新媒體背景下企業智慧黨建平臺構建研究

楊華 馬曉彤 葉森

（中石油北京天然氣管道有限公司山西輸氣管理處人事科（組織科），山西忻州 034000）

0 引言

近二十年來，隨著科學、信息技術的日新月異，以互聯網為代表的新媒體逐漸壯大并滲入到政治、經濟、文化等各個社會層面。新媒體也稱作數字化新媒體，是指利用數字技術、網絡技術，通過互聯網、無線通信網、衛星等渠道，手機、電腦、數字電視等終端，向用戶提供信息或娛樂服務的媒體形態。新媒體具有即時性、共享性、交互性、社群化、個性化等特點。在現階段，因缺少科學有效的方法，不少企業的黨建工作長期得不到有效落實。在新媒體背景下，構建智慧黨建平臺是創新、發展黨建工作的必然選擇，是提升企業黨建工作水平的重要策略。因為新媒體的及時性能夠保證黨的思想、政策、方針在第一時間內下傳到基層黨組織和黨員，有力地保障了政策方針和思想教育的貫徹執行；新媒體的開放性打破了地域和時間上的限制，能讓基層黨員更自主地、更大程度地接收、查閱先進文化、理念和思想。新媒體的海容量性，可為基層黨員提供更多的自我教育、提升的信息、教育資源，讓黨建內容更充實。

1 智慧黨建的定義和特點

智慧黨建是指將互聯網思維深入融合到黨建工作中，從而實現黨建工作的數字化、智能化。它借助互聯網等技術平臺，通過實時感知、智能分析等模塊功能智能響應日常黨建工作及組織活動需求，系統整合分散、零碎的黨建信息，讓其快速反應、互通有無，是對傳統意義上黨建信息化的提升與延伸。

在理論上，智慧黨建工作流程由兩條路徑組成，路徑一是通過信息傳遞渠道將指令傳遞給基層黨組織、黨員，然后基層黨組織、黨員主動、規范執行指令；另一路徑將報告呈送上級黨組織，然后上級黨組織根據報告作出決策并向基層黨組織、黨員傳遞指令。智慧黨建旨在通過智能化分析與輔助決策，實現黨建資源的公開與共享，實現黨組織之間的互聯互通，實現對黨組織、黨員的動態管理，從而提升黨的執行力與形象。

智慧黨建具有活動感知化、信息傳遞互聯化、宣傳形式多樣化、管理智慧化、服務現代化、硬軟件安全化等特征。活動感知化是指智慧黨建系統通過基層黨組織、黨員主動、及時地匯報活動動態以及上級黨組織對基層黨組織的動態跟蹤實現對基層黨組織、黨員的實時感知以及對黨員、群眾需求的實時記錄。互聯化是指黨建信息的傳遞與呈現。信息傳遞是指利用光纜或網絡等現代信息技術將感知到的信息傳遞給智慧黨建體系的“神經中樞”。信息呈現是指通過呈現信息，實現上、下級黨組織以及黨組織與黨員之間的信息互通。管理智慧化是指智慧黨建將大數據、云計算等新技術引入到黨建管理工作中，在減輕基層黨組織負擔的同時，實現黨建管理的動態化以及管理工作的大幅度提升。首先，智慧黨建通過在線提交以及動態跟蹤等功能實現管理工作形式現代化，促進了工作效率的提升；其次，智慧黨建通過強化溝通、協同共建以及互通信息，實現了黨建工作的互聯互動，提升了黨建的整體合力；再次，智慧黨建集成數據分析等前沿技術，提升了黨建管理工作的精準化和科學化水平。以往的黨建工作多利用宣傳板、報刊、電視媒體等傳統渠道宣傳，形式較為單一。宣傳形式多樣化是指智慧黨建平臺引入微信、微博、APP、網站、視頻等新媒體技術，宣傳途徑豐富且互動性更強，這有利于提升黨建理論政策宣傳力度與廣度，有助于向黨員、群眾傳播主流價值觀和正能量。黨建服務現代化是指智慧黨建打破以往黨建工作中的單向溝通模式，通過微博、微信等途徑發布惠民信息，開展志愿服務，有效實現了服務雙向溝通。這方便了黨員的學習交流，保障了黨員與黨組織之間的交流，加強了黨員與群眾之間的聯系。安全是智慧黨建首要考慮的問題，其涉及硬件安全和軟件安全。在硬件方面，要保障智慧黨建工作及時、有效地展開；在軟件方面，要出臺相應的管理辦法以及應急機制，建立防火墻，以防系統遭黑客侵入或組織、黨員信息外泄。

