淺談專用測試設(shè)備的計量管理

陳望舒

浙江科鑒啟真計量校準(zhǔn)有限公司 浙江杭州 310000

在產(chǎn)品模型開發(fā)過程中，最基本的技術(shù)保證是專用測試設(shè)備的測量管理。專用測試設(shè)備的測量結(jié)果非常準(zhǔn)確，在一定程度上促進了產(chǎn)品模型設(shè)計的成功。隨著新領(lǐng)域的不斷探索，新技術(shù)的研究和應(yīng)用，特種檢測設(shè)備的應(yīng)用范圍越來越廣泛，對檢測技術(shù)的要求越來越高，規(guī)范特種檢測設(shè)備的計量管理顯得更加迫切和必要。

1 專用測試設(shè)備計量管理要求

（1）確保專用試驗設(shè)備的使用目標(biāo)。在開發(fā)模型時，應(yīng)確保專用測試設(shè)備主要是為模型開發(fā)的一種測試設(shè)備。在一定程度上，專用測試設(shè)備應(yīng)符合模型測試的要求，以便更好地測量工作。因此，在專用測試設(shè)備方案中，模型設(shè)計的技術(shù)性能要求是主要依據(jù)。（2）制定計量設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。有很多種特殊的測試設(shè)備。在設(shè)計產(chǎn)品時，應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范專用試驗設(shè)備的試驗性和校準(zhǔn)，確保專用試驗設(shè)備的校準(zhǔn)裝置具有一定的標(biāo)準(zhǔn)化特性。（3）全面完善特種檢測設(shè)備計量管理。總的來說，應(yīng)制定專用試驗設(shè)備的管理規(guī)章制度，并根據(jù)本單位情況，順利實施。最后，確保專用測試設(shè)備的有效管理和使用[1]。

2 專用測試設(shè)備計量管理措施

2.1 專用測試設(shè)備計量技術(shù)管理

從計量專業(yè)技術(shù)角度分析，專用測試設(shè)備的產(chǎn)生來源于綜合產(chǎn)品測試要求的特殊性，為保障測試設(shè)備的有效使用，專用測試設(shè)備在調(diào)研論證階段應(yīng)在“先進、適用、經(jīng)濟”的原則下，重點考慮其可靠性、可校準(zhǔn)性、安全性及可操作性。在專用測試設(shè)備設(shè)計、引進、購置階段識別專用測試設(shè)備計量特性，明確計量技術(shù)要求，確定計量方案、判定方法等內(nèi)容，明確測量設(shè)備選型、溯源途徑。專用測試設(shè)備計量校準(zhǔn)方案應(yīng)作為專用測試設(shè)備技術(shù)文件的一部分，組織專業(yè)人員進行評審，確保計量校準(zhǔn)方案測試范圍合理，方法可行，溯源有效，內(nèi)容完整，覆蓋被測量設(shè)備的全部計量特性，具有可操作性，且所選用的校準(zhǔn)設(shè)備應(yīng)滿足量傳要求，標(biāo)明復(fù)校間隔等必要因素，減少專用測試設(shè)備在投入使用時仍無計量手段，計量特性不清，指標(biāo)不詳?shù)惹闆r的發(fā)生。在專業(yè)測試設(shè)備投入使用前，應(yīng)由專業(yè)測試設(shè)備校準(zhǔn)人員實施校準(zhǔn)并經(jīng)使用部門確認(rèn)符合使用要求后，開展測試工作。有些專用測試設(shè)備，使用單位不具備校準(zhǔn)能力，由管理部門委托給具備相關(guān)校準(zhǔn)能力的單位實施校準(zhǔn)，校準(zhǔn)工作開始前，需要由使用單位和計量技術(shù)單位對校準(zhǔn)方案、使用測試設(shè)備等進行確認(rèn)，專用測試設(shè)備一般情況下按照計量計劃實施周期管理[2]。

