淺談國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設的融合

錢濤

[摘 要]我國經濟的快速發(fā)展，使得企業(yè)在市場經濟的大環(huán)境下競爭更加激烈。國有企業(yè)為了適應市場經濟，提升自身的綜合競爭力，只能順應時代的發(fā)展，進行相對應的調整。在進行現(xiàn)代化的改革中，加強企業(yè)自身的精神文明不僅是時代發(fā)展的必然趨勢，也是國有企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要影響因素。其中，將思政工作與企業(yè)文化建設進行融合是國有企業(yè)精神文明建設的核心任務。本文對國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設的融合進行了詳細的描述，以供參考。

[關鍵詞]國有企業(yè);思政工作;企業(yè)文化建設

在社會主義現(xiàn)代化建設過程中，市場經濟被推廣和實施。國有企業(yè)在新時代的發(fā)展機遇中，必須將思想政治工作落實到位，只有堅實的政治保障，才能更好地進行改革發(fā)展。國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱，為了適應市場經濟制度和自身的改革發(fā)展戰(zhàn)略，國有企業(yè)在進行黨建工作的過程中，必須將思想政治工作納入其中。只有將思想政治工作作為基礎工作開展，把企業(yè)的文化進行更新以及深化，最后，將兩者進行深層次的融合，才能夠有效地提升國有企業(yè)的精神面貌，增強國有企業(yè)在市場中的競爭力與凝聚力，從而引領我國企業(yè)在正確的方向進行穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)文化建設與思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

思政工作為國有企業(yè)在改革發(fā)展過程中提供了有力的政治保障與正確的政治導向。工作制度完善，企業(yè)文化提升，企業(yè)凝聚力增強，都是思政工作開展后取得的傲人成績。但是由于社會意識形態(tài)發(fā)展多元化和計劃經濟的影響，思政工作在實際中還有一些遺留問題需要解決。一方面，企業(yè)高層領導對思政工作沒有進行深入的開展，甚至因利益關系，對思政工作根本就沒有貫徹落實到位，基本上是屬于三分鐘熱度，不能長時間的對思政工作進行宣傳教育;另一方面，受網絡科技與社會不良風氣的影響，國有企業(yè)員工的思想水平達不到高度的統(tǒng)一，員工的價值觀發(fā)生些許偏差，這些現(xiàn)象都會影響國有企業(yè)對思政工作和企業(yè)文化建設工作的融合。

（一）在思政建設和企業(yè)文化的宣傳過程中，存在著表象化、文體化和口號化

很多國有企業(yè)通過各種各樣的形式進行思政建設工作和企業(yè)文化宣傳工作，但是在這些活動結束之后，大部分人只能將口號喊一喊，不能夠在實際生活中將之進行實踐，這就導致效率低下，無法提高員工的精神面貌。不能夠將兩者的凝聚力和激勵作用展現(xiàn)出來，企業(yè)在實際運行過程中就不能將之定性為企業(yè)發(fā)展的硬指標，進而知識企業(yè)的文化略顯膚淺。

（二）國有企業(yè)的管理層對思政工作和企業(yè)文化的宣傳工作沒有給予足夠的重視

管理人員認為這些工作與實際的生產工作沒有直接的聯(lián)系，不能夠將“以人為本”的管理理念落實到實際的工作當中，從而脫離實際需求，導致國有企業(yè)的管理出現(xiàn)問題。

二、國有企業(yè)文化建設與思想政治工作融合的途徑和方式

（一）加大重視

國有企業(yè)在進行黨建工作中，在思想認識上一定要保持高度的統(tǒng)一。對企業(yè)的員工進行思想政治認識的培訓，加大企業(yè)的文化宣傳，積極營造一種優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍，都有利于國有企業(yè)的管理水平。深入發(fā)掘企業(yè)文化的橋梁作用，做好“四個堅持”，以“圍繞中心，服務大局”為基本原則進行奉獻意識、責任意識、服務意識的樹立，將以人為本的管理理念落實到位，以此實現(xiàn)思政工作與企業(yè)文化建設的深度融合，實現(xiàn)二者的共存共生，促進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）拓寬工作途徑

優(yōu)良的企業(yè)文化能夠高度地統(tǒng)一企業(yè)員工的價值觀念，還能夠保障與思政工作的完美融合。跟隨時代的發(fā)展，進行積極大膽的創(chuàng)新，利用新型的科學技術，如計算機與網絡，構建國有企業(yè)自己的網站。通過該平臺或者其他的多媒體、新型媒體終端、社交軟件等對企業(yè)員工進行思想政治教育與企業(yè)文化的宣傳。根據(jù)實際情況，國有企業(yè)建立起具有時代特色和民族特色相結合的屬于自身的企業(yè)文化體系。這樣，就能夠加強國有企業(yè)整體的精神面貌，為國有企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展中奠定良好的發(fā)展基礎。

（三）建立完善的工作機制，加大反腐倡廉的執(zhí)行力度

對市場進行深入的調研、分析，認真地研究市場的發(fā)展趨勢，結合國有企業(yè)自身的實際發(fā)展情況，積極地對國有企業(yè)原來的工作制度進行優(yōu)化，建設一套符合國有企業(yè)在現(xiàn)代化環(huán)境下的發(fā)展體系。同時，還要完善企業(yè)的文化創(chuàng)新制度，為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供可靠地制度保障。思政工作的順利實施，有利于國有企業(yè)的文化創(chuàng)新，從而為企業(yè)員工構建一個優(yōu)良的工作環(huán)境。

結 語

國有企業(yè)對我國的經濟發(fā)展具有重要的作用，企業(yè)員工人數(shù)較多，綜合實力較強，為我國企業(yè)的發(fā)展方向指明道路。國有企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化的建設工作是密不可分的，兩者相輔相成、相互貫通。國有企業(yè)只有加強思政工作與企業(yè)文化建設的融合力度，促進二者的深度結合，積極地引導國有企業(yè)的管理層與普通員工進行思政教育和企業(yè)文化宣傳教育，才能更好地建設企業(yè)的精神面貌。良好的精神面貌有利于促進國有企業(yè)的管理工作，進而使國有企業(yè)在激烈的競爭市場環(huán)境中得以穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，為我國社會主義建設貢獻巨大地力量。

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