電力企業思想政治工作與企業文化建設路徑探究

黃靜龍 甘肅電投大容電力有限責任公司 甘肅蘭州 730046

1 引言

自從社會主義經濟發展進入新常態階段以來，我國經濟增長速度有所放緩，在此形勢之下企業的思想政治和文化建設工作成為當下企業管理中的重點工作，特別是對于電力企業來說，要全力營造以人為本的企業文化，而思想政治工作和文化建設工作是落實以人為本管理原則的重要途徑，對此要找到兩項工作之間的結合點，為電力企業發展做出貢獻。

2 電力企業思想政治工作現狀

站在宏觀的角度來看，現階段我國電力企業當中，工作人員對工作態度基本都比較認真，能夠全力以赴，對企業發展做出了很大貢獻。但是也有一些不足之處，一些人的工作態度散漫，好高騖遠，感覺自己的工作不重要，行動不積極。還有就是目前社會經濟發展比較快，各種新思想、新潮流不斷涌現，特別是互聯網信息技術的發展帶來了很多西方思想，比如物質、拜金、個人英雄主義等，這種消極思想不利于電力企業員工發揮奉獻精神、吃苦精神和團結精神，這都是目前電力企業思想政治工作中的一些問題。

3 電力企業文化內涵及現狀

（1）內涵。電力企業的文化是企業發展過程中形成的工作氛圍，是企業和員工雙方建立的心理契約，默認的價值觀和職業道德操守等。也可以說是企業對外給人展現的一種形象。

（2）文化建設現狀。第一，為人民服務的文化特點。主要是因為電力企業向全社會提供電力服務，為社會提供穩定電源被客戶認可；第二，員工素質教育比較高。電力企業需要進行電力搶修、電力營銷等工作，給客戶留下了良好的業務印象。

4 加強企業思想政治工作和文化建設的措施

4.1 采用多樣化措施實現兩者的有機融合

在電力企業中，思想政治工作與企業文化建設的水乳交融，要滲透在企業日常生產、經營及文化活動中。企業文化建設中融入思想政治理念，在潛移默化中影響員工的思想和行動。同時，電力企業應當積極組織開展有教育意義的文化活動，通過活動實現兩者的融合，加強交流機制的建立與完善，全面探討思想政治工作的內容， 并通過反饋來確定文化活動的主題，將兩者的融合納入活動內容，讓員工在積極參與活動中增強文化自信和發展能動性。

4.2 提高對電力企業思想政治工作方法的探索

（1）電力企業進行思想政治工作方面的創新首先要從自身觀念方面著手尋找突破口，在尋求突破的過程中始終堅持以科學理論依據為指導，牢牢樹立企業發展觀、企業責任觀，不斷的對企業的思想工作體系予以完善，使思想政治工作順應時代發展。

（2）豐富思想政治工作內容。電力企業對廣大職工開展思想政治工作，要利用哲學辯證法的思想，通過大家喜聞樂見的新聞內容開展工作,形成適合企業工人實際特點的本土化思想政治工作內容和方法，此外還應該積極的向同行比較優秀的企業學習其開展工作的方法，查缺補漏的彌補自身存在的不足之處。

（3）構建思想政治工作體系。電力企業要不斷的完善企業中的領導責任機制，堅持貫徹以人為本的工作原則，始終堅持好黨的領導和尊重每一位政工人員，積極的與其工作內容和形式展開交流和探討。要通過各種方法了解其思想內容，通過各種途徑收集來自一線職工的傾訴，同時還要通過舉辦培訓班和專題講座的方式提高政工人員專業素養和工作能力，建立起全方位、立體化的教育體系。

4.2 尋找企業文化建設的新路線

企業發展必須要依靠自身強大的綜合競爭實力，而組成這一實力不單單靠著企業良好的施工服務和高質量的產品，同時也需要企業在本行業當中始終樹立起良好的口碑，這也是企業在歷史發展過程中逐漸培養出來的綜合軟實力，而這種看不到的實力才是最為致命的，也是企業最鋒利的武器。所以如果企業開展思想政治工作的同時能夠把文化建設滲透進來，將會大大的提高思想政治工作的效率，而這也是對該項工作的一次重要創新，有利于被廣大職工所接受。

4.3 完善政治工作保障制度

企業領導應該身先士卒的為政工人員樹立榜樣，自己應該深入到一線職工群眾當中，了解目前企業實行的用工制度和當前職工隊伍組成情況，按照目前的工人結構特點重新對人才選拔標準進行設定。對從事思想政治和文化建設的人員要給與一定的激勵，“重實績，促競爭，獎奮進”，通過樹立典型鼓勵所有人重視該項工作。

4.4 以企業文化為基礎開展思想政治工作

企業文化建設創設了和諧、穩定的企業發展環境，借助于這個良好的環境，思想政治工作能夠得到順利開展的保證。企業文化建設的重點之一就是行為準則的確立，在潛移默化中影響著員工的思想和行為。 企業文化建設過程中要充分考慮到電力企業改革和發展的真正需要，其與思想政治工作的融合能夠增強思想政治工作的針對性和可靠性。 電力企業在開展思想政治工作過程中，可以借鑒企業文化建設的靈活方式和清晰思路，積極轉變工作教育方式，以創新推動思想政治工作的高效開展

5 結語

總之，作為為社會提供穩定電力能源的電力企業，做好內部思想政治工作和企業文化建設具有重要意義，其有利于維護企業內部和諧，員工團結，有利于發揮黨員領導干部帶頭作用，帶領廣大職工團結一致，形成合力，為促進電力企業發展做出貢獻。