2 企業智慧黨建的必要性

2.1 推進黨建工作信息化的內在要求

相對于報刊、廣播、電視等傳統媒體，新媒體具有不受地域限制、開放程度高、傳播速度快等特點，能夠更好地實現信息資源的多樣化、公開化、共享以及不同主體之間的互動。如果在新媒體時代，黨建工作依舊停留在信息化初級階段，黨組織在新媒體上發出的聲音依然有限，那就難以體現黨的先進性和執政能力，甚至與時代脫節。

2.2 推進基層組織黨建工作創新的現實需要

中央組織部2018年的黨內統計數據顯示，中國共產黨共有8668.8萬名黨員，430.4萬基層黨組織，19.4萬個公有制企業、157.9萬個非公有制企業已建立起黨組織。由此可見，基層黨組織、黨員遍布公有制和非公有制企業，他們作為建設社會和發展經濟的中堅力量，發揮著凝聚人心、服務群眾、引領發展的重要作用。企業黨員的學歷、生活背景以及接受的政治教育不盡相同，對黨建工作創新提出了更高要求。新媒體時代，人們的社交活動更多地通過網絡進行并成為溝通常態。面對新形勢，黨組織只有主動搭建平臺，通過智慧黨建促進黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的溝通，才能發揮獨特優勢，引領社會前進步伐。此外，維持黨的先進性不能局限在口號上，應踏踏實實落實在行動中。智慧黨建是應對新媒體背景而提出來的應對之策，反映了黨建工作由傳統的行政命令型逐漸向精準服務型轉變，體現了黨建工作日趨開放的時代特征，是一種更有效、更能適應未來黨建需求的模式。

3 企業智慧黨建平臺構建路徑

3.1 樹立智慧黨建思維

要提升企業黨建工作的科學化水平，成功構建智慧黨建平臺，首當其沖是要轉變傳統思維，深刻認識到智慧黨建是黨建工作在新媒體時代的必然選擇。構建平臺要充分體現黨建引領作用，內容要涵蓋黨的作風、組織以及管理等各方面。此外，平臺的構建要將現存黨建平臺與新媒體技術手段融合在一起，將各種黨建資源整合在一起，豐富黨內政策、思想宣傳形式，吸引基層黨員更多地關注黨建，進而高質量地落實黨建工作。

3.2 充分利用新媒體技術

憑借各種多媒體，建立立體式的黨建平臺。在企業官網建立黨建信息發布平臺，宣傳黨的最新政策和動態，讓黨員及時學習黨的先進思想和文化，從而提升科學文化和思想道德水平。通過網絡在線教育創建“學習型”黨組織，擴展黨員學習的時間和空間，促進黨員科學文化水平的提升。通過微信、QQ、微博等社交軟件，加強黨員之間的交流與互動，形成黨建聯動機制。

3.3 健全平臺運行保障機制

構建和運行智慧黨建平臺，需要配套相應的傳播、技術、人才、經費、激勵機制。在傳播機制方面，要打通傳播渠道，實現黨建資源共享；在技術機制方面，要加強信息技術基礎設施建設，夯實硬件基礎，創造既暢通又安全的平臺運行環境；在人才機制方面，因智慧黨建平臺的建設和運行都需要在人的操作下才能進行，所以需要拓寬人才引進渠道，注重人才的培養，提高人才對平臺的服務和管理水平；在經費方面，通過財政計劃專設平臺建設和運行資金，重點解決基礎設施薄弱等問題，從而保證黨建工作的穩步進行；在激勵機制方面，針對性地制定合適的績效考核標準，對考核優秀的基層組織和黨員給予表揚和獎勵，從而激發黨建工作活力以及黨員參與黨建的積極性。

3.4 加強線上與線下交互聯動

智慧黨建也存在其局限性，并不是萬能的。每個基層黨組織和黨員因為地域、可及性以及教育背景等的差異導致其通過新媒體獲取信息，參與黨建工作的能力也存在差異，甚至新媒體的進步會讓使用者和非使用者之間的差距越來越大。在日常黨建工作中，對于使用新媒體較少或存在困難的黨員，應做好線上、線下幫扶工作，強化他們應用新媒體的能力，從而讓他們跟上智慧黨建步伐。應用智慧理念、技術實現黨建工作以及對黨組織、黨員的管理、服務的智能化和現代化，為黨組織與社會、黨組織與黨組織、黨組織與黨員、黨員與群眾良性互動搭建平臺，對于增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，推進企業黨建工作科學化具有積極的意義。

在新媒體背景下，企業只有將新媒體技術與智慧黨建有機融合在一起，才能真正地實現黨建工作的創新。構建智慧黨建平臺需要先轉變思維，認識到在新環境下智慧黨建是黨建工作的必然選擇。充分利用各種新媒體技術，出臺配套傳播、技術、人才、經費、激勵機制，加強線上與線下交互聯動，才能保證平臺的有效構建和良好的運行。