主持人,你好!
我單位一名職工下班參加部門同事聚餐,該活動系部門負(fù)責(zé)人組織的,目的是鼓勵員工更加努力工作,聚餐后,該職工騎摩托車回家途中,發(fā)生交通事故受傷,導(dǎo)致多發(fā)性面骨骨折,該職工在這起交通事故中負(fù)次要責(zé)任。請問其可否認(rèn)定為工傷?
易安網(wǎng)友
易安網(wǎng)友,你好!
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項和第六項,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。據(jù)此,判斷員工參加單位聚餐活動回家途中受傷,是否屬于“工作原因”造成,應(yīng)當(dāng)結(jié)合幾個方面來認(rèn)定:一是聚餐活動與工作是否有一定的關(guān)聯(lián)性,二是聚餐活動的目
的是否與公司的利益相關(guān),三是聚餐活動是否屬于個人行為。部門聚餐雖然不是在正常工作時間、場所進(jìn)行的,但該活動系部門負(fù)責(zé)人組織的,目的是鼓勵員工更加努力工作,從本質(zhì)上來講,是為了單位利益,與工作有一定關(guān)聯(lián)性,且聚餐活動部門的員工大多數(shù)參加,所以并非個人行為,該聚餐應(yīng)當(dāng)視為工作的延續(xù),用餐后回家途中也應(yīng)視為下班途中,故其回家途中受傷應(yīng)該認(rèn)定為工傷。