CBA用外援破題新一輪改革

薛原

新賽季CBA剛剛揭幕。比這個消息更引人關注的是將于下賽季（2020-2021）實行的工資帽和外援政策。這兩項政策可以看作CBA對多年來存在的問題進行“深層清理”，另一方面，也可以看作CBA試圖朝著更為職業、更為規范的方向努力。

未來新的外援政策簡述如下：1、2019-20賽季CBA沿用報名2人，上場時間4節6人次。從2020-21賽季開始，允許每支球隊同時注冊4名外援，但每場比賽依然只能報名2人，而且每支球隊最多上場4節4人次，每節最多1人次，即任何時刻場上都只能有一名外援。

2、前一個賽季排名最后4位的球隊（不包括八一隊）取消了亞洲外援優惠政策，但可以使用2人4節5人次，增加1節外援時間，末節依然是1人次。

3、季后賽，所有球隊必須遵守4節4人次的規則。另外，CBA還取消了常規賽外援更換人次的限制，但規定季后賽不允許注冊和更換外援。

工資帽目前只針對本土球員，外援工資帽還需假以時日。如果將工資帽和外援政策配合解讀，不難看出其中的導向：其一是推動各隊實力進一步均衡，進而達到聯賽整體均衡和觀賞性提升；其二是為國內球員成長提供更多空間，嘗試改變外援大包大攬的局面。

第一個導向可以看作職業聯賽運行中共有的原則。聯盟中所有球隊看起來是以爭輸贏、排座次為基本運行模式的，但從根本看，所有的俱樂部是“利益共同體”。一家獨大或幾家巨頭長期存在，對聯盟并無多少益處，實力均衡是保證聯賽長期良性發展的根本之一。工資帽制度還可以推動各家俱樂部在杜絕陰陽合同前提下實現財務健康，這一點各方應該沒有多少異議。……