2.2 專用測試設(shè)備計量文件管理

專用測試設(shè)備計量技術(shù)文件除包含專用測試設(shè)備校準(zhǔn)規(guī)范，計量校準(zhǔn)證書，計量校準(zhǔn)原始記錄外，也包括專用測試設(shè)備技術(shù)報告、使用說明、必要的圖紙、軟件等相關(guān)資料，由于專用測試設(shè)備的特殊性，有些專用測試設(shè)備校準(zhǔn)規(guī)范由國家、軍用、行業(yè)計量技術(shù)規(guī)范為參考自行編制。不管是經(jīng)過裁剪的校準(zhǔn)規(guī)范或者是企業(yè)自編的校準(zhǔn)規(guī)范，均應(yīng)經(jīng)過驗證、評審、審批等程序。已形成正式文件、受控的計量技術(shù)文件應(yīng)建立目錄并由相關(guān)管理員實施動態(tài)管理，計量技術(shù)文件更新時，應(yīng)及時廢棄舊版本技術(shù)文件，通知專用測試設(shè)備校準(zhǔn)人員，做好新規(guī)范培訓(xùn)工作，正常在用測計量技術(shù)文件應(yīng)為通過驗證、評審后的最新受控版本。專用測試設(shè)備計量綜合文件包含計量管理制度，計量臺賬，專用測試設(shè)備維修、維護記錄，專用測試校準(zhǔn)人員資質(zhì)文件，專用測試設(shè)備管理狀態(tài)變更記錄等文件，專用測試設(shè)備的使用單位應(yīng)建立完善的計量管理制度。專用測試設(shè)備的管理制度包含編制依據(jù)、目的、適用范圍、職責(zé)、管理要求等基本內(nèi)容，還應(yīng)該根據(jù)使用單位的實際情況，包含計量標(biāo)準(zhǔn)器具管理，測量設(shè)備管理，原始記錄、證書及印章管理，校準(zhǔn)人員管理，計量確認(rèn)管理等內(nèi)容，專用測試設(shè)備使用單位應(yīng)建立統(tǒng)一臺賬，內(nèi)容至少包含測量設(shè)備名稱、型號、類別、主要技術(shù)指標(biāo)等信息[3]。

2.3 加強人才培養(yǎng)

加強人才培養(yǎng)，為特種檢測設(shè)備的檢定提供有利條件。在使用專用測試設(shè)備時，將采用多種技術(shù)。由于特種檢測設(shè)備的校準(zhǔn)具有較高的技術(shù)性和綜合性，計量人員應(yīng)掌握和熟悉設(shè)備的相關(guān)知識，規(guī)范操作。在特種檢測設(shè)備的管理中，要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)化檢測隊伍，如建立健全管理體系，有效配置人員，提高自身素質(zhì)。對員工進行考核，加強業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括三個方面：使用、校準(zhǔn)和管理。在具體培訓(xùn)實施期間，指導(dǎo)員工充分了解和掌握專用測試設(shè)備，定期或不定期對人員進行考核，確保培訓(xùn)效果良好。對于一些優(yōu)秀的表現(xiàn)者，可以給予獎勵；對于表現(xiàn)不好的人，應(yīng)該關(guān)注觀察并給予有針對性的指導(dǎo)。

3 結(jié)語

專用測試設(shè)備是為測試特定產(chǎn)品的性能專門研制，要保證產(chǎn)品質(zhì)量，就必須保證專用測試設(shè)備的測試數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，保證量值可以溯源，通用計量器具的計量管理、計量檢定工作，因為相關(guān)的檢定規(guī)程、校準(zhǔn)規(guī)范較全，管理、檢定工作基本有章可循，有法可依，同等級企業(yè)的管理水平差異不大，而專用測試設(shè)備因為其本身的特殊性，增加了計量管理的難度和復(fù)雜性，相應(yīng)企業(yè)的管理水平可能差異較大，正因如此，專用測試設(shè)備的計量管理應(yīng)是重要產(chǎn)品質(zhì)量保證的關(guān)鍵一環(huán)，所以加強專用測試設(shè)備的計量管理，能夠有效保證重要產(chǎn)品的質(zhì)量。