景觀辦公室，你想要嗎？

從辦公室的窗子向外望去，那里的景致令你沉醉嗎？你看到的是繁茂的林木和大片的綠地，還是鐵絲網和垃圾桶？午休時分，你愿意走出寫字樓到外面轉一轉，還是寧愿坐在辦公桌前對著電腦發呆？

學術文獻《辦公環境對員工的影響概覽》提出：室內工作環境，特別是光線、噪音和溫度等諸多因素，對于員工的工作效率和生產力有著巨大的影響。致力于為那些“為了生活而非生存”的創業者提供工作空間及服務的紐約WeWork公司，其商業模式——基于“提供具有開放空間和休閑活動設施的優質辦公環境”這一理念，吸引了眾多小型企業及初創團體。如果室內辦公環境可以提高員工的工作效率，良好的外部環境能夠提升員工士氣便是不言而喻的了。

古代學者曾經堅信，在學院中設置安靜清幽的回廊有助于營造自由思維的氛圍;如今，加州的大型現代科技公司努力打造舒適便捷辦公環境的初衷，其實與古代先賢們如出一轍。而現代的科技企業更擁有強大的財力及空間去實現這一想法。硅谷的印度同行，譬如位于班加羅爾的印孚瑟斯技術公司和金奈的塔塔咨詢服務公司，也選址于高等學府周邊，旨在打造靜謐自由的工作氛圍。然而，只有大型跨國公司可以做到這些，因為他們的員工數量多且集中，公司所處的地理位置往往更能夠滿足大量停車位的需求。

大城市的工作者一般會選擇遠離鬧市，遠離令人焦慮的交通擁堵。但也有例外，位于倫敦西部的奇斯威克公園商業園區就是令當地居民工作之余心之向往的獨特所在。那里不僅有瀑布和被野鴨“占領”的湖泊，還有綠樹成蔭的草坪，每到晴朗夏日都會迎來大批野餐宿營的游客，對于那些運動細胞更豐富的游客，則可以選擇體育活動區去打籃球或組一場五人足球賽。

然而，工作日期間，有超過9000人云集于園區的12棟大樓內，這里是來自全球各地總計73家公司的辦事處，其中包括大型傳媒公司派拉蒙影業和哥倫比亞廣播公司，日本索尼集團、三菱集團，還有法國跨國食品集團達能。園區前身曾是倫敦西區的一處公共運輸倉儲站，這便可以說明該地面積之廣袤、位置之優越。早在20年前，斯圖爾特·利普頓率先對此地進行開發建設——位于倫敦金融區的寬門大廈也是由他開發建造的，但奇斯威克至今仍有零星的基礎設施建設在逐步完善之中。今年一月，一座新的步行天橋就在園區竣工并投入使用，它為來往于附近火車站的通勤者提供了諸多便利。

馬特·庫爾森是奇斯威克園區建設管理公司“享受工作”的首席執行官。該公司部分隸屬于美國著名私人股權投資管理公司百仕通集團。庫爾森先生曾任職于提供假日營地服務的管理公司Centreparcs，該公司視承租的企業主和員工為“賓客”，以“顧客至上”為宗旨。秋高氣爽之夜，園區內常可以觀賞到焰火表演。風和景明之日，還會舉辦美食餐會、音樂會或其他休閑活動。樓群中最高的建筑頂端時常懸掛著一條高空滑索，以供愛冒險的員工閑暇之時找找刺激。

如果你去過科技公司，就可能發現一些似乎原本不該屬于那里的東西，比如前廳里的數把吉他或可供租用的共享單車。巴托比就參觀過一家新翻修竣工的公司，工作區內的座椅舒適而美觀，還立著一張臺球桌——乍看上去倒像是一家高檔酒店的休息室。

然而，針對這些內部設施堪稱完美的公司，出現了越來越多的質疑之聲：這些老板是打算讓員工在公司待盡可能長的時間嗎？如果吃飯、健身這些事都可以在公司完成，連干洗衣物都有人為你代勞，還回家干什么？

工業革命將人們趕進工廠，嚴苛的規章制度和重復性工作是管束他們的皮鞭。隨后，人們搬入寫字樓，辦公自動化使員工們變得徒勞無功，他們只得呆坐在整齊劃一的辦公桌前，格子間和公司守則成了限制他們的新工具，耐心等待時鐘指向17：00成了他們如今的必修課。但未來學家的警告一直不絕于耳：常規、重復性工作終將由機器來完成，人類應該著眼于更具創造性的工作，并為此付出相應努力。這則意味著，當下的大眾化工作環境必將由更加自由開放、能夠催生靈感的環境所取代，如此才能鼓勵人們獨立思考、勇于創新。

前瞻未來經濟環境的諸多方面，危機的根源仍然是階級的極端分化：一頭是在環境優雅、設施頂尖的辦公區內為大型科技公司敲擊著代碼的少數高薪人士，另一頭是“執行部門”和那些在乏味格子間里做著毫無成就感的工作、薪水又微乎其微的其他勞動者。但樂觀一些看，卑微的苦工至少給了人們一個下班回家的理由。

[譯自英國《經濟學人》]

編輯：劉婷