關于新時代國有科技型企業黨建工作的思考

李潔

山西交通科學研究院集團有限公司 山西太原 030006

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。筑牢國有企業的“根”和“魂”，就是要堅持黨對國有企業的領導，充分發揮把方向、管大局、保落實的作用，以初心不變的定力、主動求變的勇氣，提高國有企業黨的建設能力，提升國有企業黨的建設質量，使之成為引領國有企業做強做優做大的法寶。當前，新一輪科技革命和產業變革趨勢代表著先進生產力發展方向，影響著生產關系的變革，將推動著全球從工業社會、信息社會向后工業化、后信息化社會轉變，國有科技型企業在黨建工作中勇立時代潮頭、勇擔責任使命，做好黨建工作的排頭兵，樹立國企黨建的風向標。

1 科技型企業內涵與黨建工作

1.1 科技型企業

科技型企業是指產品的技術含量比較高，具有核心競爭力，能不斷推出適銷對路的新產品，不斷開拓市場的企業。科技類企業往往分為兩大類：其一，通常意義上的科技型企業，主要從事信息、電子、生物工程、新材料、新能源等技術產業領域的產品和新技術的開發、應用。其二，為以客戶信息和偏好開發供應鏈管理或特許經營、知識密集為特征的公司。

1.2 科技型企業黨建工作

企業黨建工作是黨對企業進行領導的一種工作機制和載體依托。擴大黨在企業上的覆蓋面和影響力，是保證黨的路線、方針、政策得以全面貫徹實施，促進社會主義市場經濟體制健康發展的必要客觀要求。這也是企業黨建工作的基本目標。科技型企業的黨建工作，要圍繞“搶抓機遇，創造條件促增長；優化資源，創新發展提水平”這一基本主題，做到以科學研究為先導，突出特色優勢專業；以項目研發為支柱，促成果轉化為基礎，堅持以人為本的核心理念，加強黨建工作，強化企業文化建設，堅持分析檢查與解決突出問題相結合，學習調研與科研生產相結合，整改落實與促進企業發展相結合，在新起點上探索國有科技型企業的發展規律，扎實推進企業騰飛和經濟繁榮。

2 加強新時代科技型企業黨建工作

2.1 以體制機制的創新來重視科技企業黨建工作

推行“黨政領導一肩挑”模式，構建統一領導、職責明晰、有機協調、齊抓共管“大黨建”工作格局，強化黨務工作融入中心、引領發展，使黨務工作真正與生產經營做到深度融合，實現價值共創、發展共促。建立健全現代企業制度，并促進其現代科技企業方向的轉化，促進新型科技體制的建立，這是一系列本質性的深刻變革。在這場變革中，要在思想理念上突破舊有體制的束縛，又能在新的基礎上開拓創新，因而必然面臨很大的社會、經濟利益調整面，也會相繼暴露出各種深層次的矛盾和問題。尤其重要的是，這些矛盾和問題并不是靠金錢、靠物質激勵便能夠解決的。因此，科技型企業的黨組織必須充分動員黨員通過自己行之有效的思想政治工作，向企業員工宣傳黨的路線、方針、政策，協調各方面的利益關系，幫助職工解決各種實際困難，疏導和化解矛盾，提高他們在市場經濟中的競爭能力和應變能力，使企業員工充分感受到黨的溫暖，真切體驗到黨的路線、方針、政策的指導性和正確性，從而把廣大科技人員、職工群眾凝聚在黨組織周圍，支持、理解并積極投入改革，較快地建立起新型的科技體制。

2.2 夯實基層基礎，實現固本強基

黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。全面從嚴治黨要在國有科技型企業落實落地，必須從基層組織、基本隊伍、基本制度嚴起。要堅持“四同四有”，明確黨組織的機構設置、職責分工、工作任務，黨組織及工作機構同步設置。要毫不動搖抓好黨員思想教育培訓，增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，從而發揮黨建政工工作的作用，推動企業正向發展。

2.3 創新黨建工作思路，實現穩“故”納“新”

科技型企業具有高學歷、高等級人才密集等特點，廣大科技人員獨立思考意識強、創新性思維活躍，所以要充分利用這一優勢，在繼承優良傳統，深入研究新情況新問題，以改革創新的精神狀態、改革創新的思維方式、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法，大力推進黨的各方面建設的創新，不斷提高工作水平。要在黨建工作日常實踐中尋求突破，要在搞好特色黨建活動上實現超越，既要探索從心入手的黨建創新路子，又要開出務實管用的制度建設良方，做到同時發力、同向發力。堅持用互聯網思維推進黨建信息化的探索與創新，以互聯網+黨建為依托，以黨建理論創新為載體，致力打造“指尖上的黨建”，進一步激發黨建活力。

2.4 要以硬化考核指標為抓手，體現黨建工作的責任化

科技型企業的發展深受外部環境因素的影響與制約，具有成長的“高風險性”。因此，科技型企業必須在真抓實干上下功夫，真正為企業的發展起到實際的促進作用，以硬化考核指標為抓手，逐級建立和實行黨建工作責任制。一是要進一步健全“黨委著力管、書記帶頭抓”的黨建工作責任制的權威性。要健全書記抓黨建工作公開承諾制度，健全書記履行黨建工作責任述職制度，健全黨員干部聯系點制度等。二是要既注重量化考核又兼顧定性評價，增強黨建工作責任制的科學性。考核評價是“指揮棒”，具有重要的導向作用，要不斷完善科學規范、公正公平、簡便可行的黨建責任考評機制。

3 結語

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，因此，國有科技型企業應該根據當前的社會形勢，結合自身特點，堅持用黨建驅動引領企業改革創新發展，通過加強黨建工作的投入、加強政工隊伍建設、將黨建工作與業務工作結合起來以及制定相應的激勵、約束、監督和評價制度等措施提高企業黨建工作的水平，從而促進企業的健康發展。