新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調問題研究

王蕾

摘要：新會計制度實施背景下，會計準則的變遷，企業的發展面臨前所未有的挑戰，與之相應的企業內部管理需與時俱進，才能在新會計制度規定范圍內，進一步完善會計準則，確保會計準則與企業內部協調發展，進而為企業的穩定、可持續發展夯實基礎。本文基于新會計制度視覺分析了會計準則與企業內部協調問題，深入探討了協調問題產生的具體原因，進一步探討了新會計制度下會計準則與企業內部協調策略。

Abstract： Under the background of the implementation of the new accounting system， the changes of accounting standards， the development of enterprises faces unprecedented challenges， and the corresponding internal management of enterprises needs to keep pace with the times， in order to further improve accounting standards within the scope of the new accounting system， to ensure that the accounting standards are coordinated with the internal development of the enterprise， which in turn lays a solid foundation for the stable and sustainable development of the enterprise. Based on the new accounting system， this paper analyzes the accounting standards and internal coordination of enterprises， and deeply discusses the specific reasons for the coordination problems， and further discusses the accounting standards and internal coordination strategies under the new accounting system.

關鍵詞：新會計制度;會計準則;變遷;協調問題

Key words： new accounting system;accounting standards;change;coordination problem

中圖分類號：F275 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：1006-4311（2019）30-0032-02

0 ?引言

近些年來，我國社會經濟發展迅速，相應的市場環境也發生了翻天覆地的變化，企業穩定發展，需重視財務工作的落實。可見，企業會計工作的重要性，間接突出了會計準則的重要性。新會計制度實施背景下，企業財務工作發生了巨大變化，企業會計環境也隨之發生變化，推動了會計準則的發展與變遷，以期適應會計環境的變化。然而現實中，會計準則的變遷，尚未與企業內部形成協調機制，造成會計準則執行效果欠佳，同時企業內部管控無法發揮出實質性作用，進而直接影響到企業的穩定、可持續發展。所以，筆者認為有必要高度重視新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調問題，并立足于會計準則執行現狀，分析問題本質發生原因，積極探討積極并行之有效的新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調策略。

1 ?新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調問題分析

1.1 會計準則規定與企業內部執行準則存在出入 ?大部分企業內部具體操作過程中，由于受限于會計準則規定，從而在實踐中，需進行大量職業判斷，從而影響到會計準則的執行。首先，企業會計準則執行中存在一定的難度。會計準則當中的部分規定，原則性強，從而導致企業相關人員在實踐操作中，難以合理、準確理解與把握。同時，企業在執行會計準則時，不可避免會遇到一些問題，例如：部分會計準則的實施需會計核算軟件的支持，然而現實情況是會計核算軟件部分功能亟需完善，尚不能支持會計準則的實施;新舊會計科目并存等。其次，企業會計準則執行有誤。企業會計準則實際執行中，與現有文件相關規定存在出入，并在實際操作中得以驗證。企業在實施會計準則時，通常會嚴格按照會計準則當中等相關規定開展各項工作，但是結合執行情況而言，企業由于一些主客觀因素的影響，尚未嚴格按照會計準則當中的規定進行會計專業判斷，諸如：會計估計變更生效日期、金融資產分類等[1]。正因如此，導致企業內部執行準則與會計準則規定存在出入，不利于企業會計準則的執行。

1.2 會計準則缺乏詳細解釋及明文規定 ?新會計制度下的會計準則，顧名思義相比以往的會計準則，在部分問題上得到了明顯改善，然而伴隨市場環境的復雜化，部分復雜交易需借助會計準則進行職業判斷，由于新會計準則在此方面，缺乏詳細解釋或者明文規定，導致復雜交易事項存在會計處理爭議。首先，部分會計準則難以理解。新會計制度下的會計準則執行中，大部分企業認為其在局部缺乏指導性作用。例如：金融工具確認與計量、職工薪酬等，會計準則中尚未對此進行詳細解釋。同時，證監會結合我國企業年度報告，分析得出新會計制度下的會計準則在部分領域中的規定，原則性強，在實務操作中缺乏指導性作用，不具備操作性[2]。其次，部分相交易事項缺乏明確規定。上文提及到新會計制度下的會計準則，在特殊領域內尚未進行詳細解釋或者明文規定，致使企業在具體操作中存在差異，例如：虧損子公司轉讓投資收益確認、金融資產公允價值計量方法等，尤其是收入確認方面的問題，準則當中尚未進行詳細解釋與規定。就以房地產企業而言，商品房銷售收入確認時點的差異，會直接影響不同房地產公司之間收入的比對，分析其本質原因在于不同時點，房屋銷售價格等因素會產生巨大影響。

1.3 會計準則中信息披露要求不明確，引發財務信息披露問題 ?新會計制度下的會計準則在企業財務信息披露方面，缺乏詳細的明確規定，造成企業財務信息披露中存在一系列問題。總結起來，主要涉及披露信息不完整、披露信息缺乏準確性、信息披露模式化嚴重。首先，披露信息不完整，由于會計準則當中尚未明確規定，信息披露內容，造成實踐操作中，雖進行了大致內容的披露，但是針對回收金額的確定、存貨跌價準備等內容，尚未進行詳細披露。同時，其他綜合收益的構成內容與披露也存在明顯的規范性問題。其次，披露信息缺乏準確性。信息披露準確性問題出現幾率較低，主要指的是年報存在一些簡單錯誤，直接影響報表使用者的正確決策。最后，信息披露模式化嚴重。部分企業年報出現嚴重的模式化問題，尤其是財務報表附注更為突出，尚未結合企業實際情況，闡述相關信息，存在模式照搬現象，無法給新會計制度下會計準則完善提供具有參考價值的信息。

