崇明區(qū)重點(diǎn)職業(yè)病危害檢測(cè)與健康風(fēng)險(xiǎn)分析

戴永光

崇明區(qū)重點(diǎn)職業(yè)病危害檢測(cè)與健康風(fēng)險(xiǎn)分析

戴永光

（上海賽源環(huán)境檢測(cè)技術(shù)有限公司，上海 200434）

了解崇明區(qū)重點(diǎn)職業(yè)病危害因素，為采取措施預(yù)防職業(yè)病提供依據(jù)。按照國(guó)家/國(guó)際檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)分析方法、相關(guān)規(guī)范以及作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)25家企業(yè)進(jìn)行檢測(cè)。檢測(cè)結(jié)果為，25家企業(yè)的重點(diǎn)職業(yè)病危害因素包括高溫、噪聲以及粉塵。而噪聲、粉塵與高溫是崇明區(qū)重點(diǎn)職業(yè)病危害因素，需要采取措施預(yù)防職業(yè)病。

職業(yè)病；危害因素檢測(cè)；高溫；粉塵

根據(jù)崇明區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，組織職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)評(píng)價(jià)人員與現(xiàn)場(chǎng)采樣人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉及有毒有害物質(zhì)、高溫、粉塵企業(yè)開展了職業(yè)病危害因素的監(jiān)督監(jiān)測(cè)，檢測(cè)結(jié)果與健康風(fēng)險(xiǎn)分析如下。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象

受上海市崇明區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托，對(duì)轄區(qū)內(nèi)專項(xiàng)整治活動(dòng)涉及需要進(jìn)行檢測(cè)的用人單位，發(fā)生職業(yè)病危害信訪、職業(yè)病例的用人單位，日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)病危害因素可能超標(biāo)的用人單位等25家進(jìn)行全面的職業(yè)病危害因素檢測(cè)與識(shí)別。

1.2 方法

1.2.1 人員配置

采樣活動(dòng)均按照國(guó)家/國(guó)際檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)分析方法、相關(guān)規(guī)范以及作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)采樣人員均經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，通過考核后持證上崗。現(xiàn)場(chǎng)采樣過程中，安排采樣人員共8名，采樣負(fù)責(zé)人1名，組員2名，采樣前一天利用2 h提前分配第二天的工作安排，符合現(xiàn)場(chǎng)記錄的采樣記錄。試驗(yàn)分析的人員配置為固定分析人員共5名，分析當(dāng)日采集的樣品并完成報(bào)告。

1.2.2 現(xiàn)場(chǎng)管理

配備評(píng)價(jià)人員共2名，項(xiàng)目經(jīng)理1名跟車，對(duì)檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)開展職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，完成調(diào)查報(bào)告并及時(shí)出具評(píng)估報(bào)告。

1.2.3 進(jìn)度保障

目標(biāo)為2016-12-31前完成職業(yè)病危害因素的檢測(cè)，完成檢測(cè)報(bào)告與相關(guān)評(píng)估報(bào)告的編制。

1.2.4 技術(shù)難點(diǎn)

項(xiàng)目為職業(yè)病危害因素的檢測(cè)工作，需要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的所有職業(yè)病危害因素予以明確，準(zhǔn)確預(yù)估并識(shí)別職業(yè)病危害因素，在確保能順利完成委托檢測(cè)工作要求的同時(shí)，盡量避免不必要的資源浪費(fèi)。

1.2.5 解決方法

采用技術(shù)手段找出解決實(shí)際問題的方法、知識(shí)以及原理，采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查與查閱《工作場(chǎng)所防止職業(yè)中毒衛(wèi)生工程防護(hù)措施規(guī)范》《職業(yè)病危害因素分類目錄》等資料的方法明確了主要職業(yè)病危害因素種類與明確檢測(cè)因子。

嚴(yán)格按照《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)的采樣規(guī)范》（GBZ 159—2004）、《工作場(chǎng)所空氣中粉塵測(cè)定第1部分：總粉塵濃度》（GBZ/T 192.1—2007）中的相關(guān)要求開展關(guān)于職業(yè)病危害因素的檢測(cè)，按照《關(guān)于印發(fā)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告指導(dǎo)意見等文件的通知》（滬安監(jiān)職安〔2014〕3號(hào)）要求出具檢測(cè)報(bào)告。

