李熠軒
浙江科鑒啟真計量校準有限公司 浙江杭州 310000
改革開放以來,我國經濟穩步增長。企業生產中計量管理工作受到大眾廣泛關注。計量管理和企業質量管理體系建設有著不可分割的聯系,其對質量管理體系發展具有重要促進作用,能夠對產品數量、質量起到嚴格的控制作用,以直接、間接方式測量設備、裝置、量具等物質。通過計量統計數據,為企業質量管理工作開展提供基礎性支持。
計量質量體系管理模式在實際應用中應展示出自身優勢,以合理方式編制出符合企業發展的質量規劃內容。從需求的角度而言,計量質量體系管理的構建,能夠確保企業質量文件中操作控制、后期對比、研究等各項工作穩定開展,滿足區域化企業發展需求。在基礎性內容角度分析,計量質量管理體系為不同領域企業規劃科學標準及制度規范,讓企業在制度規劃限制下,嚴格實施不同管理內容。在規定的角度上看,計量質量體系的管理模式可實現對企業相關工作的合理監督,使監督工作的力度及效果大大加強。在參照物角度上看,計量體系管理模式中的各項要求,能夠有序化增加企業質量管理工作的實際質量,使企業能夠獲取較大經濟利益,實現發展目標[1]。
隨著社會物質文明和科技水平的不斷發展,計量工作在我們的生活中應用越來越廣泛,計量主要是對單位統一和量值的準確性進行研究,統一的單位是我們人類社會進行物質交換的衡量標準,對一個國家來說,計量水平的高低已經在一定程度上代表了這個國家的經濟、科技的發展水平,而從事計量工作的法定計量檢定機構,不僅承擔著量值傳遞與量值溯源的重要任務,建立維護社會公用計量標準,更多的是在日常工作中實施各種檢定、檢測、校準活動,并出具準確可靠的報告結果,檢測質量的高低是計量檢定工作的核心,也是計量檢定機構整體工作水平的體現。影響計量檢測質量的因素有很多,比如制度體系、測量過程、使用設備、檢測環境、工作人員技術素質等等,都是進一步完善計量檢測工作需要注意的方面。在當今社會我們對計量檢測的需求越來越多,對檢測結果的質量要求也日益提高,面對客戶與市場的快速變化,計量檢定機構需要轉變思想,加強質量管理控制,提高質量管理能效。
規范制度是行為的準則,質量管理體系內容的細化與落實才能真正為計量檢定機構運行提供可靠的保障,質量管理體系要形成實體文件,比如制定機構質量手冊,程序文件,記錄表格等,并將文件以電子形式保存副本,方便機構工作人員隨時下載查看、使用。在機構內部成立質保部門,完善內部質量審核體系,督促員工在平時檢測工作中做好詳細的表格記錄,檢測與記錄同時進行,將工作流程具體化,避免事后補表的現象發生,質保部門也要制定詳細的檢查計劃、內審計劃、監控計劃,對各部門按照檢查項目逐一進行核對審查,并出具評審報告,不符合要求的責令整改,提高部門的工作質量[2]。
計量管理具有強制性,各個領域都有管理活動,社會及經濟發展中離不開計量管理支持。計量管理活動為企業帶來巨大收益,促進企業發展。當下我國企業法定計量單位分為基本單位及國家選定單位,其都屬于質量管理體系法律內容,為企業科學質量管理體系實施,推進其安全生產奠定基礎,可實現監督及生產合理控制,使質量管理體系完善有法可依。企業實現經濟利益,就要以計量管理為基礎。國家《計量法》的制定使計量管理實施得到保障。工業企業中計量管理單位較多。計量單位在企業產品質量控制中,能夠為其工作提供法律依據,確保企業質量管理控制可靠性和科學性。
計量檢測工具具有高精密性、高準確性的特點,因此檢測實驗室要確保符合檢定規程的要求,對實驗室的溫度、濕度、通風、照明、電場等環境因素有良好把控,保證檢定方法和儀器設備能夠正常使用;編制實驗室作業指導書,配備相應的安全防護設備,做好實驗人員的防護措施,保障人員安全與健康;若實驗室相鄰區域進行不相容的檢測活動,必須采取有效的隔離措施,防止交叉污染、互相影響;要保證實驗室的干凈整潔,進入實驗室必須更換工作鞋服,與檢測實驗無關的物品不可帶入[3]。
首先要加強人員培訓,提高工作人員的工作素質和技術水平,更好地服務于計量。其次,依靠完善的獎懲制度和責任落實來激發工作人員的工作熱情,提高工作質量和工作效率。最后,加強單位及部門之間的橫向經驗交流和溝通,加強計量工作的經驗沉淀,使人才更好地服務于計量工作。
綜上所述,對計量管理在質量管理體系建設中的價值的分析,要先分析計量管理內容,了解計量質量管理體系、計量管理控制原則、首次檢定及校準、周期檢定校準等內容,隨后分析計量質量管理目的及特征,因此為基礎研究計量管理工作在質量管理體系建設作用:為質量管理體系建設提供保證、為質量管理體系提供重要標準、為計量管理屬質量管理體系提供法律依據。