楊進博趙 凱
(1.長安大學,陜西西安710064;2.陜西九州映紅實業發展公司,陜西西安710064)
當前,建設工程管理評價研究中,多數評價指標體系僅考量項目的進度、質量、成本、合同等管理水平,對高層管理決策所產生的影響考慮不夠;另一方面,傳統層次分析法(AHP)在確定因素權重時過于絕對化,無法體現實際中各因素權重的不確定性和模糊性。因此,非常有必要在已有研究基礎上,構建一套更為全面科學的管理評價體系,系統客觀地衡量建設方內部管理績效,更有效地指導工程建設。
1.1.1 因素集V
立足建設實際,將某項工程的建設方管理分為管理決策、現場組織兩個層面。管理決策層面的評價指標體系主要包括機構制度、決策服務、檢查監督3個方面。現場組織層面的績效考核評價指標體系從進度控制、質量控制、投資控制、安全文明4個方面擬定評價體系。具體如圖1所示。

圖1 建設工程管理績效評價指標體系
1.1.2 評語集U
根據行業實際和慣例,把工程管理的評價分為優秀、良好、合格、較差和很差5個等級,確定為評語集U={優秀,良好,合格,較差,很差}。
本文采用模糊層次分析法(FAHP)計算指標權重,既充分體現指標重要性比較過程的不確定性,更省略了層次分析法必須進行的一致性判斷,指標權重的確定更為科學有效。
1.2.1 構造模糊判斷矩陣

由專家按1~9標度分別對每層次評價指標的重要性進行兩兩比較,2,4,6,8為中間值。利用三角模糊數確定出模糊判斷矩陣。

表1 判斷矩陣元素的標度方法
1.2.2 依據三角模糊數計算權重
將三角模糊數M大于其他三角模糊數的可能性程度定義為

所有因素的總體模糊判斷程度

定義vi大于其他因素的重要程度

某公寓房項目位于江西省南昌市,總建筑面積8777.76平方米,為地上17層的框架結構,總投資2010萬元,工期約定12個月。工程于2016年3月開工,2017年4月底達到交付條件,并順利通過竣工驗收。針對該項目,運用上文所建設管理評價模型,對其管理績效進行綜合評價。
由9名工程管理專家對該項目所有指標進行等級評判,結果如表2所示。

表2 專家評價結果
結合表2可得出兩級指標的模糊評判矩陣分別為:
一級評價指標的判斷矩陣

二級評價指標的判斷矩陣

其中V4,V5,V6因指標為1個,故不單列。
2.2.1 計算一級因素權重
(1)單因素對其他因素的模糊判斷程度

(2)所有因素的總體模糊判斷程度

(3)單因素對其他因素的模糊程度

(4)單因素大于其他因素的重要程度

同理可得 d(V2)=0.720 ,d(V3)=0.376,d(V4)=0.689,d(V5)=1 ,d(V6)=0.689 ,d(V7)=1。
(5)權重排序
經標準化處理后,可得一級因素的權重W=(0.020,0.158,0.082,0.151,0.219,0.151,0.219)。
2.2.2 計算二級因素權重
按照一級因素權重的計算步驟類推,二級因素的權重結果見表3。

表3 各級指標權重
2.3.1 一級模糊綜合評判
利用二級指標進行一級評判,以機構制度為例,其評價結果為:

類似可得其他因素的評價結果,則一級綜合評價結果為:

2.3.2 二級模糊綜合評判
以一級模糊綜合評價結果作為二級模糊綜合評價的判斷矩陣,則

根據最大隸屬度原則,該項目建設方工程管理等級為良好。
從實際情況看,本文評價結果與現狀相符。從評價結果看,該項目建設方管理中機構制度建設較差,決策服務和檢查督導一般,現場進度、質量、安全和投資控制良好。針對存在的問題,建議該單位應注重工程管理決策層面的改進提升,進一步提高方案決策的科學性、采購服務的規范性及內外協調的及時性,特別要盡快優化機構設置、制度細化、人員配備。
本文建立的建設方工程管理評價體系,從管理決策、現場組織兩個層面設置,共選取7項一級因素和13項二級指標,實現了管理決策評價與現場組織評價、機關評價與項目部評價、內部評價與實效評價等方面的結合。并采用基于三角模糊數的模糊層次分析法進行權重計算,解決了傳統層次分析法在因素重要性比較中絕對化問題,且權重求解更科學。