2 ?新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調問題產生原因分析

2.1 會計準則變遷尚未貼近實際 ?新會計制度的實施，我國會計準則雖進行了完善，并縮短了我國會計準則與國際會計準則之間的差距，但是新會計準則的實施，增強了企業財務數據的操作性，直接加大了企業財務人員的工作難度。伴隨著會計領域內涵的深化，人力資源會計、質量成本會計以及物價變動會計等會計內容隨之出現，但是現階段的會計制度當中缺乏針對性的內容進行規范。同時，部分地區會計理論深度不夠，尚未貼合地區實際情況，造成其缺乏可操作性。除此之外，新會計制度下的會計準則的完善，缺乏實踐論證，造成會計準則執行中，與社會實際情況不符，部分準則根本不具備實踐操作性。

2.2 會計準則制定過程中企業參與積極性有待提高 ?筆者在查閱大量文獻資料的基礎上，予以整理并分析發現我國有關具體會計準則征求意見稿，做出反饋的主要有高等院校、地方財政局組織的專家會議記錄，尚未發現有企業參與其中。由此可以得出一個結論，即我國企業參與會計準則制定的積極性有待提高。同時，企業面對新會計制度下的會計準則，尚未組織有效的培訓，造成會計人員尚未明確新會計制度下的會計準則變遷精神，從而導致企業會計人員自身缺乏相應的業務能力，無法在實踐工作中，有效理解新會計準則中的部分內容，無法有效應對實踐操作中的一些突發問題。除此之外，企業會計人員自身業務能力薄弱的情況下，一旦遇到會計準則中的難題，大部分是選擇避開，從而影響到會計準則的執行效果。

3 ?新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調策略分析

3.1 結合社會實際，完善企業會計準則 ?首先，企業會計準則的執行，需要全面梳理與明確各項規定，確保會計準則具有一定的操作性與執行效力。一是以會計準則為基礎，針對執行問題等，展開行之有效的探討，并進行準則完善。二是準則當中的各項規定需進行明確，并針對當中存在的問題提出相應的解決措施，確保準則具有一定的執行效力。其次，企業會計準則內容的制定，需密切關注市場會計問題，同時需要深入研究相關經典案例，從細節方面，細化會計準則內容，增強會計準則的操作性，以此保證會計準則內容的完善與規范化。一是會計準則制定過程中，企業需要充分考慮公允價值計量的相關問題，針對公允價值使用范疇、相關性、經濟效果等因素，進行綜合性分析，并進行可行性的評價。二是會計項目當中的一些重大影響因素，一些對市場能夠產生巨大影響的因素，如：企業合并、企業財務報表合并等項目準則，需結合市場當中的具體執行案例，不斷細化會計準則規定，保證其規定具有可操作性同時，能夠為企業會計工作實踐提供操作性的指導。只有這樣，新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調發展。

3.2 強化會計準則培訓力度，提高企業相關人員業務能力 ?新會計制度下會計準則變遷與企業內部的協調，還需要企業進一步加大會計準則的培訓力度，并以此不斷提高企業會計人員的業務能力。企業會計人員綜合素養的高低，與新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調發展息息相關。所以，企業需高度重視企業會計人員綜合素養的提高，尤其是會計人員對會計準則的熟悉度。首先，知識素養方面，需加強會計人員會計準則方面的基本理論培養，并重視死實戰知識與技能的傳授。其次，業務能力方面，企業需在會計基礎知識教育的基礎上，針對不同行業的會計工作需求，開展與之相應的專業能力培訓，有效提高專業會計人員的專業業務能力，促使其具有能力處理好會計工作當中的各項事務。最后，職業道德方面，企業需通過一系列有效教育，提高會計從業人員的職業道德及責任感，促使會計人員在保證會計信息正確的前提下，嚴格遵守職業道德要求，做好會計信息操作。

3.3 增強企業參與會計準則制定意識及積極性 ?企業作為會計準則執行的主體，其積極性與會計準則執行效果息息相關。所以，實踐中，需高度重視企業參與會計準則制定積極性的提高，以此讓企業全面了解會計實務，掌握經濟交易或者特殊交易事項的具體發展規律與變化。只有這樣，企業才能在實踐操作中，準確把握會計準則與企業內部事務管理的差異及協調性。然而針對當前企業參與會計準則制定積極性有待提高問題，造成會計準則制定部門無法制定完善的會計準則，進而影響到會計準則的操作性。所以，企業需要在實踐中，不斷增強自身參與會計準則制定意識，并明確自身在此過程中的權責。除此之外，相關部門需提供企業參與準則制定的實踐機會，例如部門與企業定期召開座談會，借助面對面的有效交流，保證企業會計準則與企業內部管理實務相符，進而實現兩者協調發展。

4 ?結語

綜上所述，新會計制度下的會計準則與企業內部協調發展，是企業可持續發展中的戰略性任務。所以，企業在經營發展中，需高度重視新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調問題，并分析問題產生具體原因，進一步采取結合社會實際，完善企業會計準則、強化會計準則培訓力度，提高企業相關人員業務能力等有效措施，保證新會計制度下會計準則變遷與企業內部協調發展，為企業可持續發展夯實基礎。

參考文獻：

[1]賈興飛，張先治.會計準則變革對企業經營方式轉變的影響——從會計理念變革視角[J].財會月刊，2019（15）：65-70.

[2]杜靜然.會計準則變遷影響因素研究——基于演化經濟學視角[J].財會通訊，2015（36）：3-6-129.

[3]張彥.新會計準則的變動分析及應對舉措[J].價值工程，2018，37（22）：143-144.