薛原

新賽季CBA剛剛揭幕。比這個消息更引人關注的是將于下賽季(2020-2021)實行的工資帽和外援政策。這兩項政策可以看作CBA對多年來存在的問題進行“深層清理”,另一方面,也可以看作CBA試圖朝著更為職業(yè)、更為規(guī)范的方向努力。
未來新的外援政策簡述如下:1、2019-20賽季CBA沿用報名2人,上場時間4節(jié)6人次。從2020-21賽季開始,允許每支球隊同時注冊4名外援,但每場比賽依然只能報名2人,而且每支球隊最多上場4節(jié)4人次,每節(jié)最多1人次,即任何時刻場上都只能有一名外援。
2、前一個賽季排名最后4位的球隊(不包括八一隊)取消了亞洲外援優(yōu)惠政策,但可以使用2人4節(jié)5人次,增加1節(jié)外援時間,末節(jié)依然是1人次。
3、季后賽,所有球隊必須遵守4節(jié)4人次的規(guī)則。另外,CBA還取消了常規(guī)賽外援更換人次的限制,但規(guī)定季后賽不允許注冊和更換外援。
工資帽目前只針對本土球員,外援工資帽還需假以時日。如果將工資帽和外援政策配合解讀,不難看出其中的導向:其一是推動各隊實力進一步均衡,進而達到聯(lián)賽整體均衡和觀賞性提升;其二是為國內(nèi)球員成長提供更多空間,嘗試改變外援大包大攬的局面。
第一個導向可以看作職業(yè)聯(lián)賽運行中共有的原則。聯(lián)盟中所有球隊看起來是以爭輸贏、排座次為基本運行模式的,但從根本看,所有的俱樂部是“利益共同體”。一家獨大或幾家巨頭長期存在,對聯(lián)盟并無多少益處,實力均衡是保證聯(lián)賽長期良性發(fā)展的根本之一。工資帽制度還可以推動各家俱樂部在杜絕陰陽合同前提下實現(xiàn)財務健康,這一點各方應該沒有多少異議。……