探討如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設(shè)

孔毅 四川邦立重機有限責任公司 四川瀘州 646000

1、引言

新時期內(nèi)，黨的建設(shè)工作也有了新的部署。十八大報告中對當前階段內(nèi)黨建工作提出的新標準和新要求是：必須加快提升各企業(yè)基層黨建工作的規(guī)范化水平和科學化水平、確保企業(yè)基層黨建工作能夠與時俱進，具備更高的時代活力，在企業(yè)的發(fā)展過程中更充分地發(fā)揮出基層黨組織的政治核心價值。針對這一新的要求，企業(yè)黨務部門及工作人員也加快了調(diào)整的步伐，以更加高效的手段和策略來加快推動基層黨組織建設(shè)工作水平提升。本文結(jié)合自身經(jīng)驗，以機械企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作為例，談一下在基層黨建工作中的創(chuàng)新路徑，希望給相關(guān)人士帶來啟發(fā)。

2、加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的必要性

首先，做好機械企業(yè)基層黨建工作是新時期黨的建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要部署。機械加工制造是我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，承擔著國家新時期發(fā)展戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要國家和社會責任，機械企業(yè)必須緊緊圍繞國家新階段的發(fā)展戰(zhàn)略目標，更好地實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級，加快走上提質(zhì)增效、節(jié)能環(huán)保的可持續(xù)性發(fā)展道路上。而在這一過程中，機械企業(yè)內(nèi)部必須具備高度的凝聚力，向著共同的目標來持續(xù)奮斗，才能實現(xiàn)最終的發(fā)展目標。這就需要企業(yè)的黨委部門及工作人員僅僅抓住基層黨組織，加快提高基層黨務人員的服務水平，發(fā)揮出基層黨務人員的模范帶頭作用，以樹立良好的旗幟，帶領(lǐng)機械企業(yè)的全體員工持續(xù)奮進。

其次，做好機械企業(yè)基層黨建工作是實現(xiàn)機械企業(yè)文化建設(shè)新目標，提高員工幸福指數(shù)的重要途徑。新的時代特征正在對機械企業(yè)起到不容忽視的影響作用，社會信息化程度越來越高，社會思想意識形態(tài)呈現(xiàn)多元化的特征，在這一時代背景下，機械企業(yè)的員工的工作需求也不再僅僅是獲得物質(zhì)收入和勞動回報，同時還需要更多的文化精神等方面的滿足。機械企業(yè)的作業(yè)危險系數(shù)大，更需要企業(yè)能夠設(shè)身處地地為員工，尤其是一線的基層員工考慮，盡可能在精神、心理、情緒等方面給予更多的關(guān)注，提高員工的工作幸福指數(shù)。這些目標的實現(xiàn)都需要機械企業(yè)基層黨建工作的組織和開展，了解員工的心聲、體察員工的困難、給與員工實際的幫助。只有如此，才能形成積極健康的企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)氛圍，實現(xiàn)員工和企業(yè)發(fā)展目標的雙贏。

3、目前企業(yè)基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀

目前，在機械企業(yè)的基層黨組織建設(shè)過程中，有兩個典型的問題還需要相關(guān)部門及人員正視，并積極改善和解決。

問題一：基層黨建工作的開展模式較為陳舊，吸引力不高。基層黨建工作的主要對象是一線基層的廣大員工，這部分員工很多是90后，受到時代環(huán)境的影響，他們很早就接觸到網(wǎng)絡，對于新事物的接收能力強。而機械企業(yè)的基層黨建工作沒有對工作對象的群體特征進行細致的了解，仍然沿用過去70后80后一代的黨建工作模式，而往往造成很多年輕員工對活動內(nèi)容的興趣度不高，直接導致了參與積極性下降。這對于基層黨建工作的開展十分不利。

問題二：基層黨建工作與機械企業(yè)的文化建設(shè)工作融合性不強。機械企業(yè)的文化建設(shè)工作目標主要是圍繞企業(yè)軟實力的提升，而基層黨建工作是以黨的先進理念和精神覺悟來感染基層員工，同樣是從基層員工的思想和精神入手，提升企業(yè)員工的精神層次和道德素養(yǎng)水平。因此基層黨建工作與企業(yè)的文化建設(shè)工作是目標一致的。而當前企業(yè)在基層黨建工作和文化建設(shè)工作方面仍然存在很大的割裂性，沒有深度融合，導致兩方面工作資源的整合和利用效率不高，在一定程度上沒有發(fā)揮出資源共享和利用的優(yōu)勢，制約了黨建工作和文建工作的高效開展。

4、加強和改進企業(yè)基層黨組織建設(shè)的有效路徑

一方面，創(chuàng)新基層黨建工作的新模式和新手段。針對當下及未來基層一線員工群體的特征，基層黨建工作活動形式應更加新穎化和多樣化。在黨建活動的設(shè)計和舉辦形式上要探索創(chuàng)新各種新的形式，如采用新媒體的活動展現(xiàn)方式，以視頻、音頻、表演、競猜等活潑有趣的活動形式來吸引基層年輕員工的注意力，避免年輕員工形成黨組織古板乏味的心理片面認知，而是以富有時代氣息的黨建活動形式激發(fā)出光大年輕員工參與活動的熱情，這樣就可以更順暢地將黨的先進理念和重要精神滲透在各種活動過程中，傳遞到廣大員工群眾的心中，同時也吸引更多的年輕人愿意加入到黨組織的隊伍中來，高質(zhì)高效地實現(xiàn)基層黨建工作的目標。

另一方面，加強基層黨建工作與機械企業(yè)文化建設(shè)工作的融合，提高資源的共享和利用效率。想要實現(xiàn)二者工作目標上的協(xié)同，作為基層黨員首先就要意識到自身的多重責任，以自身理論知識水平的提高和自身崗位實踐技能的提升為個人的重要發(fā)展目標，在日常的生產(chǎn)工作中做好模范帶頭作用，切實將基層黨建工作與企業(yè)的日常生產(chǎn)文化建設(shè)工作目標統(tǒng)一起來。通過二者工作的協(xié)同，避免各部門工作人員出現(xiàn)工作的重復性、避免出現(xiàn)資源的無效配置和資源的浪費等現(xiàn)象，實現(xiàn)基層黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的協(xié)同共贏，推動企業(yè)內(nèi)部軟實力穩(wěn)步提升。

5、結(jié)語

綜上所述，新時期內(nèi)，機械企業(yè)的黨務部門及工作人員必須結(jié)合企業(yè)當下的發(fā)展形勢，圍繞黨組織新時期的發(fā)展戰(zhàn)略部門和重要部署，及時發(fā)現(xiàn)并仔細分析機械企業(yè)基層黨建工作中的問題，積極探索和創(chuàng)新更加科學高效的工作路徑和工作策略，力爭在更短的時間內(nèi)能夠登上一個新臺階，推動機械企業(yè)加快完成轉(zhuǎn)型升級的目標，在新時期內(nèi)發(fā)揮出更多的行業(yè)責任和社會擔當。