企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素和提升探討

姬夏

銅川華遠(yuǎn)實(shí)業(yè)有限公司 陜西銅川 727000

雖然我國(guó)現(xiàn)在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作加強(qiáng)了重視，但是還是有一些企業(yè)忽視統(tǒng)計(jì)工作的重要性。有些企業(yè)認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作是專門為政府服務(wù)的，而對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展影響不大，所以對(duì)統(tǒng)計(jì)工作持有可有可無(wú)的心態(tài)，由于這樣的心態(tài)使得企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。企業(yè)應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)工作，創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，提高工作效率，使企業(yè)的管理者可以提出更利于企業(yè)發(fā)展的決策。

1 企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素

1.1 企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不足

企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不足，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量造成不利影響。企業(yè)管理者受傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展模式影響，對(duì)于新時(shí)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)程度不足，對(duì)于企業(yè)的數(shù)據(jù)信息重視度不足，導(dǎo)致對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不足，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量造成嚴(yán)重的不利影響[1]。

1.2 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)過(guò)程中遭到過(guò)多因素干擾

企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和企業(yè)本身以及個(gè)人利益是相互關(guān)聯(lián)的，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為完成相關(guān)考核任務(wù)，同時(shí)在上級(jí)部門來(lái)檢查的時(shí)候，表現(xiàn)出很好的經(jīng)營(yíng)效益，隨意干涉統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的開(kāi)展，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的獨(dú)立性帶來(lái)了不良影響。并且，企業(yè)各階層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作了解較少，常常只做表面功夫，忽視了對(duì)統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)與教育，僅僅安排了非專業(yè)人士承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，嚴(yán)重拉低了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的水平。

1.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理制度不完善

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的管理制度是保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，完善的管理制度中，包含了管理、監(jiān)督等方面，通過(guò)監(jiān)督，對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量情況有所掌握，通過(guò)管理，提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。然而在現(xiàn)實(shí)企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中，還沒(méi)有相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理流程深入到其中，造成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中存在管理缺失、監(jiān)督缺失的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，對(duì)整體的企業(yè)內(nèi)部管理工作開(kāi)展造成不利影響。

1.4 基層工作人員對(duì)于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的不精準(zhǔn)

企業(yè)的管理工作過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生巨大的數(shù)據(jù)信息，因此在企業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中，會(huì)建立多層次的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程，每一層級(jí)進(jìn)行自身的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)后集中發(fā)給相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員，進(jìn)行數(shù)據(jù)的匯總和分析，因此，需要每一個(gè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)層級(jí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)保證精準(zhǔn)性[2]。

2 企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理優(yōu)化措施

2.1 企業(yè)規(guī)章制度與信息化建設(shè)水平

企業(yè)建立與統(tǒng)計(jì)相關(guān)的健全的規(guī)章制度，有利于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高。企業(yè)經(jīng)常檢查員工的行為，實(shí)施明確獎(jiǎng)懲，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就越高。完善的制度相當(dāng)于一個(gè)監(jiān)管的工具，在執(zhí)行工作時(shí)就可以照章執(zhí)行，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員也可以起到鼓勵(lì)和警示的作用。同時(shí)，企業(yè)如果信息化程度比較高，使用計(jì)算機(jī)和相關(guān)的系統(tǒng)不僅可以極大地提高統(tǒng)計(jì)工作的效率還可以減少錯(cuò)誤的發(fā)生。計(jì)算機(jī)技術(shù)不僅可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理高速化、數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)貯存資源化，從而降低統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在人工處理、傳輸、貯存等環(huán)節(jié)上的技術(shù)性誤差和邏輯性差錯(cuò)。也有利于從機(jī)制上形成強(qiáng)有力的職能管理體系，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理職能的相對(duì)獨(dú)立性，有效地遏止隨意虛報(bào)、瞞報(bào)以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量上的其他腐敗行為。

2.2 增強(qiáng)數(shù)據(jù)采集質(zhì)量管理

針對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，易于導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量差的關(guān)鍵部分就是有關(guān)信息的采集和整理。要想防止資料信息在采集與整理的階段，不會(huì)出現(xiàn)紕漏或差錯(cuò)，就需要增強(qiáng)對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控，詳細(xì)的步驟如下：首先，在開(kāi)展實(shí)際調(diào)研的時(shí)候，相關(guān)調(diào)研人員需要使用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從而降低登記過(guò)程中的誤差，并且還需要構(gòu)建具有多層次的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)模型。對(duì)數(shù)據(jù)展開(kāi)綜合且系統(tǒng)的分析，保證數(shù)據(jù)是正確的、有效的。其次，針對(duì)調(diào)研得到的多種信息資料，需要展開(kāi)適用性與有效性的審核，確定統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的口徑范疇及計(jì)算方式。假設(shè)資料信息中有口徑不統(tǒng)一的現(xiàn)象產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間補(bǔ)充。

2.3 提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度

由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期處于對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視的狀態(tài)，使得管理者只是片面的了解統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)提出的方案造成不了太大影響，改變不了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，同時(shí)也不能在短期內(nèi)讓企業(yè)獲得較大的利益。其實(shí)，統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理中很重要的一部分，有效使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以讓管理者更好的做出決策，幫助企業(yè)發(fā)展。所以現(xiàn)在就需要企業(yè)管理者可以跟上時(shí)代的步伐，學(xué)習(xí)新型的管理理念，認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，并加以重視。政府也要對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)都可以意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性[3]。只有企業(yè)真正的了解統(tǒng)計(jì)工作的重要，并加大全體員工對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，才能讓統(tǒng)計(jì)工作更好地進(jìn)行，讓統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營(yíng)可以更好的結(jié)合。同時(shí)企業(yè)還可以招聘專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人才，設(shè)立統(tǒng)計(jì)部門，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，使統(tǒng)計(jì)工作有一個(gè)良好的氛圍，更好地幫助企業(yè)的發(fā)展。

2.4 完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理制度，落實(shí)監(jiān)督機(jī)制

在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中，要注重對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理工作重視，通過(guò)完善的管理制度，有效的監(jiān)督機(jī)制，有效提升企業(yè)中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作人員的工作專注度，進(jìn)而提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的精準(zhǔn)性建設(shè)，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量對(duì)于企業(yè)在新時(shí)期多元化的市場(chǎng)環(huán)境中發(fā)展具有重要意義，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)、管理和分析，能夠優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理流程，提升企業(yè)管理工作的時(shí)效性，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，可以使企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境狀況有所掌握，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。