明明因工受傷，為何卻難獲工傷賠償

顏東岳

“我是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，由于工作原因受到傷害，怎么就得不到工傷賠償？”筆者近日接待的一名來訪者又一次提出了這樣的疑問。的確，他們?yōu)楹坞y于獲取應(yīng)有的工傷賠償呢？

一、手續(xù)不全，工傷難以認(rèn)定

[案例]林佳慧是一家家裝公司的業(yè)務(wù)員，不時(shí)需要外出招攬業(yè)務(wù)。2019年1月4日，由于好友提出有一單生意交給她做，林佳慧遂騎電動(dòng)車前往。不料途中遭遇交通事故，林佳慧不但因傷花去6萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下九級(jí)傷殘。經(jīng)交警部門認(rèn)定對(duì)方負(fù)事故的全部責(zé)任后，林佳慧要求公司給予工傷待遇。不料卻被一口回絕：公司的規(guī)章中已明確規(guī)定，任何員工外出都必須辦理相關(guān)手續(xù)。林佳慧未經(jīng)申報(bào)和批準(zhǔn)，且不能證明確實(shí)為了工作，故不構(gòu)成工傷。

[分析]《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。”鑒于公司明確否定林佳慧系因公負(fù)傷，林佳慧要想被認(rèn)定為工傷，就必須提供證據(jù)證明自己是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺Α６钪苯拥淖C據(jù)就是嚴(yán)格依據(jù)公司要求辦理相關(guān)外出手續(xù)。在沒有手續(xù)而又不能提供有力證據(jù)證明的情況下，林佳慧自然只能承擔(dān)不利后果。

二、否認(rèn)用工，責(zé)任遭遇推卸

[案例]2019年2月11日，黃靜雯丈夫在建筑工地作業(yè)時(shí)，不慎從高空墜地后，經(jīng)搶救無效死亡。當(dāng)黃靜雯向公司索要工傷賠償時(shí)，卻遭到拒絕，理由是其丈夫并非公司職工，發(fā)生墜地事件，完全是其丈夫擅自進(jìn)入工地，企圖偷取建筑材料，被人發(fā)現(xiàn)后倉促逃跑所致。原來，黃靜雯丈夫進(jìn)入公司不過兩天，而公司與他并沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，公司為推卸責(zé)任，不僅否認(rèn)用工，還拿出了上述說辭。可其他工友擔(dān)心被公司報(bào)復(fù)，加上事不關(guān)己，又拒絕說出真相。

[分析]勞動(dòng)關(guān)系是確定用人單位工傷賠償責(zé)任的基礎(chǔ)。故勞動(dòng)者入職必須簽訂書面勞動(dòng)合同。即使未簽，也應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)。因?yàn)椤秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定：“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的‘工作證’‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’‘報(bào)名表’等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。”如果一個(gè)憑證都沒有，確實(shí)很難得到支持。

三、冒名就醫(yī)，事后遭遇否定

[案例]2019年2月17日，徐曉梅在上班時(shí)因地滑摔倒導(dǎo)致頭部受傷后，公司提出用本地員工呂某的名義就醫(yī)，可以通過醫(yī)保報(bào)銷一定費(fèi)用，減少公司的負(fù)擔(dān)。徐曉梅考慮此舉并沒有讓自己吃虧又能照顧公司，便答應(yīng)了下來。直到一個(gè)月后，已經(jīng)出院的徐曉梅要求公司申報(bào)工傷時(shí)，才知道上當(dāng)了：公司以呂某的病歷卡等為憑，否認(rèn)她的傷是在單位發(fā)生的，而呂某早于去向不明。工傷保險(xiǎn)部門也表示，由于徐曉梅缺少了必要的醫(yī)療記錄，不符合工傷認(rèn)定條件。

[分析]《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。”徐曉梅不能提供自己的醫(yī)療記錄，自然會(huì)影響到工傷的認(rèn)定。本案提醒勞動(dòng)者：在工傷發(fā)生后，不僅不能使用他人的病歷卡，而且務(wù)必在醫(yī)療記錄中清楚準(zhǔn)確地填寫姓名、單位、住址、聯(lián)系方式。冒名頂替的結(jié)果，即使最后能夠通過在醫(yī)院查證澄清事實(shí)，也會(huì)無端給自己增添了麻煩或制造了難題。