烏審旗

運用“三破三立兩掛鉤”考實評準基層干部

近年來，烏審旗建立以“三破三立兩掛鉤”為主要內容的蘇木鎮實績考核工作體系，助力基層干部考核工作。“三破”，即破紛繁復雜的考核指標、破“一把尺子”量到底、破單純體制內考核;“三立”，即建立日常考核制度、建立跟蹤問效和實績分析制度、建立鎮管干部考核制度;“兩掛鉤”，即將考核結果與干部選任、培訓掛鉤。通過這一套工作體系，實現考核形式由“大鍋煮”向“自助餐”轉變、考核內容由“簡單化”向“多樣性”轉變、結果運用由“平面式”向“立體化”轉變，從而確保考實評準基層領導班子和干部，切實發揮考核工作“風向標”、“指揮棒”作用。

（烏審旗委組織部 鄧文靜）