業(yè)自我概念水平分析 積極組PSCNI總分為（80.56±2.14）分，維度均分為（3.24±1.16）分，ERBS總分為（79.24±3.22）分；消極組PSCNI總分為（71.26±4.23）分，維度均分為（2.16±1.22）分，ERBS總分為（86.48±4.52）分；積極組的護理專業(yè)自我概念水平優(yōu)于消極組，在情緒調(diào)控信念方面，調(diào)控價值積極組高于消極組，情緒約束和情緒脅迫低于消極組。

2.2手術室護士情緒調(diào)控信念和護理專業(yè)自我概念水平相關性分析 PSCNI總分與ERBS總分呈正相關性，調(diào)控價值與護理專業(yè)自我概念水平呈正相關性，情緒束縛和情緒脅迫與護理專業(yè)自我概念水平呈負相關性，見附表。

3 討論

手術室護士情緒調(diào)控信念與護理專業(yè)自我概念水平存在正相關性，積極調(diào)控情緒因素有利于護理人員不斷提升自己的技能水平和堅定工作的信心。護理人員的工作任務較重，讓護理人員面臨著超負荷的工作量，而且每天與病人打交道，遇到脾氣較差的病人，護理人員往往會產(chǎn)生心理和身體的疲憊，嚴重打擊了護理人員的工作積極性[3]。保持良好的情緒，對工作充滿興趣和積極性，這種狀態(tài)會幫助護理人員不斷提升技術能力，在工作時有可能保持更好的質(zhì)量。

根據(jù)情緒調(diào)控信念和護理專業(yè)自我概念的相關性，以此為指導，通過提升情緒調(diào)控信念水平來促進護理專業(yè)自我概念水平的提升，積極開展心理疏導工作，解決護理人員的實際問題，讓護理人員感受更加深厚的人文關懷。

加強護理人員的心理健康教育，讓其學習心理健康相關的知識，儲備相關技能，這樣可以讓他們通過自我疏導的方法解決不良情緒。把握好情緒調(diào)控信念和護理專業(yè)自我概念的關系，幫助護理人員不斷提升工作積極性，減少負性情緒的困擾，促進臨床護理的質(zhì)量。