“三突出三持續”推動組織工作高質量發展

■張四海

突出政治標準，在干部隊伍建設上持續用力。進一步夯實黨員干部履職擔當的“素養根底”。高起點謀劃、高標準開展、高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，久久為功學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。實施干部隊伍專業化素能提升工程，實行區管干部進高校專題培訓全覆蓋，上好推動高質量發展的“理論課”“專業課”，真正讓“需要學的干部”學到“需要的東西”。進一步激發黨員干部干事創業的“內在潛能”。制定“三項機制”具體實施辦法，真正做到能者上、干者容、平者讓、庸者下。制定黨員干部任前政治體檢的《實施辦法》，把政治考察擺在干部工作的重中之重，提高察人識人“精準度”。完善“為官不為”專項評議機制，探索建立區管干部監督信息“負面清單”，嚴防干部“帶病提拔”。進一步強化黨員干部行穩致遠的“政治定力”。把優秀干部選派到招商引資、征地拆遷、信訪維穩等一線，讓黨員干部在急難險重任務中歷練成長，努力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

突出政治功能，在夯實基層基礎上持續用力。以組織力提升為“靶心”，堅持將黨的一切工作落實到支部。壓實主體責任。實施“基層黨建強基固本年”行動，嚴格落實黨組織書記、副書記、組織委員和黨員班子成員抓基層黨建工作“四份責任清單”，實施區委、鎮街黨（工）委書記基層黨建“書記領辦項目”，細化量化黨建工作目標任務，推動黨建責任落地。建強書記隊伍。嚴實村（社區）黨組織書記區委組織部備案制，選優書記、配強班子；分專題舉辦支部書記講壇，提高支部書記抓黨建、促發展的本領。激發組織活力。堅持把基層黨建與推動鄉村振興、脫貧攻堅、基層治理、改善民生等重點工作緊密結合起來，建立農民專業合作社黨建聯盟，發揮“第一書記”在資源整合、項目引進等方面的橋梁作用，完善村黨組織書記激勵考核機制，讓基層黨組織在推動各項中心工作、重點任務中增添動力、激發活力。

突出政治引領，在集聚優秀人才上持續用力。堅持黨管人才原則。加強對優秀人才的政治吸納，建立健全黨管人才工作統籌規劃、協調發展的工作機制。實施青年大學生“淳聚計劃”，加大對醫療衛生、教育教學等專業領域人才的引進力度。推進鄉土專家培育工程，加快農村實用人才培訓基地建設。堅持產業融合觀念。完善人才創新創業生態體系，用好用足人才專項政策。舉辦高淳發展大會，開展科技培訓周、高淳進高校等活動，加快人才項目引進，加大企業引進人才的政府補助力度。堅持用心用情服務。實現黨委聯系專家和人才項目定期走訪制度，圍繞人才企業經營發展的個性化需求，提供“一對一”“點對點”精準服務。完善人才評價、激勵機制，使各類人才更好地投身到推動高淳高質量發展中來。