培育和踐行社會主義核心價值觀為促進企業改革發展穩定提供思想保證

袁永枝

內蒙古電力建設（集團）有限公司，內蒙古呼和浩特 010000

加強黨的思想政治建設的重要實踐，是促進企業思想政治工作的重要舉措。加強和改進企業思想政治工作是提升企業效益和推進企業發展的有力保障。電建企業當前面臨著市場下行壓力不斷加大、經濟增速趨緩以及經營成本不斷增長的困難。怎樣將廣大干部職工的思想統一到提高效益促進發展上來，是企業思想政治工作的首要任務。當前正在開展的“兩學一做”專題教育活動，重點解決的是思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，與經營過程中存在的一些主要問題有極強的關聯性，因此將“兩學一做”學習教育和公司思想政治工作有機結合起來，有利于解決企業面臨的困難，穩定職工隊伍，實現公司效益回升。創新經常性思想政治工作，把思想教育與關心關愛職工身心健康結合起來，與為職工辦實事、解難事結合起來。

一、推動習近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心

用好“學習強國”平臺，抓實全體黨員干部學習。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，推廣運用好中宣部“學習強國”平臺和內蒙古學習平臺，組織各基層黨組織和全體黨員干部運用平臺開展學習，推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹工作不斷向縱深發展。逐步建立常態化應知應會理論知識測試機制，激勵黨員干部系統學、跟進學、聯系實際學。在企業門戶網站醒目位置鏈接學習平臺網站，為學習平臺開辟專題專欄，跟進報道學習平臺的特色優勢，形成強大的輿論聲勢，讓學習平臺人人皆知。建好“學習強國”學習平臺管理員、通訊員、評論員“三支隊伍”，明確工作任務，列出責任清單，貫通上下級學習組織鏈路。管理員隊伍要負責動員所屬黨員注冊上線，管理和維護組內成員信息，傳達任務要求，指導學習組織和黨員開展學習。評論員隊伍要堅持原則立場，敢于發聲亮劍。要建立審核把關機制。通訊員隊伍要加強編審報送工作，按照“先審核、再報送，誰上報、誰負責”和“屬地管理、分級負責”的原則，嚴把稿件和學習活動政治關，導向關、文字關，做到“內容健康、保證質量”。

建強網上網下“學習講堂”，扎實推進“七進”。把“學習講堂”作為學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想的重要陣地，舉辦形勢報告會、學習輔導會、專家講座、專題黨課，開展對象化、分眾化、互動化的宣傳宣講活動，加強宣講人員培訓，把深道理講淺、把大本子講薄、把大道理講明白，推動黨的理論進基層、進工地、進班組、進頭腦。

開展“思想再解放、篤行新發展理念，推動高質量發展大學習大討論”。組織開展大學習大討論，組織開展專題學習、討論，調研查找問題，推動成果轉化，力求把學習討論的成果、思想解放的成果、調查研究的成果轉化為推動高質量發展的工作思路、工作措施和實踐成果。

二、正確輿論引導，做好意識形態和思想政治工作

切實履行意識形態工作責任。認真貫徹落實意識形態工作責任制，嚴格對照責任清單，做好意識形態工作的指導、研判、組織、協調、督查以及制度建設、導向管理、陣地管理、隊伍管理等各項工作，切實維護意識形態安全。

完善意識形態工作各項制度。研究制定意識形態工作責任制管理規定、完善網絡輿情應對處置應急預案，有效提升意識形態工作制度化規范化水平和應急處置能力。采取定期會商、聯動會商、重點會商、集中會商、隨時會商等形式，相互通報情況，共同研判分析，及時發現管理上的盲點、空白點，不斷提升管理能力和水平。

管好陣地和隊伍。加強網上網下輿論引導，加強對各類宣傳陣地、宣傳載體和新媒體的管理，加強對各類報告會、研討會、講座論壇的管理，加強對黨員網絡行為的管理，決不給錯誤思想觀點提供傳播渠道和空間。

做好思想政治工作。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強企業黨的建設和思想政治工作，貫徹新發展理念，推動企業高質量發展。堅持以人為本、服務基層，及時了解掌握職工群眾的思想動態，耐心細致地做好思想政治工作，積極構建和諧勞動關系。緊緊圍繞維護職工的合法權益，把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關心人結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事，不斷增強黨組織的親和力、感召力和影響力。進一步暢通意見和訴求表達渠道，重視黨員干部和職工群眾對企業黨建、改革發展創新和生產經營管理的意見建議。

要堅持用社會主義核心價值觀引領黨員干部和職工群眾。持續深化中國特色社會主義和“中國夢”、社會主義核心價值觀的宣傳教育，強化愛國主義教育、形勢政策教育，不斷增強廣大黨員干部、職工群眾的民族自豪感和民族自尊心。緊緊圍繞實踐“三大課題”、提升“五個形象”，以社會主義核心價值觀引領公司文化建設，加強思想道德建設和作風建設，大力弘揚時代新風，廣泛開展先進模范學習宣傳活動，提升干部職工的道德修養和作風修養，以思想政治工作聚集公司發展正能量。