黨的十九大背景下加強電力企業群眾工作探析

時代在不斷發展，人們的工作方式與生活方式都發生了巨大改變，思想認識水平也隨之提升，人力資源成為競爭的關鍵。最近幾年，部分領導者逐漸增強了群眾意識，提高對群眾工作的重視程度。習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出：“增強群眾工作本領，創新群眾工作體制機制和方式方法”。所以做好群眾工作是電力企業凝聚核心力量、實現快速健康發展的必要基礎。

一、電力企業群眾工作的特征

黨的十九大指出，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。這為電力企業加強群眾工作指明了方向。在十九大背景下，電力企業必須正確認識新形勢、新要求、新任務，加強群眾工作，不斷增強電力服務的內在動力與外在實力。然而在新時期，電力企業群眾的觀念與思想發生了較大改變，這賦予群眾工作明顯的特征，應據此推動群眾工作的改革與優化。其特征主要體現在兩個方面：一個是職工群眾思想差異較大。在市場經濟體制改革不斷深化的新時代，電力企業組織模式發生改變，職工組成越來越復雜，同時存在多種崗位形式，改變職工群眾的觀念和思想，素質水平也參差不齊，這雖然有助于提升電力企業內部活力與競爭力，但也增大了管理職工群眾的難度。另一個是職工群眾集體意識薄弱。在新形勢下，電力企業的一些職工缺少民主意識、集體意識，降低了職工整體素質；職工群眾參與電力企業管理的愿望日益強烈，急需以黨的十九大精神為指導，強化思想政治教育，提高群眾團結意識。

二、加強電力企業群眾工作的策略

（一）在群眾工作中貫徹落實黨的十九大精神。對電力企業的政工干部來說，在群眾工作中學習貫徹黨的十九大精神是首要政治任務，是有效開展群眾工作的根本指引。例如政工干部應制定黨的十九大精神學習與實施方案，有計劃、多層次地開展學習活動，把黨的十九大精神作為必修課，納入群眾的各類學習與培訓；開展黨的十九大專題調研和集體學習活動，通過三會一課、主題黨日活動等形式保證學習的全落實、全覆蓋；把貫徹落實黨的十九大精神視作組織生活和“兩學一做”等的重要內容，保證每一個政工干部都被覆蓋，將黨的十九大精神內化于心、外化于行，有序開展群眾工作。除此以外，電力企業政工干部要以群眾工作考評為抓手，在開拓市場、能源服務、管理變革和體制創新等方面先行嘗試、探索和實踐，以全心全意服務于人民為宗旨，引導職工群眾堅定扛起電力人的使命與職責，培養職工群眾的集體意識、服務意識，使其在為人民的美好生活服務的基礎上謀求發展，滿足大眾用電需求。

（二）建立健全群眾工作機制，自覺行動。新形勢下的群眾工作呈現出新特征、新趨勢，只依賴傳統工作方式無法完全適應，尤其是處理突發性事件或群體性事件，必須基于黨的十九大的要求建立完善的、快速高效的工作機制，加強預警。例如，目前電力企業正處于改革創新的關鍵時期，群眾工作必須要有預見性，企業對職工群眾要多溝通、多了解，準確把握他們的心理與要求，及時發現群體性事件或不穩定因素的苗頭，并及時報告，做好防范工作，及早建立應急處理機制，只要發生事件就能第一時間獲悉、第一時間報告、第一時間處理。電力企業的政工干部還要主動積極地開門接訪、全員接訪，認真聽取職工群眾的合理訴求，幫助他們解決實際問題；深入群眾中間提供走訪真情服務，全面掌握群眾尤其是困難職工群眾所思、所想和所盼，憑借永不懈怠的精神、一往無前的態度改建群眾工作機制與方法，形成工作合力，組織動員企業基層職工堅定不移跟著企業走，為電力企業的建設與發展貢獻力量。

（三）完善群眾管理機制，提高工作效率。為進一步加強群眾工作，提高工作效率，電力企業可根據現有條件、實際情況，參考其他企業先進的群眾管理經驗，基于群眾管理機制持續建立完善的群眾管理制度，細化群眾管理標準，確保群眾工作有章可循，進一步規范政工干部的群眾管理工作行為。在當今的網絡信息時代，社會結構不斷發生改變，電力企業職工群眾可通過多樣化的渠道接收大量信息，對其精神生活產生積極或消極的影響，需要電力企業認真貫徹黨的十九大精神，在群眾工作中基于以往工作模式適度創新。例如引入信息技術，開通企業電子郵箱，鼓勵職工群眾提建議或投訴，強化企業建設；持續完善電力企業民主決策機制，增加電力企業建設與發展政策、業務等的透明度，確保基層職工享有知情權和參與企業事務、決策的權力；加強對群眾工作的監督，遵守公平合理的基本原則管理群眾，獎勵善于創新的、優秀的職工群眾，適當懲罰行為不規范的職工，讓群眾管理工作不斷趨于制度化、規范化，促使電力企業群眾工作更有效、更高效。

三、結語

黨的十九大對企業群眾工作提出新的要求，電力企業在實際的群眾工作中務必要深入貫徹落實黨的十九大精神，積極建立完善的群眾工作機制和管理機制，把群眾工作變成自覺行動，站在基層職工的立場上解決現實問題，提高群眾工作效率，從而提高電力企業的市場競爭力，推動電力企業有序和諧運轉，滿足廣大人民群眾的用電需求，夯實電力創新基礎。