抓黨建工作須“三注重三防止”

■閔 敏 周建金

工作質量是基層黨組織建設的生命線。各級黨組織應像抓產品質量一樣抓黨建，注重頂層設計、過程管控、評價考核，在工作謀劃、實施、考評上下功夫，努力打造出符合時代特征、滿足群眾需求、助力經濟發展的優質黨建“產品”。

抓黨建工作靠智慧，在頂層設計上應注重個性化，防止程式化。個性化產品是企業贏得市場的重要保證，代表著與眾不同、別具特色。就黨建工作而言，運用個性化思維去謀劃工作也非常必要。一方面，注重把上級精神與本地本單位實際有效結合、高度融合，創造性地開展特點突出、特色明顯的黨建工作，避免照葫蘆畫瓢，生搬硬套其他地方的“成名”做法。另一方面，聚焦問題根源加強頂層設計，不同的單位存在問題具有一定差異性，“找準病癥才能開對藥方”，堅持深入一線調研，摸清基層黨建工作存在問題及薄弱方面，有針對性地提出改進措施，使抓黨建成為解決現實問題的獨特良方。

抓黨建工作重品質，在過程管控上應注重標準化，防止隨意化。產品生產必須對作業流程、方法、條件進行嚴格規定并使之標準化，方能保證質量。基層黨建工作具有任務重、要求高、繁而雜等特點，最容易陷入“東一榔頭西一棒子”的忙亂無序之中，浪費大量時間和精力，這就迫切需要我們建立一套操作簡單、務實管用的標準化體系，解決“做什么”“怎么做”“誰來做”的問題，使基層黨建工作“有標可依”。重點圍繞基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障五個方面內容，分領域分層次制定規范、按目標按任務細化標準，大力實施“黨建＋標準化”工程，切實把標準化規范化建設作為打造高質量黨建的“必經工序”。

抓黨建工作看責任，在評價考核上應注重系統化，防止碎片化。定期評價考核是把關產品質量的重要環節。從黨建工作角度出發，科學嚴密的評價考核機制能夠對各級黨組織和黨員領導干部起著正向激勵和反向監督作用，是提升黨建質量的有效抓手。當下，一些單位在黨建考核中“走過場”“不痛不癢”“輪流坐莊”現象時有發生，弱化了考核的“指揮棒”作用。為此，黨建評價考核必須從機制、內容、形式、運用等方面整體發力，做到日常考核與年度考核、定性要求與定量指標、隨機暗訪與集中明察、考核結果與升降去留相結合，在組織考評的同時兼顧黨員群眾評價，把黨員群眾滿意度、支持率納入考核標準，健全述職、評議、考核、問責“四位一體”的責任體系，推動評價考核更加嚴密科學、合理有效。