“因為家住在臨縣縣城,每天從礦上打車回家至少得50 元,自從有了‘黨員順風車’,上下班都可以搭車,一年多能省近萬元?!? 月23 日傍晚,在山西焦煤集團霍州煤電公司下屬的呂臨能化公司龐龐塔煤礦,下班后正在礦區門口等著搭車的職工李明明興奮地說。
“也許你叫不出‘司機’的名字,但只要站在這個地方一招手,所有去臨縣縣城或回霍州市的車都可以隨便搭?!表橈L車“??汀?、調度室職工郭利民說。這是該礦黨支部開展“兩書”活動以來出現的新氣象,是政工科科長張爾忠等100 多名黨員為方便無車的職工上下班做的好事之一。
“兩書”是指該礦黨委與基層黨支部簽訂的《黨支部工作目標管理任務書》,基層黨支部與所屬黨員簽訂的《共產黨員崗位建功承諾書》。該礦創造性地通過“兩書”活動,緊密地將黨支部目標、黨員承諾與部門工作、本職工作有機“捆綁”起來,并通過標準化、痕跡化、信息化的“三化”管理,既豐富了基層黨建內容,夯實了業務工作基礎,又實現了黨建深度融入企業中心,黨政工作同心同向。
“兩書”活動讓該礦全體黨員緊緊圍繞“職工群眾期盼什么,黨員就干什么”,在不同的崗位上履行著自己的承諾,讓黨員形象在“辦實事、做好事”中亮了起來。機分廠黨支部書記李崗深知電氧焊作業會產生有毒有害氣體,他積極協調,在廠區加裝了三臺軸流式通風機,徹底解決了污染問題。女工負責人朱丫盼承諾要抓好女工協管工作,提升井口服務站質量,筑牢安全第二道防線。綜放二隊有102 人,開班前會時很悶熱,黨員張軍虎為隊里配備了一臺空調扇……活動開展以來,全礦318 名共產黨員圍繞本職崗位“辦實事、做好事”934 件,提高了職工的獲得感和幸福感。
為了確?!皟蓵被顒尤〉贸尚?,該礦政工科定期對“兩書”活動進行督導檢查,并建立了相關記錄和考核臺賬,通過月度評價和年度考核相結合的方式,將“兩書”承諾踐諾考核結果納入“七一”表彰、年度評先評優和科隊級干部考評考核工作。
“兩書”活動開展一年多來,龐龐塔礦33 個基層黨支部形成了堅強的戰斗堡壘,300 多名黨員成為一面面旗幟。