淺析文化館的社會職能與時代使命

劉桂榮 史艷平

摘要：文化館是組織開展基層群眾文化活動的重要機構。隨著社會經濟的日益發展，群眾對當前精神文化需求不斷提升，傳統的文化活動組織形式根本無法滿足大眾的需求。本文將以文化館的社會職能與時代使命為切入點，對文化館發揮其社會職能的相關對策進行簡要說明。

關鍵詞：文化館 社會職能 時代使命

一、文化館的社會職能與時代使命

文化館的社會職能主要是指組織、輔導以及創作等職能。其中，組織職能主要指自主舉辦文化活動、合作開展文化活動以及參與政府組織的重大活動等；輔導職能主要指組織管理文化、宣傳教育政策以及文化娛樂等；創作職能主要是指小品、戲劇以及文藝創作等。文化館的時代使命主要是指其作為區域文化的活動中心，始終堅守以營造良好文化氛圍、改善文化環境風貌以及加強精神文明水平作為重要時代使命。

二、文化館充分發揮社會職能的相關對策

（一）以先進文化作為導向

政府頒布的相關方針政策為文化事業指明了發展方向。文化館必須將先進文化作為前進目標，對當前國內外的相關文化發展動向進行深入的學習，對政府頒布的相關文化事業發展的方針政策要充分領悟，將文化事業發展新精神與群眾文化服務工作進行優化整合。另外，文化館管理人員對文化建設要進一步強化，以社會主義核心價值觀作為核心思想，將優秀文化傳承和發揚下去，并以此為基礎，使其自身的群眾文化培訓工作以及構建文化新風尚的優勢充分展現出來，根據實際工作情況，拓展服務途徑，讓文化館的工作呈現新氣象。

（二）加大對相關人員的培訓力度

文化館要想充分發揮組織、輔導以及創作等職能，工作人員首先必須積極學習相關的藝術知識，努力提升相關專業技能。文化館以提供服務為主，如組織開展社會教育活動、講座以及展覽等，這些都需要工作人員具備較高的服務意識及能力。那么文化館就需要對服務規則進行適時的更新，切實提升工作人員的服務品質及效率。其次，新時代的到來對文化館的管理工作提出了新的要求，因此必須站在行政領域的角度拓展活動形式，突破思維限制進行創新，使服務更具實效性。例如結合多媒體技術，文化館管理人員根據實際的工作情況，從組織、創意以及策劃等方面著手，構建多媒體聯合運行的人員培訓模式，從整體上使人員的專業素養得到有效提升。再次，為了適應市場經濟發展，群眾文化行業也急需經營管理型人才。文化館管理人員要用文化市場管理意識來進行智能資源管理和文化藝術產品制造，還要對內部人員采取有效的管理。文化館要充分發揮輔導職能，激勵相關工作人員深入群眾內部開展藝術輔導工作。最后，文化館還要具備基層活動基地培訓的社會職能。為了使文化館的時代精神得到有效的貫徹落實，基層群眾文化素養得到充分提升，群眾精神文化生活需求得到切實滿足，文化館可以與企業、社區以及學校等進行合作，共同開展基層培訓輔導活動。

（三）創建優秀傳統文化傳承體系

為了能夠使中華優秀傳統文化得到更好的弘揚與傳承，文化館在開展工作過程中必須將其文化職能進行充分的發揮。文化館管理人員必須以服務基層為主，創建基層文藝輔導基地。高度重視地域特色的傳承、文化創新的發展，積極與群眾良好溝通，將傳統文化傳承與文化創新進行有效的協調整合，進而構建更加寬廣的平臺。

文化館需要將自身服務群眾的文化職能進行充分的發揮，作為傳播文化的主要陣地，結合基層群眾的實際生活，組織開展輔導培訓活動。首先，在開展群眾文化培訓工作中，文化館相關人員應根據群眾對文化的真實需求組織開展不同主題、形式的文化培訓活動。其次，文化館工作人員要有效地運用數字化技術，借助于計算機方便、快捷以及高效的優勢，組織與群眾生活密切相關的活動。例如采取數字化攝影技術，積極鼓勵群眾拍攝與時代主題相關的照片并制作成光盤或視頻，在區域內進行播放。最后，文化館必須始終以廣大群眾為中心對文化作品進行創作，積極肩負起時代責任，從而創作出符合時代發展潮流的優秀文化作品。為此，文化館必須以群眾發展為出發點，充分考慮群眾的精神文化需求，并從中獲取創作靈感。

三、結語

總而言之，文化館作為傳播群眾文化的重要機構，肩負著提升廣大群眾文化素質，弘揚與傳承民族文化的時代使命。因此，文化館管理人員應結合時代發展需求，采取相應的措施，使文化館可以充分發揮其社會職能。

參考文獻：

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（作者簡介：劉桂榮，女，吉林市船營區文化館，館員，研究方向：群眾文化、文學；史艷平，女，吉林市船營區文化館，館員，研究方向：群眾文化、美術）（責任編輯 劉冬楊）