基層紀檢組織應充分發揮制度落實的監督職能

張乃余

[摘 要] 隨著社會經濟的不斷發展以及經濟體制的不斷變革，企業越來越重視黨建工作。紀檢監察工作是企業黨建工作中的重要組成部分，企業要想不斷發展就需要充分發揮企業基層紀檢組織的監督職能，保證各項黨建工作措施能夠有效落實，從而促進企業的不斷發展。

[關鍵詞] 基層紀監組織 制度落實 監督職能

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

現階段企業發展過程中需要加強基層紀檢組織的監督職能，落實各項黨建工作制度，從而促進企業的不斷發展。文章針對企業基層紀檢組織如何充分發揮自身的監督職能進行分析，希望通過分析能夠進一步提高企業的反腐倡廉工作效果，增強紀檢監察組織的履職能力，為企業的健康穩定發展提供有力保障。

一、圍繞中心任務開展紀檢監察工作，履行監督職能

對于企業而言，企業開展基層紀檢監察工作就需要緊緊圍繞著企業的改革發展這一中心任務來展開，不斷提高企業的經濟效益，促進企業的發展。基層紀檢監察組織的紀檢監察工作內容、工作范圍、工作理念和工作方法也需要緊緊圍繞著企業的生產經營為中心來開展。紀檢監察工作人員應該深入到企業生產的前線，對前線工作人員、工作流程進行監督，并堅持教育、監督、保護和懲處的工作原則，認真履行監督職能，一切以服務企業的生產經營為中心來落實監督職能[1]。

首先需要以教育為主。在教育的過程中需要對教育內容進行具體化，針對黨員的不同崗位、不同性格特點采取不同的教育方法。在開展教育之前需要對教育內容、教育目標、教育方式進行確定，例如對企業新進黨員干部以及黨員領導班子進行反腐倡廉相關知識的教育，并建立一年一度的黨風廉政建設報告制度，將身邊發生的有關黨員貪污腐敗違法犯紀事件當成典型案例對黨員干部進行教育，提高他們的黨員意識，消除他們的腐敗動機。紀監工作人員也可以在黨員中定期開展具有針對性的、目標性的示范活動或警示教育活動，可以在教育的過程中，對企業中的一些遵紀守法、清廉公正的典型人物、典型事例進行大力宣傳，使黨員樹立爭先進、樹典型的積極意識。黨風廉政建設是黨建工作中的重要組成部分，也是各級黨組織、紀檢監察組織的主要工作之一。反腐倡廉工作不是一朝一夕就能夠完成的，而是需要長期開展的，通過對企業黨員干部進行反腐倡廉的教育工作，可以不斷提高企業黨風廉政建設工作水平，在企業中積極營造出一個黨風正、政風清和作風新的良好工作氛圍。在這個過程中，教育人員可以采取一些反面教材來對黨員進行警示教育，使黨員在實際的工作中能夠遵紀守法，對自己的行為進行規范。

其次需要對紀檢監察工作制定科學完善的工作制度，用制度來管人，約束工作人員的行為。企業基層紀檢監察工作的落實需要制度來進行保障，紀檢監察工作流程需要制度來進行規范。因此企業應該對現有的紀檢監察工作制度進行創新，對于以往的工作制度，堅持正確的，如果發現有不合適的，應該立即進行修正，消除不合適的、錯誤的，采納先進的工作理念、制定新的工作制度。企業在發展某項項目時，要想保證項目的順利完成，就需要健全的制度來進行保障，使所有的工作人員都能夠按照制度規定來開展工作，在企業中建立一個良好的制度執行環境。基層紀檢監察工作人員在開展監督職能時應該以落實制度為前提，將抓制度建設放在第一位，并根據項目要求，制定相關的具體的監督制度，例如《班子談心制度》《班子會議制度》《班子日常溝通和定期溝通制度》以及《三會一課制度》《“兩學一做”常態化制度》《三重一大落實制度》等，積極有序的開展各項監督工作。

最后基層紀檢監察組織需要積極參與企業的體制改革進程。紀檢監察組織人員只有積極參與到企業的機制制定和改革工作中，才能對企業的各項規章制度進行了解，從而參與到監督工作中。除此之外，基層紀檢監督組織還需要與企業各個部門之間加強溝通和聯系，使企業各個部門都能夠配合紀檢監察組織的監督工作，加強企業的黨風廉政建設，從而將紀檢監察工作與企業的管理工作融為一體，滲透到企業的各個生產經營環節之中。