2 結(jié)果

25家職業(yè)病危害因素的監(jiān)督檢測(cè)工作順利完成，結(jié)果如下。

2.1 重點(diǎn)職業(yè)病危害因素檢測(cè)情況

超標(biāo)主要職業(yè)病危害因素如下：高溫不合格點(diǎn)數(shù)7個(gè)、環(huán)氧樹脂粉塵不合格點(diǎn)數(shù)1個(gè)、金屬粉塵不合格點(diǎn)數(shù)21個(gè)、木粉塵不合格點(diǎn)數(shù)1個(gè)、砂輪磨塵不合格點(diǎn)數(shù)13個(gè)、炭黑粉塵不合格點(diǎn)數(shù)1個(gè)、噪聲不合格點(diǎn)數(shù)71個(gè)。

2.2 結(jié)果與職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)分析

2.2.1 檢測(cè)結(jié)果

檢測(cè)結(jié)果如下：鍋爐及輔助設(shè)備制造企業(yè)共1家，合格1家；初級(jí)形態(tài)塑料及合成樹脂制造共1家，超標(biāo)1家；船用配套設(shè)備制造共2家，超標(biāo)2家；電工機(jī)械專用設(shè)備制造共1家，合格1家；閥門和旋塞制造企業(yè)共1家，合格1家；黑色金屬鑄造企業(yè)3家，超標(biāo)3家；金屬成形機(jī)床制造企業(yè)1家，超標(biāo)1家；金屬成形機(jī)床制造企業(yè)1家，超標(biāo)1家；金屬制廚房用器具制造企業(yè)工6家，合格1家，超標(biāo)5家；礦山機(jī)械制造企業(yè)1家，超標(biāo)1家；木制品制造企業(yè)1家，超標(biāo)1家；內(nèi)燃機(jī)及配件制造企業(yè)2家，超標(biāo)2家；其他傳動(dòng)部件制造企業(yè)1家，超標(biāo)1家；汽車零部件及配件制造2家，合格1家，超標(biāo)2家；蔬菜加工企業(yè)1家，超標(biāo)1家；塑料零件制造1家，超標(biāo)1家；共計(jì)25家，合格7家，超標(biāo)18家。

2.2.2 職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)分析

本次職業(yè)病危害因素監(jiān)督檢測(cè)涵蓋生產(chǎn)企業(yè)15個(gè)類型，共計(jì)25家。職業(yè)危害病危害因素的檢測(cè)結(jié)果中，高溫、噪聲與粉塵是主要超標(biāo)項(xiàng)目。

高溫超標(biāo)的原因可能是夏季狹小車間的設(shè)備為未能將有效隔熱措施做好，車間內(nèi)通風(fēng)不暢而造成崗位高溫超標(biāo)。高溫環(huán)境下作業(yè)，機(jī)體會(huì)出現(xiàn)各種生理功能障礙，包括神經(jīng)、消化、循環(huán)、代謝以及體溫調(diào)節(jié)系統(tǒng)功能的障礙等。

造成超標(biāo)的原因可能是狹小車間內(nèi)，產(chǎn)生噪聲的設(shè)備未能設(shè)置吸音/隔音措施，沒有采取良好的物理隔斷措施，噪聲疊加而造成噪聲超標(biāo)。長(zhǎng)期工作在強(qiáng)噪聲環(huán)境下，內(nèi)耳器官器質(zhì)性病變的可能性增加，永久性聽閾偏移，造成噪聲性耳聾。噪聲環(huán)境下作業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)、噪聲頻率越高、強(qiáng)度越大，越容易發(fā)生噪聲性耳聾。

粉塵超標(biāo)的原因可能是狹小車間內(nèi)，崗位排風(fēng)裝置與操作位距離過遠(yuǎn)，粉塵聚集而難以排除，車間對(duì)產(chǎn)生粉塵的崗位沒有做好隔斷措施。粉塵侵入皮膚造成皮膚干燥、感染，容易出現(xiàn)皮炎、粉刺等；粉塵侵入眼睛造成急性角膜炎、眼瞼水腫、角膜混濁以及結(jié)膜炎等；粉塵侵入呼吸系統(tǒng)造成局部刺激作用、呼吸系統(tǒng)腫瘤、肺部病變、肺粉塵沉著癥以及塵肺等。

3 討論

3.1 崇明區(qū)重點(diǎn)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)

