鍛造不忘初心奮發(fā)有為的“紅色引擎”

〉〉〉〉〉 劉文華

高素質(zhì)干部隊(duì)伍是高質(zhì)量發(fā)展的“動(dòng)力引擎”。山西省臨汾市實(shí)施“紅色引擎”工程，引導(dǎo)推動(dòng)全市黨員干部發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因、煥發(fā)奮斗激情，匯聚了新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的強(qiáng)大正能量，為臨汾市全面拓展新局面提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

突出思想政治建設(shè)，夯實(shí)不忘初心奮發(fā)有為的“壓艙石”

2019年3月1日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，干部要把黨的初心、黨的使命銘刻于心。臨汾市堅(jiān)持從思想教育入手，引導(dǎo)黨員干部守初心、悟初心、踐初心，做起而行之的行動(dòng)者、當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者。

以新思想筑牢精神支柱。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織各級(jí)黨組織和黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一；結(jié)合慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年，發(fā)揮黨員教育基地作用，深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育、改革開放教育，促使黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

以新舉措增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)。落實(shí)黨中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)黨員干部繃緊講政治這根弦，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向、增強(qiáng)政治定力。

以新載體涵養(yǎng)政治文化。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，構(gòu)建“一基地兩庫(kù)”黨員教育資源體系，制播黨建欄目《初心》，教育引導(dǎo)黨員干部大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，明大德、守公德、嚴(yán)私德，以強(qiáng)烈的責(zé)任心投入到加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)黨的事業(yè)的偉大實(shí)踐中。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹好不忘初心奮發(fā)有為的“風(fēng)向標(biāo)”

2013年6月28日，習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話時(shí)指出，選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。臨汾市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)決落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確用人導(dǎo)向激勵(lì)干部不忘初心奮發(fā)有為。

聚焦政治過(guò)硬選用干部。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，制定干部政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)辦法，精準(zhǔn)識(shí)別干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律；建立健全組織審查制度，嚴(yán)格執(zhí)行在干部醞釀初始提名階段由黨委（黨組）出具政治鑒定的辦法，對(duì)違反“五個(gè)必須”、搞“七個(gè)有之”等政治上不合格的干部一票否決，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。

聚焦事業(yè)需要選用干部。堅(jiān)持以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，多考慮“該用誰(shuí)”而不是“誰(shuí)該用”。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，及時(shí)了解班子運(yùn)行狀況，掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)。加強(qiáng)崗位職責(zé)和干部匹配度分析，努力把合適的干部放到合適的崗位上。

聚焦工作實(shí)績(jī)選用干部。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)可不認(rèn)可，作為選拔干部的重要依據(jù)，大力選拔使用在打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。

突出精準(zhǔn)培訓(xùn)，鍛造不忘初心奮發(fā)有為的“硬本領(lǐng)”

2017年12月25日至26日，中共中央政治局召開民主生活會(huì)，習(xí)近平總書記主持會(huì)議并發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，我們黨既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。臨汾市持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)短板、能力缺項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，鍛造不忘初心奮發(fā)有為的過(guò)硬本領(lǐng)。

強(qiáng)化專業(yè)能力提升。制定實(shí)施干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)治理等重點(diǎn)，為市管正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量身定制培訓(xùn)課程；突出對(duì)機(jī)關(guān)干部的通用能力和崗位專業(yè)化能力培養(yǎng)鍛煉，提高各級(jí)干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的素質(zhì)和能力。

強(qiáng)化斗爭(zhēng)精神培養(yǎng)。把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為教育培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容，作為考核識(shí)別干部的重要方面，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，作為管理監(jiān)督干部的重要約束，作為樹立表彰典型的重要條件，通過(guò)鮮明的工作導(dǎo)向和務(wù)實(shí)管用的舉措，推動(dòng)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部努力做到敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)。

強(qiáng)化一線實(shí)踐鍛煉。注重在脫貧攻堅(jiān)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、改革開放最前沿和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部，激勵(lì)干部在基層實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干；推進(jìn)“干部入企服務(wù)”“干部到貧困村和薄弱村幫扶”等常態(tài)化。嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生、新錄用公務(wù)員、優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉制度；探索實(shí)施同類別崗位鍛煉、相近崗位掛職，持續(xù)涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。

突出嚴(yán)管厚愛，激活不忘初心奮發(fā)有為的“原動(dòng)力”

好干部是精心培養(yǎng)選拔出來(lái)的，也是真誠(chéng)關(guān)愛成長(zhǎng)起來(lái)的。臨汾市認(rèn)真貫徹黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心激勵(lì)相結(jié)合，著力激活干部不忘初心奮發(fā)有為的“原動(dòng)力”。

從嚴(yán)管理監(jiān)督，促使干部干凈擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，著力管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。綜合運(yùn)用干部考察考核、巡視巡察、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等，及時(shí)談話提醒或誡勉函詢。對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部實(shí)行重點(diǎn)管理，促使干部老實(shí)做人、干凈為官、踏實(shí)干事。

堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛，引導(dǎo)干部樂(lè)于擔(dān)當(dāng)。落實(shí)臨汾市委激勵(lì)、容錯(cuò)“兩個(gè)辦法”，為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。探索建立困難干部幫扶救助制度，關(guān)心干部身心健康。強(qiáng)化基層導(dǎo)向，著力改善基層干部工作生活條件；加大投入保障力度，建立基層經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)基層干部特別是在困難艱苦地區(qū)和脫貧攻堅(jiān)第一線的干部給予更多理解和支持。

注重典型引領(lǐng)，鼓勵(lì)干部競(jìng)相擔(dān)當(dāng)。結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核，組織推薦評(píng)選擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)突出先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實(shí)干的社會(huì)風(fēng)尚，在全市形成了見賢思齊、對(duì)標(biāo)一流、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。