企業政工工作與企業管理融合發展探討

宋艷

摘 要：為了跟隨時代和經濟的發展腳步，我國的相關企業在管理上也有了新的改變。在很多企業發展過程中，企業的管理和政工工作都是很重要的內容，為了更好地管理企業，發揮出人才的作用需要開展企業管理和政工工作的融合工作。在現在很多的企業管理與政工工作中，它們有效地融合可以讓企業的管理更加符合理想，能確保人力資源更好的投入到使用中去。在接下來的內容中，我們將介紹重工工作和人力資源管理融合的相關內容，希望讀了接下來的內容我們可以對這些內容有更深的認識和見解。

關鍵詞：企業政工 企業管理 融合 發展

一、企業政工工作和企業管理融合的原因

將企業管理和企業政工工作融合在一起共同發展是可以促進企業發展的，它可以更好的監督企業發展的方向，可以促進企業持續發展。同時，政工工作和企業管理又都存在于企業當中，它們兩個雖然是不同的系統，但又相互融依賴著，可以相互影響、共同發展。將企業政工工作和企業管理融合能夠把握員工的思想。由于現在很多青年的員工受現在思想開放的影響，他們對待事情的問題的觀念、態度都存在著一些偏差，而企業的政治教育又剛好可以為員工的思想方向上提供目標?？梢砸龑枷氩怀墒斓膯T工為這些員工樹立正確的三觀。由于企業對員工的有效管理與監督可以讓員工在工作中進一步地認識自己以及處理自己的觀念，選擇正確的觀念，也可以幫助員工的同時給員工溫暖，讓員工對于企業產生責任感和歸屬感。只有這樣才會更好地促進員工的發展，進一步促進企業更好的發展。

二、企業管理中存在的問題

在很多企業中，很多企業管理隊伍中隊員的思想與價值觀念可能存在一些扭曲以及政治理念比較淡薄的問題。西方的腐朽文化對我國社會進行沖擊，給一些員工的思想觀念上帶來了很大的影響，導致很多意志薄弱或者思想文化較低的人對整個世界的世界觀發生變化，甚至出現扭曲現象。由于現在很多的員工都是剛畢業的學生他們的思想觀念還不成熟、不穩定，這就非常容易受到一些片面、偏激想法的誤導。一些員工可能會認為享樂主義就是時尚潮流，可能會片面地追求物質當成自己的理想。除此以外，還有可能出現一些員工喜歡上網泡吧，生活習慣并不健康的現象，這些都在無意間會使企業的員工的思想偏離軌道，甚至理想信念有錯誤。這些思想都是不符合時代發展的，也是會影響企業的發展的。

三、企業政工與企業管理融合的對策

（一）樹立正確的生活工作價值觀

1.加強思想交流

在企業的管理中，應該多進行思想交流。主要就是跟員工進行談心、談話等方式溝通。領導可以根據每位員工的特殊情況來進行入手，對癥下藥，使政治思想教育從每個人抓起，從每一個人的特殊點抓起。只有這樣才能發揮出思想教育工作的真正意義。談話前，領導要做好相關的準備工作，了解每個人和事件的因果，然后選擇談話的主題、適當的機會和方式方法。談話的時候，領導可以多選擇溫暖和鼓勵的話語，對員工進行積極的引導，談話的語氣和態度都需要注意不要過于強硬給員工帶來壓力，否則就可能會引起被談話者的反感和抵觸。談話過程中要及時地進行相關反饋，如果談話的過程中發現員工有逆反的情緒或者是不適宜的情況，就應該及時的終止談話，要時刻注意相關的情緒。

2.樹立榜樣

企業還可以通過樹立榜樣的方法為員工進行潛移默化的影響。可以選擇一些模范人物的先進事跡和思想對員工進行弘揚，然后也要在單位內進行典型的選擇，利用身邊的榜樣對大家進行更好的激發，要充分發揮領導干部的自身模范帶頭作用。領導干部不是員工的領路人，所以干部做好會對員工有著很深遠的影響。有時候可以必要的選擇一些反面典型，利用反面教材來對人們起到警示作用，告訴員工哪些是錯誤的思想，哪些是正確的行為，從而引導員工的思想。

（二）完善員工的管理與培訓

1.組織相關培訓活動

企業應該多組織各種各樣的競賽活動，或者是思想政治教育活動，企業可以開展相關的職業培訓工作，培訓員工的基礎素質，也可以組織一些競賽來提高員工的創新和動手能力。企業要通過這些活動讓員工不斷地發揮自己的作用與不斷地進行思考與創新，從而通過這些來提高每位員工的綜合素養。這一系列的活動都可以有效地促進員工素質的提高如果堅持做好這樣的工作也會十分有利企業的發展以及企業打造特色產品。

2.合理用人

在企業的激烈競爭中，其本質就是員工之間的競爭。因為高素質的技術人員隊伍可以促進企業的長久發展，如果員工素質較差，就不利于企業更好的發展與進步。無論是管理者還是基層員工的素養和技術高低都影響著他們職業發揮。作為企業，應該把合適的人放在最合適的崗位。只有這樣，才能更好地發揮每一個員工的作用。因此，企業在用人和招聘時就應該合理的用人，合理地進行招聘。作為招聘者，應該選擇熟練的政工經驗人員從事并進行相關政工工作指導，堅持開展一些員工的培訓活動，通過這些方法達成科學又合理的管理系統，進而促進企業的發展。

四、結語

讀了以上內容，我們了解到企業政工工作與企業管理相融合是有利于提高員工素質和水平的，也是有利于企業更好的發展的。所以我們應該在接下來的時間里企業可以支持這樣的融合發展。希望企業未來政工工作與企業管理工作可以更好地融合。