參加單位舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽時(shí)受傷是否認(rèn)定工傷

主持人，你好！

我單位一職工于2018年5月24日，代表單位參加集團(tuán)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽時(shí)，發(fā)生碰撞摔倒受傷，造成小腿骨折，請問這種情況是否可以認(rèn)定工傷？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好：

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，認(rèn)定為工傷，只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。職工代表單位參加體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。國務(wù)院法制辦對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函規(guī)定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)認(rèn)定為工傷。