鄉(xiāng)村振興的“紅色引擎”

李微希

☆基層黨建工作不斷加強

——各級黨組織以提升組織力為重點，突出政治功能，健全組織，優(yōu)化設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，基層黨組織生機活力全面激發(fā)。

在長江流域澎溪河畔，有一大片青瓦白墻的現(xiàn)代民居，其間綠樹環(huán)繞，花果飄香，層影疊嶂，景致迷人，宛若一副美麗鄉(xiāng)村山水畫卷。這就是云陽縣黃石鎮(zhèn)中灣村。

作為三峽庫區(qū)移民村，曾經(jīng)的中灣村地域廣大，經(jīng)濟落后，交通不便，被村民戲稱為“一大二窮三不便”。

如今的中灣村，已經(jīng)是“山上牧牛羊、林下喂土雞、果園種蔬菜、河塘喂鰱魚，休閑農(nóng)家樂”。

黨支部陣地的變遷

1955年，中灣村黨支部成立。由于那時經(jīng)濟條件十分困難，因而村黨支部沒有固定的辦公陣地。

“六塊石頭鋪一桌，四根板凳各是各”……現(xiàn)年85歲、曾任村主任的吳光友回憶起當(dāng)時的情景直搖頭。

“那時找村支書，整個村轉(zhuǎn)完，都看不到人。”吳光友頓了頓說，“不是村支書偷懶，而是交通不便、信息不暢，黨支部又沒固定的工作陣地，經(jīng)常都是老支書前腳剛走，村民便找他辦事，一來二去經(jīng)常撲空。”

為解決這個問題，當(dāng)時的村支書邱前良在村里四處轉(zhuǎn)悠，由于路況太差，他10天就能走爛一雙鞋。

正巧中灣村在修建小學(xué)，這讓老支書眼前一亮。

還沒等小學(xué)修好，邱前良便找到校長商量，把學(xué)校的一間辦公室借來作為黨支部的辦公陣地。這間幾平方米的辦公室，成了中灣村黨支部首個活動陣地。

20世紀(jì)90年代，中灣村作為三峽移民村全村搬遷，這一搬，黨支部的活動陣地又沒了。

調(diào)解鄰里糾紛、處理土地糾紛、開辦證明等事情又開始變得不方便起來。可村子剛搬遷，地方確實不好找，因而陣地建設(shè)便被耽誤了。

2016年，村委會辦公樓前，一座嶄新的黨群服務(wù)中心拔地而起，里面綜合服務(wù)大廳、黨群活動室、閱覽室、功能服務(wù)區(qū)一應(yīng)俱全。

但支部陣地建設(shè)的步伐并未停止。2018年因為修建高鐵車站，中灣村的辦公陣地又搬遷重建，預(yù)計今年底建好。

“新陣地建好后，村民前來辦事、休閑更方便啦！”中灣村黨支部書記蒲志云說道。

黨支部陣地的變遷，正是中灣村基層黨建工作不斷向好的一個縮影。

為有源頭活水來

“我們村能發(fā)展到今天，多虧有蒲書記！”談起蒲志云，村民們總有說不完的話。

2010年，蒲志云當(dāng)選為中灣村黨支部書記，大學(xué)畢業(yè)生陳建華被村民選舉為村主任，中灣村由此搭建起“加快發(fā)展有本領(lǐng)，解決問題有手段，化解矛盾有辦法”的村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

彼時的中灣村，“田土幾彎彎，喝水要過幾道彎，天干時節(jié)仰天嘆，靠著大山朝深川”。

“村子富不富，關(guān)鍵靠支部。”如何讓村民富起來，成為擺在蒲志云面前的一道難題。

經(jīng)過一番調(diào)研，蒲志云決定把發(fā)展柑橘種植業(yè)作為帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的“金鑰匙”。

當(dāng)蒲志云在村民代表大會上將這個想法告訴村民時，一些村民唱起了“對臺戲”。

“算了喲，我種的三畝柑橘樹只開花不結(jié)果，有啥意思。”會場上，村民施紹詳發(fā)起了牢騷，不少村民附和。

“喊破嗓子，不如做出樣子。”蒲志云從縣城請來柑橘專家到施紹詳?shù)母涕賵@進(jìn)行診斷。

通過仔細(xì)察看，專家開出了“診斷書”和“處方”：品種老化，需要進(jìn)行高接換種。根據(jù)專家的建議，施紹詳用紐荷爾臍橙對老品種進(jìn)行了改造，在果園里鋪設(shè)噴灑管道，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

