廈門市湖里區人社局認真做好對口幫扶勞務協作工作

根據《2018年廈門市東西部扶貧協作工作意見》的要求，廈門市湖里區人社局加強與甘肅臨夏州東鄉縣的對口幫扶勞務協作工作。

一、深入挖掘輸轉崗位。堅持“薪資高、保障好、管理規范”的原則，進一步梳理廈門市湖里區缺工企業，從中精挑細選適合東鄉籍勞動力易學、易做的企業崗位，加大崗位定向供給。

二、加強兩地輸轉配合。與東鄉縣人社局、勞務辦建立有效的對接配合工作機制，組織企業赴東鄉縣招聘前半個月即函告對方提前組織動員，確保招聘成果。

三、下沉招聘重心。每次赴東鄉縣招聘活動，都直接趕赴基層鄉鎮開展招聘，切實把崗位送到東鄉縣民眾的家門口，方便建檔立卡貧困戶就近求職。2018年共組織5批次企業攜1163個崗位赴東鄉縣開展19場招聘活動。

四、開拓輸轉渠道。發動在職老員工介紹新員工入職，經介紹輸轉務工129人。

五、逐步建立定向輸轉長效機制。轄區立達信集團等企業通過視頻面試等方式，隨時接收東鄉籍務工人員來廈務工。

下一步，廈門市湖里區還將投入資金在東鄉縣各村建設招聘專欄，廣泛宣傳輸轉接收崗位和優惠政策，逐步建立起勞務輸轉工作長效機制。