南平市人社局開展“服務企業年”活動

為落實南平市委“項目提升年”工作部署，進一步推進七大綠色產業發展和優化營商環境，南平市人社局制定2019年全市人社系統“服務企業年”活動方案，精準服務重點企業，幫助企業建立和諧勞動關系，扶持企業轉型升級。

一是推行“分片掛點、定點聯絡”。成立領導小組，制定結對服務企業用工聯系表，局分管領導分別掛點2個縣市，組織百名人社干部幫扶企業，開展“一對一、點對點”的“保姆式”精準幫扶。其中，南平市本級就業促進與勞動關系科、職業能力建設科、人力資源開發科、事業單位人事管理科等11個業務科室（中心）與35家市屬重點企業進行結對。

二是實行“掛圖作戰”。充分傾聽企業意見，根據企業實際量身定制年度服務工作計劃，重點推進就業各項優惠政策落實、招工引工、技能提升、人才引進、和諧勞動關系建設、社會保障等用工服務舉措落實，要求責任單位（人）每月深入掛點服務企業不少于1次，每季度到縣市不少于1次，多渠道、全方位協調解決人社工作存在的重大問題、突出問題、難點問題。

三是開展“動態管理”。建立幫扶臺賬，制定企業問題清單和幫扶清單，通過每月報送、每季總結、年終述職方式，定期梳理服務企業幫扶舉措落實成效，回訪企業滿意情況，確保企業有呼、幫扶有應、舉措有效。