不到半年，施紹詳家試點的新品種便成功掛上了果子。

“好啊，看來種柑橘行得通！”施少楊激動地說。此后，村民紛紛要求種柑橘。

為此，蒲志云和村干部用20天時間，規(guī)劃出1200畝高標(biāo)準(zhǔn)柑橘園，并以“支部+合作社”的方式引導(dǎo)大家種植柑橘。

當(dāng)年，中灣村的柑橘畝產(chǎn)便達(dá)1500公斤，全村果農(nóng)收入近800萬元。

柑橘產(chǎn)業(yè)的成功，給了蒲志云很大的信心，也讓他意識到：引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，人才是核心，只有壯大村干部人才隊伍，才能將更好的致富經(jīng)傳授給村民。

2013年，村“兩委”換屆選舉時，缺兩名年輕干部，蒲志云將在外創(chuàng)業(yè)的王鴻兵等人勸說回村，吸納進(jìn)村干部隊伍，讓他們發(fā)揮起“雙帶”作用。

同時，蒲志云也不忘四處奔走，為黨組織注入新鮮血液。

剛從重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的中灣村4組村民劉蕾引起了蒲志云的注意。

蒲志云“三顧茅廬”，讓準(zhǔn)備留在城市的劉蕾深為感動，毅然簽下“人才引進(jìn)”合同。

彼時正值農(nóng)村電商高速發(fā)展時期，劉蕾走訪全村，發(fā)現(xiàn)柑橘滯銷問題嚴(yán)重，便著手組織搭建中灣村自己的網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，將村里的水果賣到全國各地，成功解決了水果滯銷的難題。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。“從1955年中灣村黨支部成立時的十來名黨員，到現(xiàn)在的七十余名黨員，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人多了，入黨積極分子也多了，黨組織充滿了活力。”蒲志云欣慰地說。

“黨員積分制”管出好隊伍

2019年7月底的一天，一大早，村里的黨員陸續(xù)來到村委會會議室參加主題黨日活動。

在這里，他們不但要參加黨支部活動，還要看一項重要的“考試”成績。

9點半，黨支部集體學(xué)習(xí)完畢后，大家爭先恐后地聚在會議室外的公示欄前，看著一張黨員考核積分表。

考核積分表上清楚地記錄著他們這個月在組織生活、日常任務(wù)等方面的分?jǐn)?shù)。哪里減分，哪里加分，一目了然。

66歲的老黨員劉興全屏住呼吸，一臉緊張地盯著考核表上的分?jǐn)?shù)。

一張針對農(nóng)村黨員的考核積分表，為何能引發(fā)如此關(guān)注？這還得從中灣村實行“黨員積分制”說起。

之前，村黨支部每年對黨員的民主評議指標(biāo)只有“好、一般、差”三個選項，缺少考評依據(jù)以及詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，可操作性和規(guī)范性不夠強，導(dǎo)致村里大部分黨員積極性不高。

“我的家，你憑什么管？”當(dāng)時，中灣村開展農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，蒲志云到老黨員劉興全家做工作，希望他處理好自家院壩衛(wèi)生，為周圍鄰居起到模范帶頭作用，沒想到卻遭到劉興全的斷然拒絕。

聽到這話的蒲志云，倒吸一口涼氣，不禁琢磨：如何調(diào)動全村黨員積極性，讓他們發(fā)揮模范帶頭作用？

通過借鑒其他地方的經(jīng)驗，2018年底，村黨支部決定在中灣村全面實行“黨員積分制”。

“黨員積分制”將考核指標(biāo)細(xì)分為組織生活、履行職責(zé)、廉潔自律、遵紀(jì)守法4個方面15項內(nèi)容，共計100分。通過給黨員分項打分，把每一項成績加起來，得到90分，就是本月的合格黨員。

剛開始，劉興全還不當(dāng)回事。哪知，2019年第一季度“黨員積分考核表”在公示欄上發(fā)布，只得到80分的劉興全成為榜上的倒數(shù)第一名。

作為老黨員的劉興全，面子一下子掛不住了，跑到村委會的辦公室嚷著：“為啥我就是倒數(shù)第一？”

蒲志云一聽，樂了：“你不搞衛(wèi)生，履行職責(zé)有問題，扣這20分是規(guī)定。村民都愿意打掃，你是黨員還不履行職責(zé)，這分該扣！”

劉興全一聽，知道自己沒理，回家后張羅起打掃自家衛(wèi)生來。沒過10天，劉興全家屋里屋外大變樣。

第二季度評分表一出，看著表上赫然寫著“90分”，劉興全笑逐顏開。

自中灣村黨支部啟動“黨員積分制”管理工作以來，黨員素質(zhì)不僅從“意識上、行動上、責(zé)任上”得到很大提高，每月主題黨日活動參加率也從原來不到40%提高到90%以上。

“以前說干嘴、跑斷腿都達(dá)不到這樣好的效果，現(xiàn)在不用做工作，黨員自己就會爭搶著干。”蒲志云興奮地說。