電力企業黨建工作存在的問題與對策研究

徐士軒 王艷 周娟

國網安徽省電力有限公司定遠縣供電公司 安徽滁州 233200

注重新形勢下電力企業黨建工作重點的探討，有利于增強這項工作在電力企業生產實踐中的落實效果，使得企業職工有著良好的思想狀況，為電力企業的有效發展帶來更多促進作用。因此，需要給予新形勢下電力企業黨建工作重點更大的關注，并對這項工作的開展過程進行相應的開展，滿足現代電力企業的長遠發展需要。

1 電力企業開展黨建工作的意義

黨建工作有利于促進電力企業長久、穩定地發展。黨建工作是企業發展的生命線，其優勢在于，既能統一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企業黨員發揮先鋒模范帶頭作用，帶動企業全體員工共同積極為企業發展作貢獻）、振奮精神、鼓舞士氣，也對推動和深化企業改革提供不竭動力。因此，電力企業開展黨建工作，有利于促進其長久、穩定地發展[1]。

2 對電力企業黨建工作存在的問題分析

2.1 黨員思想意識有待強化，工作機制創新性不足

電力企業黨建工作進行中因某些黨員思想意識有待強化，且相應的工作機制創新性不足，使得該企業黨建工作效率受到了不同程度的影響。電力企業中的某些黨員在思想層面上未能做到居安思危，且在實踐中的帶頭作用發揮不夠充分，使得自身的思想意識有所薄弱，難以滿足新形勢下電力企業黨建工作高效開展要求。某些電力企業在黨建工作開展中由于對形勢變化方面的判斷分析不夠科學，且對與時俱進的發展要求考慮不充分，使得黨建工作機制方面的創新性不足，影響著這項工作的落實效果。

2.2 電力企業黨建經費投入不足

目前，大部分電力企業存在黨建經費投入不足的現象，不僅嚴重影響了黨建工作的順利開展，也直接影響著黨建工作的質量與效率。究其原因，有兩點：第一，在部分電力企業的賬目中，黨建工作的經費并未開設獨立的賬目，通常都是直接納入企業經營費用中，導致黨建工作經費的監督工作和管理工作一般都由財務部門來承擔，極易造成黨建經費與企業其他費用混淆，出現黨建經費被挪用的現象。同時，由于電力企業并未對黨建經費的監督和管理建立一套完善的規章制度，導致黨建工作經費支出多少全憑企業自己來決定，而部分電力企業為了節約經營成本，通常會減少黨建經費的支出，進而造成黨建工作經費投入不足[2]。第二，多數電力企業領導者只一味注重經濟效益，并未意識到黨建工作的開展對企業發展的重要性，認為只要企業守法經營，照章納稅就行，黨建工作開展或者不開展都沒有多大的區別，導致其不愿意把資金投入到黨建工作，造成黨建經費投入不足。

3 電力企業黨建工作問題的解決對策

電力企業黨建工作中，需加強對黨員隊伍的建設。而電力企業在黨員隊伍建設的過程中，可從以下幾個方面著手：第一，抓好入黨積極分子的培養考察。電力企業對入黨積極分子的培養考察可按照一般入黨積極分子、重點入黨積極分子、發展對象三個層次進行教育培養。第二，加大入黨積極分子的培養力度。電力企業在對入黨積極分子進行培養和教育的同時，也可建立入黨積極分子培養教育檔案和入黨申請人信息庫。并且企業在發展黨員時要做到以下四點：（1）側重發展先進工作者和勞動模范入黨；（2）側重發展高技能、高職稱、高學歷的員工入黨；（3）側重發展生產一線的技術骨干人員入黨；（4）側重發展企業高層管理人員入黨。以此確保電力企業黨員的質量。

4 新形勢下電力企業黨建工作的重點分析

4.1 重視黨員隊伍建設，注重工作機制創新

新形勢下電力企業應該從企業的基層開始，鼓勵基層人員入黨，加強電力企業黨員隊伍建設，提高基層工作人員的思想覺悟，不斷強化這些人員的思想意識，給予電力企業黨建工作有效開展相應的支持。在進行電力企業黨員隊伍建設時要注意黨員結構的優化，不能只看重人員數量的增加，而忽視黨員結構的優化，盡量做到以人為本，加強黨員積極帶頭領導的作用。同時，電力企業應通過對形勢變化的有效分析及創新理念的科學運用，不斷創新黨建工作機制，從而為這項工作落實效果增強提供保障[3]。

4.2 重視黨建工作管理方式的不斷豐富，充分利用信息技術

為了使新形勢下黨建工作管理更具科學性，則需要電力企業能夠根據自身的實際情況，重視這項工作管理方式的，并通過對信息技術的充分利用予以應對。通過對豐富實踐經驗、專業管理理論知識等要素的考慮與使用，豐富電力企業黨建工作管理方式，確保該工作在實踐中的管理狀況良好性。電力企業黨建工作人員應不斷強化自身的信息化意識，注重信息技術的充分利用，使其這類技術支持下的黨建工作開展中可實現對豐富信息資源的高效利用，進而提升其工作水平，滿足電力企業發展過程中的實際需要。

4.3 考慮多樣化的活動形式，提高黨員的工作積極性

電力企業黨建工作進行中為了使其相關活動開展更具合理性，則需要對其活動形式的多樣化進行充分考慮。在此期間，電力企業應根據黨建工作的功能特性及形勢變化，充分考慮這項工作相關活動開展中的多樣化，并根據職工的實際需求，注重不同形式的活動開展，從而提高黨員的工作積極性，確保企業的黨建工作落實效果良好性，豐富其工作方面的實踐經驗。

5 結語

綜上所述，這些重點的明確，可為新形勢下電力企業黨建工作的高效開展提供保障，促使其工作水平可逐漸提升，給予現代電力企業的可持續發展更多的支持。因此，未來在促進電力企業發展的過程中應充分地考慮其黨建工作的實際情況，并通過對其重點的明確，使得電力企業的黨建工作開展更具科學性，有效應對企業經驗活動開展中的形勢變化。