養老金再次上調

日前，人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從今年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

一、養老金標準再提高5%左右，是否意味著今年每名退休人員的到手養老金都能在去年基礎上增加5%呢？

“5%左右”的調整比例，是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

實際操作中，企業和機關事業單位將統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。定額調整，即同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整，即增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜，即對高齡退休人員等群體予以照顧，體現重點關懷。

具體到各地，由于各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡相同，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

二、退休人員何時能拿到增加的養老金？

按照規定，各地要在5月31日前結合本地區實際，制定具體實施方案，并報送人社部、財政部。兩部門對地方具體實施方案審批后，各地將抓緊組織實施，盡快將增加的養老金發放到退休人員手中。