做好企業員工思想政治工作的策略

林婷

摘 要：本文主要探究和分析如何做好石油企業員工思想政治工作，并找出提高思想政治的有效策略。

關鍵詞：企業;員工思想政治工作;有效策略

為了實現石油企業的發展、進步與創新，應該對石油企業基層黨委組織加強建設，創設更加優秀、完善的企業文化，從而提高石油企業員工的凝聚力。要想真正做好這些工作，加強石油企業員工思想政治工作是非常有必要的。

一、石油企業思想工作的重要性

要想在激烈的市場競爭環境中占據一席之地，就一定要加大企業內部的思想政治教育工作，并把這項思想政治工作作為企業進步和發展的基礎和前提。思想政治工作可以有效保證增強石油企業員工的事業心、樹立正確的責任感、提高企業的管理水平等。石油企業進行經營管理的主要內容是始終圍繞企業的戰略性目標，深化員工的思想政治工作，增強石油企業的凝聚力和軟實力，激勵員工努力奮斗的精神，增強員工對企業的歸屬感、責任感，強化員工的主人翁意識。員工之間團結合作，從而提高企業的工作質量和工作效率，提升石油企業的經濟效益和社會效益，實現石油企業的戰略性發展目標和企業可持續發展。

二、石油企業思想政治工作存在的問題

隨著國民經濟的不斷發展和社會經濟體制的創新，石油企業內部員工思想政治的環境發生了巨大的變化，由于收到傳統工作模式和政治思想的約束，石油企業內部思想政治工作走向具有逐漸弱化的趨勢，造成這種情況多種因素和多方面的原因，只有真正找到問題的根本才能有效解決問題。部分石油企業員工沒有正確認識思想政治工作對企業發展的作用，從而忽視了對石油企業管理的重要意義和促進作用，普遍認為思想政治工作既浪費時間又浪費人力，所以導致黨政意見分歧現象的出現。有的石油企業管理階層領導不能規范自身行為，無法起到榜樣的作用，對待員工比較嚴格對待自己比較放松，沒有做到嚴于律己，造成思想政治工作的執行力不高，企業員工對相關的思想政治教育產生抵觸心理。

三、石油企業思想政治工作的原則

1.體現以人為本

石油企業員工思想政治教育是以員工為主體，體現企業的人性化，也就是符合員工的真實情感和基本需求，真正關心員工所需要的，主動為員工解決實際的困難，幫助員工提高工作技能和生活質量水平。充分維護員工自由、平等的權利，不斷挖掘員工的內在潛能，激發他們的創造性，積極性，從而使員工全面地成長以及綜合素質的提高。

2.樹立正確的服務意識

石油企業的可持續發展是依靠物質基礎和員工思想政治教育作保障的。在激烈的市場競爭中，石油企業要想加大規模、提升實力，就要加強電力企業員工思想政治工作，這項工作有利于提升石油企業的生產效率。強化思想政治工作對企業員工的有效滲透，可以為企業升入改革和發展壯大提供思想保證和思想動力。石油企業員工思想政治工作是否具有有效性，是以員工的思想水平和認可度為標準的，所以，石油企業員工思想政治工作在一定程度上是服務于員工的。

3.投入一定的感情

石油企業在開展思想政治工作時，一定要加大感情的交流和溝通，這是開展工作的前提與基礎。我們都知道，思想政治工作的對象是員工，員工都是有感情的，不管是統一員工的思想認識，還是提高他們的政治覺悟，都是在情感交流、溝通的基礎上進行的。因此，這就需要我們石油企業思想政治工作人員在進行思想政治工作時，必須要用真誠的情感來打動人。

四、石油企業思想政治工作的策略

石油企業要想真正做好思想政治工作，就要轉變企業和員工對思想政治工作的認知，提升重視程度，做好這些才能為企業開展思想政治工作提供良好的思想基礎，此外，還可以了解到進行和創新思想政治工作的方式方法，從而提高石油企業思想政治工作的效率。

1.提升石油企業思想政治工作人員的整體素質

石油企業思想政治工作人員的整體素質和工作的有效性有著直接的關系，所以，石油企業的領導者和管理階層一定要認識到企業員工提高思想政治工作的重要性，制定合理的培訓計劃，在思想道德、知識、業務技能等方面進行全面地培訓，從而構建一支具有堅定政治立場、高尚道德品質和業務能力比較強的隊伍，利用這支高素質隊伍全面開展石油企業的政治思想工作，并取得良好的效果。

2.加強石油企業和員工之間的溝通

石油企業思想政治工作要想做到以人為本，就要明確員工在企業中的主體地位，充分發揮員工的工作積極性和主管能動性，使員工在思想政治工作的學習下，切實為企業進步和發展著想，從而促進石油企業的發展和進步。所以，石油企業思想政治工作的管理階層要多和員工進行交流和溝通，切實了解員工工作方面和生活方面的問題和困難，在溝通交流中把握員工的情緒波動，并及時地對員工進行思想政治教育，轉變員工的想法，使其樹立正確的職業道德觀念，并養成良好的職業思想道德。

3.不斷創新工作方法，提高企業的思想政治工作效率

隨著社會經濟的不斷發展，石油企業也隨之發展與進步，因此，石油企業的思想政治工作方式方法也要隨著外界環境和工作觀念的改變而更新，突破原有工作模式的約束和限制，研究和探索一些比較新型的工作方法，根據員工的實際情況進行引導。定期讓員工參觀先進的企業，使他們在精神方面受到鼓舞;不定期地組織員工進行思想政治知識培訓，在培訓中提升員工的各項精神。運用這些革新的工作方法，提高石油企業員工思想政治工作的效率。

4.完善和健全思想政治工作管理制度

要想把石油企業的思想政治工作真正做好和有效實施，就要建立比較完善的思想政治工作管理體制，利用制度的規范性、有效性來約束思想政治工作。此外，石油企業還有建立一種綜合的、專門的網絡交流平臺，從而使石油企業工作人員借助網絡宣傳工作來掌握思想政治教育，明確自身是整個企業的主體，并最大程度地發揮出自身的積極性和主觀能動性。