淺析如何發揮黨員模范作用建功百年強企

王少華

企業黨員作為企業職工中的積極分子和先進分子，是企業生產管理和經營活動中的關鍵因素和重要力量。峰峰集團提出打造“以煤為主、多元發展、效益突出、職工幸福”百年強企的宏偉藍圖，廣大黨員應充分發揮先鋒隊和主力軍作用，站前排，打頭陣，勇于擔當，敢于奉獻，在推動企業改革發展的生動實踐中建功立業。

要堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。不斷加強學習，通過學習，增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論認同、政治認同和情感認同。進一步把學習收獲體現到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上，強化黨性修養，堅定理想信念，對黨絕對忠誠，增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，真正把愛黨、憂黨、興黨、護黨內化為行動自覺，做一個政治上的明白人。

要善于學習研究，練就干事創業本領。每名黨員都應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種責任。要注重學習黨的創新理論，學悟結合，學用結合，學鑒結合，學改結合。要思想純正對黨忠誠，錘煉黨性修養，永葆黨員政治本色。注重學習業務知識、現代企業管理、法律法規、哲學等知識，多向老同志、向職工群眾、向實踐學習，廣泛學習工作實踐中的好經驗、好做法，深入研究，熟練運用，落實高素質、專業化要求，對標對表各類先進，大力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，堅定干事創業的信心、永葆干事創業的激情、激發干事創業的斗志，逐步成長為本專業、本領域的行家里手、技術尖子，切實把學習的收獲、本領的增長轉化為化解矛盾難題、推動改革發展的實際成效。

要強化作風歷練，建樹黨員良好形象。黨員的言行，關乎黨組織的形象，決定著黨組織在職工群眾心目中的分量，決定著黨組織的凝聚力、號召力，決定著企業改革發展的效果。要自覺樹立良好形象，普通職工群眾了解黨、評價組織，都是從自己身邊的共產黨員開始的。共產黨員要有責任感、有使命感，時時、事事、處處都要注意自己的言行，真正做到平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來。要發揮黨員先鋒模范作用，以勇于擔當、舍我其誰的干勁，攻難關、克難題，辦實事、做好事，把黨員旗幟扛起來，把重任擔起來，把形象樹起來，弘揚正能量，匯聚助推改革發展的強大合力。

要守紀律講規矩，筑牢廉潔自律防線。紀律嚴明、令行禁止，歷來是黨的政治優勢。黨員應嚴格要求自己，努力把好黨的組織原則“準線”、黨員義務權利“基線”、黨的紀律規矩“底線”。要嚴守政治紀律，堅持把紀律和規矩挺在前面，增強紀律意識和底線意識，對法紀心存敬畏，手握戒尺，嚴格遵守新《準則》《條例》，不踩紅線，不破底線;要嚴守組織紀律，遵循組織程序，服從組織決定，堅持“四個服從”，切實用黨的紀律規矩約束自己的言行，知敬畏、存戒懼、守底線;要嚴守企業規章制度，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。

要踐行黨的宗旨，竭誠幫助服務職工。心中裝著職工群眾，是踐行宗旨的思想基礎，是干事創業的力量源泉。要不忘初心、牢記使命，適應新形勢下職工群眾工作的新特點、新要求，深入做好組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工的工作。深入生產一線，進宿舍、進家庭、進崗位，不畏艱苦、不怕吃苦、不辭辛苦，了解職工群眾在工作中遇到的難題和問題、生活中遇到的矛盾和困難、思想上出現的疑慮和困疑，摸清職工所思所想所盼，千方百計為職工群眾辦實事、做好事、解難事，贏得職工群眾的支持，團結帶領廣大職工建功百年強企建設。