上班期間解決合理生理需要受傷是否認(rèn)定工傷

主持人，你好！

我單位一職工在本單位木工房車(chē)間作業(yè)期間，上洗手間時(shí)，不慎扭傷左踝骨折，請(qǐng)問(wèn)該職工是否可認(rèn)定工傷？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好：

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，認(rèn)定為工傷的規(guī)定，該職工受傷與從事本職工作之間存在因果關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》中強(qiáng)調(diào)的工作原因，既包括直接工作原因也包括間接工作原因。間接工作原因一般指職工在工作過(guò)程中為滿(mǎn)足合理必要的基本生理需要而必須從事某些事項(xiàng)時(shí)（如喝水、上廁所、工間休息、通風(fēng)等），這些合理、必要的生理需要行為，是勞動(dòng)者維持生理機(jī)能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件，在此期間由于不安全因素遭受的意外傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。