CBA用外援破題新一輪改革

薛原

新賽季CBA剛剛揭幕。比這個消息更引人關注的是將于下賽季（2020-2021）實行的工資帽和外援政策。這兩項政策可以看作CBA對多年來存在的問題進行“深層清理”，另一方面，也可以看作CBA試圖朝著更為職業(yè)、更為規(guī)范的方向努力。

未來新的外援政策簡述如下：1、2019-20賽季CBA沿用報名2人，上場時間4節(jié)6人次。從2020-21賽季開始，允許每支球隊同時注冊4名外援，但每場比賽依然只能報名2人，而且每支球隊最多上場4節(jié)4人次，每節(jié)最多1人次，即任何時刻場上都只能有一名外援。

2、前一個賽季排名最后4位的球隊（不包括八一隊）取消了亞洲外援優(yōu)惠政策，但可以使用2人4節(jié)5人次，增加1節(jié)外援時間，末節(jié)依然是1人次。

3、季后賽，所有球隊必須遵守4節(jié)4人次的規(guī)則。另外，CBA還取消了常規(guī)賽外援更換人次的限制，但規(guī)定季后賽不允許注冊和更換外援。

工資帽目前只針對本土球員，外援工資帽還需假以時日。如果將工資帽和外援政策配合解讀，不難看出其中的導向：其一是推動各隊實力進一步均衡，進而達到聯(lián)賽整體均衡和觀賞性提升；其二是為國內(nèi)球員成長提供更多空間，嘗試改變外援大包大攬的局面。

第一個導向可以看作職業(yè)聯(lián)賽運行中共有的原則。聯(lián)盟中所有球隊看起來是以爭輸贏、排座次為基本運行模式的，但從根本看，所有的俱樂部是“利益共同體”。一家獨大或幾家巨頭長期存在，對聯(lián)盟并無多少益處，實力均衡是保證聯(lián)賽長期良性發(fā)展的根本之一。工資帽制度還可以推動各家俱樂部在杜絕陰陽合同前提下實現(xiàn)財務健康，這一點各方應該沒有多少異議。……