二、建立一支專業的高素質的紀檢監察干部隊伍

企業基層紀檢監察組織要想充分發揮自身的監督職能，就需要建立一支高素質的專業的紀檢監察干部隊伍，不斷提高紀檢監察工作人員的監督能力。

首先需要擴大紀檢監察監督隊伍，給紀檢監察監督隊伍注入新鮮的血液。企業的紀檢監察工作具有工作內容多、專業性強的特點，但是由于企業的管理方式是屬于扁平化的管理方式，因此想要建立一支數量較多的專職的紀檢監察隊伍是不可能的。可以建立一支專兼職相結合的、高素質的紀檢監察隊伍。這樣既可以保證紀檢監察工作的有效開展，也可以使紀檢監察工作人員具有良好的發展空間，有利于保證企業紀檢監察隊伍的穩定性。

其次是需要加強對基層紀檢監察工作人員的教育和培訓。一方面需要加強對紀檢監察工作人員進行反腐倡廉知識理論的學習，提高工作人員的素質水平。另一方面需要對紀檢監察工作人員進行業務技能的培訓，例如經濟、財務、審計等方面專業知識技能的培訓，使紀檢監察工作人員能夠更好地開展監督工作，對企業的各項工作環節進行監督。除此之外企業還應該定期組織紀檢監察工作人員學習上級相關的文件，了解最新的政策法規，并鼓勵他們對企業的紀檢監察工作提出有效的建議，充分發揮他們的監督職能，提高他們的紀檢監察工作效率[2]。

三、不斷落實和強化日常紀檢監督職能

企業基層紀檢監察組織應該根據相關的規章制度，對企業中的各個單位、部門的工作人員進行監督管理，使其能夠遵守各部門的黨章和其他規章制度、觀察落實黨的各項方針政策，加強企業的黨風廉政建設和貫徹民主集中制。根據企業黨委紀委的統一部署，實行“兩個責任”的職責，即支部主體責任和紀檢監督責任，同時還需要強化企業黨員干部的責任意識和風險意識，共同建立“四好”領導班子活動開展“五個好”的黨支部活動，創建“五個模范”的標準黨員隊伍教育活動，從而提高企業黨員干部的廉政自律意識，提高他們的遵紀守法意識。

基層紀檢監察組織工作人員需要對企業各個部門關鍵崗位工作人員的紀律執行和制度落實、作風建設情況進行監督檢查，使每個工作人員在實際工作中都能夠做到在思想上劃出紅線、在行動上表明界限、在工作上守住底線，真正的把遵紀守法放在心上，不折不扣的落實好黨的各項建設方針政策。

四、加強基層紀檢監察組織的有形化建設

為了更好地使紀檢監察組織落實各項制度，發揮自身的監督職能，企業應該加強對紀檢監察組織的有形化建設，保證紀檢監察工作的規范性。首先在設施配置方面，企業應該針對紀檢監察工作建立專門的紀檢工作室，配置廉政文化長廊、建立廉政教育圖書室和廉政教育宣傳欄等，時刻警醒企業黨員干部堅持黨的領導，堅持為人民服務，深化廉政作風。企業基層紀檢監察組織還可以開展各項反腐倡廉活動，例如開展“反腐倡廉月”的活動，對企業整個一年的反腐倡廉工作進行總結，選取典型的廉政事例進行宣傳。尤其是在各個節假日，更不能放松紀檢監察工作，在各大重要節假日來臨之際，例如中秋、十一、元旦等，紀檢監察工作人員應該組織全體黨員深化學習黨中央的八項規定精神，并持續糾正“四風”問題的活動，確保在節假日期間內維護好企業的紀律[3]。

五、堅持黨的群眾路線，充分發揮紀檢監察工作的監督職能

基層紀檢監察組織發揮其監督職能需要堅持黨的群眾路線，首先應該加強對群眾的教育，堅持為人民服務的工作理念，紀檢監察工作人員需要對照著相應的黨的規章制度和法律法規來對自己的工作理念和工作方式進行自檢，查找自己在黨性方面、遵紀守法方面存在的漏洞，并對其改正，從而樹立正確的思想政治觀念。其次是開展群眾教育實踐活動，通過開展活動，紀檢監察工作人員可以充分意識到自己的監督職責，自覺的履行黨的宗旨和方針、政策，使工作人員能夠更好的履行反腐倡廉的工作責任。

六、結語

綜上所述，黨建工作在企業發展過程中起著非常重要的作用，為了保證企業黨建工作的順利完成，企業基層紀檢監察組織應該充分發揮自身的監督職能，保證各項制度的有效落實。基層紀檢監察組織應該以企業的生產經營為中心開展監督工作，建立一支專業的高素質的紀檢監察隊伍，同時不斷落實和強化日常紀檢監督職能，加強基層紀檢監察組織的有形化建設，通過這些措施不斷提高企業基層紀檢監察組織的監督工作效率，為企業的發展提供有利的保障。

參考文獻：

[1]侯安寧.論紀檢監察工作在國企政工開展中發揮的作用[J].辦公室業務，2019（10）：27.

[2]楊改桃.紀檢監察工作“二問”[N].山西日報，2019- 05- 20（011）.

[3]王延維.企業紀檢監察標準化工作之探究[J].中國標準化， 2019（08）：222- 223.