職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)為一般類別，嚴(yán)重企業(yè)與較重企業(yè)較少。總體上看來，粉塵、噪聲以及高溫是崇明區(qū)重點(diǎn)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示超標(biāo)嚴(yán)重。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)未能得到普及，其類別與層次存在較大差異。

3.2 對(duì)策分析

3.2.1 粉塵超標(biāo)的整改建議

粉塵超標(biāo)的企業(yè)主要是黑色金屬鑄造企業(yè)與金屬制廚房用器具制造企業(yè)，需要從以下方面著手整改：①合理布局，將產(chǎn)塵作業(yè)區(qū)集中布置以便于集中管理。②優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備與工藝，采用密閉化、自動(dòng)化打磨設(shè)備代替人工打磨，操作工人從手工打磨轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼡Q打磨件，控制設(shè)備作業(yè)，從而縮短打磨人員接觸粉塵的時(shí)間。③改善通風(fēng)，通風(fēng)方式包括機(jī)械通風(fēng)與自然通風(fēng)，當(dāng)自然通風(fēng)無法滿足通風(fēng)需求時(shí)，必須設(shè)置機(jī)械通風(fēng)措施。打磨作業(yè)以固定操作位為主，采用側(cè)吸風(fēng)，作業(yè)點(diǎn)布置局部密封罩，增加操作崗位送風(fēng)，采用上送下吸的放方式送風(fēng)，從而將粉塵帶出車間。

3.2.2 高溫超標(biāo)的整改建議

貫徹落實(shí)安監(jiān)總局的防暑降溫相關(guān)要求，對(duì)一線員工的健康與生命高度負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任制，制訂緊急預(yù)案，將防范措施落實(shí)到位，預(yù)防高溫天氣下中暑與生產(chǎn)安全事故。合理安排作息，關(guān)注天氣預(yù)報(bào)。執(zhí)行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，對(duì)夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)與休息制度作出適當(dāng)調(diào)整，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，縮短室外作業(yè)時(shí)間。改善職工的生產(chǎn)與生活環(huán)境，加強(qiáng)通風(fēng)降溫，確保職工的淋浴間、廁所、食堂以及宿舍等相關(guān)設(shè)施能夠滿足防暑降溫的要求，提供常用防暑藥品與清涼飲料。設(shè)置空調(diào)休息室，調(diào)節(jié)室內(nèi)氣溫在24～28 ℃。提供含鹽汽水、充足茶水等飲料，清涼飲料的溫度在8～12 ℃，鹽汽水的含鹽量在0.1%～0.2%。

3.2.3 噪聲超標(biāo)的整改建議

合理布局，將噪聲設(shè)備集中設(shè)置以便于集中管理；從源頭控制，設(shè)置隔斷與基礎(chǔ)減震措施，采用吸聲材料隔斷噪聲產(chǎn)生部位；加強(qiáng)職工的衛(wèi)生宣傳教育，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)，促使其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度；采取防護(hù)措施，為職工發(fā)放耳塞、耳罩等防護(hù)用品；合理安排作息時(shí)間，噪聲超標(biāo)的崗位應(yīng)酌情縮短工作時(shí)間，合理制訂工間休息時(shí)間，建立休息室。

4 結(jié)論

崇明區(qū)25家需要進(jìn)行重點(diǎn)職業(yè)病危害因素檢測(cè)的企業(yè)主要超標(biāo)危害因素為噪聲、粉塵與高溫。職業(yè)衛(wèi)生管理是企業(yè)安全管理的重要組成部份，加強(qiáng)對(duì)員工身體健康的關(guān)注，是現(xiàn)代企業(yè)“以人為本”經(jīng)營(yíng)管理理念的體現(xiàn)，是企業(yè)長(zhǎng)期和諧健康發(fā)展的根本。需要公司進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)工作，使作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工身體健康。

［1］董艷，劉艷，劉峻通.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害檢測(cè)結(jié)果不合格項(xiàng)影響因素分析［J］.職業(yè)衛(wèi)生與應(yīng)急救援，2018，36（6）：493-496.

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R134

A

10.15913/j.cnki.kjycx.2019.13.049

2095－6835（2019）13－0115－02

戴永光（1983—），男，本科，工程師，研究方向?yàn)槁殬I(yè)安全。

〔編輯：張思楠〕