“平衡事業與家庭”的提問為啥讓人討厭了？

□舟 子

幾乎在所有采訪成功女性的訪問中，總會有一個問題是“如何平衡事業和家庭”。據報道，近期，前央視著名主持人、某基金創始合伙人張泉靈在受訪時又被問及這個問題，她直言：“我明確告訴你，我討厭這個問題，我認為女性企業家不需要承擔這種壓力。”

終于有人對這個“經典”提問明確說“不”了。面對這一成功女性專屬問題，以前的被問者或是回答說自己平衡得好，言語間有學生答對了老師問題的安然與自豪；或是小心翼翼、甚至忐忑地說自己沒有做好，滿含愧疚和抱憾。對于她們來說，這似乎是一個必答題，每次都要被拿來一考，不問不答不足以安天下。這種提問的泛濫，不免讓人生疑：為什么成功女性要被問這種專屬問題？這難道不是一種變相的規制：身為女性，不管事業上多么成功，工作干得多么風生水起，如果沒有平衡好事業家庭，那就是枉然，依然是一個失敗、失意者，社會對你的評定依然是：不合格。

這一貌似順理成章的局面總需要有人來打破。所以，這段“張泉靈：‘如何平衡事業與家庭’這個問題本身就是對女性企業家的偏見”的視頻報道一經推出，就引來一片叫好。

為啥以前沒人能夠這么直言？也許是個性使然，也可能是個人成長使然，更可能是社會風潮的潛移默化與改變所致。此前的2016年，張泉靈也遇到過這一問題，那是在參加一女性領導力高峰論壇時，在她看來，平衡有兩種方法，一個是在同一個時段內，更好地平衡個人興趣、職業、家庭。另一種平衡是在人生不同段落，有時候“急轉彎”，需要付出比平時更大努力。不是每個時點都能做到平衡。

而這一次，她沒再“唯問是從”，而是明確表達了自己對于這一問題的“討厭”。因為如她所言，“如何平衡事業與家庭”這個問題本身就是對女性企業家的偏見，而如果一直順應地回答這一問題，就是對這一問題正確性的無形認同，這個問題就會依然有市場，被當成一個對于成功女性的經典提問延續下去，再去考問下一個女性……

不管其可能的答案是平衡還是不平衡，其實都是一種不公平：為什么男性只要事業成功就可以了？為什么成功男性不必面對事業家庭的平衡問題？而女性要受“多此一舉”的價值考問？這難道不是在給職業女性額外施壓嗎？——一種無形而沉重的精神與文化壓力，迫使女性在投入工作、事業之前、之中，不得不更多地考慮：要不要選擇投入？能不能走好這個難度不小的平衡木？所以，這樣的問題貌似無邪，其實是一種掣肘，它影響、牽制了女性從業的雄心與壯志，用“兒女情長”來拖其后腿、增加其負疚感了。

為何在傳統文化的語境里，“兒女情長”對男人而言，往往是一種譏諷和貶義，而到女性這里則成為一種完全正面的道德力量？其暗含的現實意味則是：男人只要掙錢養家就算是盡到了責任與義務，而女性無論怎樣能干地掙錢養家，如果沒有親自照顧家人家庭，依然是不合格的，依然會受到指責和抨擊，輿論對你的評價依然是負面的。正是在此雙重社會壓力之下，不少成功女性陷入了事業家庭難兩全的陷阱與泥淖，焦頭爛額。而這，又給了后來者一個很不好的暗示與指引：不要輕易陷入這一泥潭！可是，沒有向往就沒有進發，沒有涉足就難言進步。

據報道，在接受采訪時，有一位著名女企業家最常被問到的不是業務增長、企業管理、市場份額，而是“單身的你如何平衡管理企業和教育孩子的重任”？一位知名演員多次被問：“作為一名女演員和兩個孩子的媽媽，你如何平衡好你的事業和家庭？”談到事業家庭的平衡，有成功女性說：“我的兒子，從小學到大學畢業，我從來沒有到學校接過他一次。”還有人回答說：“不能平衡。我從做媽媽起，晚上從來不出來應酬，如果有很重要的活動，也必須是8 點半之前回家?！?/p>

這么看來，追求事業的女性真“慘”！但是追求事業的男性難道就不用面臨這樣的“慘”狀嗎？如果不用，那是什么原因？為什么男性可以，而女性不可以？又該如何給女性減壓？讓她們即使不當事業家庭兩平衡的“超人”也可以自得自安？這才是新聞采訪應該提問報道的重點。

同時，應當呼吁社會去平衡男女的家庭責任，而非一味考問成功女性能否平衡。畢竟，社會進步依靠的不是讓成功女性來比“慘”——即使她們不慘，而是需要更多的成功女性來激勵女性成功。這種成功需要來自社會多方的激勵，包括價值認同上的。應該說：有一個良好的激發鼓勵女性成功的家庭、社會氛圍與機制是成功女性能夠保持事業與家庭平衡狀態的最大秘訣。