淺談加強維修電工操作技能的對策

唐強 江蘇城鄉建設職業學院

目前，不論是人們的日常生活還是工作生產，都需要使用電器，如果電器出現故障，則需要維修電工來維修電器，從而確保電器的使用安全。近年來，維修電工行業在不斷發展，各類新技術層出不窮，電器維修的質量和效率也在不斷提升。但在發展的過程中，也存在一些問題，主要體現在維修電工的操作技術方面。如果維修電工沒有良好的操作技術，不僅會影響電器維修的效率，還會引發各類安全隱患。所以，當前亟待提升維修電工的操作技術，充分發揮維修電工的技術優勢，使電器使用更加安全可靠。

一、現代社會對維修電工操作技能的要求

（一）知識要求

隨著社會的發展、經濟的進步，電氣設備的種類在不斷增多，維修電工要滿足各類維修需求，就需要掌握扎實的專業知識。維修電工需要掌握的專業知識包括電器系統知識、運行設備安裝知識、元件安裝知識、調試知識、安全常識等，只有掌握這些基礎知識，才能解決各類電氣故障問題。不僅如此，維修電工還要不斷學習新知識，尤其在時代發展的過程中，新型設備、元件等層出不窮，維修電工應該積極學習和了解新設備、新知識，掌握與電力有關的所有知識內容，并豐富自己的實踐操作經驗，使自己有扎實的基礎。

（二）技能要求

目前來看，維修電工不能只掌握簡單的基礎知識，還要掌握各類操作技能，其中包括電機安裝與維修、接地安裝、電力系統設備安裝等。尤其在新形勢下，電工還應該掌握成熟的實踐技術，通過實踐來驗證操作的準確性和可靠性。維修電工應該加強操作練習，掌握熟練的安裝、維修操作方法，這樣才能保障維修效率，同時也能確保維修安全。

二、維修電工操作技能存在的問題

（一）培訓方式單一落后

從前文可知，維修電工需要掌握專業的知識和技能，其包括電氣知識、維修知識、安全知識等多個方面。然而，實際上并不是每個維修電工都具備扎實的基礎知識。這主要是因為維修電工缺少正規的培訓，當前的培訓形式比較單一，沒有完善的培訓計劃。許多工廠內部的維修電工都沒有接受過崗前培訓，雖然其接受過外部培訓，但實踐經驗匱乏，對工廠內部的設備缺少了解，所以在實際維修的時候還是會出現許多問題。不僅如此，將維修電工送到外部進行培訓還會消耗許多資金成本，且可以培訓的時間比較短，維修電工并沒有完全掌握知識技能就急切的上崗，這不僅會影響維修電工的后續培養，還會帶來一定的維修安全隱患。

（二）電工實踐操作機會少

目前，各類先進的電氣設備在不斷增加，電氣系統正想著智能化、自動化的方向發展。不僅如此，電氣設備的使用材料、資源結構等也在不斷完善，電器故障的幾率越來越小，維修電工手動維修的機會較少。雖然這種情況減少了維修電工的工作負擔，但同時也減少了維修電工的時間操作機會，導致現代許多維修電工只會電子操作，確保實踐維修的經驗，在大規模維修、機械故障維修時或面對突發狀況時，缺少應變能力，也缺少相應的應用知識，進而導致維修效率低下或者出現各類安全問題。

三、加強維修電工操作技能的對策

（一）加強專業培訓

為了提升維修電工的操作技能，首先要強化維修電工的基礎知識，豐富維修電工的知識儲備量，為此要加強要采取專業的教育培訓措施。維修電工的培訓可以分為知識培訓和技術培訓兩個方面，知識培訓主要包括機械知識和電氣知識兩個方面。為了提升培訓的效率和質量，機電公司、工廠等需要維修電工的行業，應該建立完善內部培訓措施，在維修電工入崗之前就對其進行專業的培養和訓練。可以聘請專業的講師進行知識的講解和安全教育，也可以由經驗豐富的老電工帶領新入崗人員了解內部的電器系統、電氣設備等，為維修電工的入崗作業奠定基礎。在技術培訓方面，要將實踐和理論結合在一起，為維修電工提供豐富的實踐機會和良好的操作平臺，使維修電工在入崗之前就掌握一定的操作經驗。尤其針對一些專業畢業生，更要加強技能實踐培訓工作。這些專業畢業生雖然有扎實的專業知識基礎，但缺少實踐經驗和安全意識，如果沒有進行培訓就入崗就職，很容易在實踐維修時出現問題，可能會降低維修效率，也可能出現安全事故。目前，我國專業電工在上崗之前需要獲取專業的資格證書，每個電工都應該做到持證上崗。招聘公司、工廠在電工聘請時一定要做好證書檢驗、人員考核的工作，更具電工資格證的等級合理安排電工的日常工作范圍。

（二）培養觀察能力

維修電工應該具備敏銳的觀察能力，因為電工不僅要維修故障電器、故障設備，還要進行設備、機器的故常排查，查出設備和機械中存在的故障隱患并及時處理，確保機械設備安全可靠的運行，從而保障企業或工廠的正常生產。因此，培養維修電工的觀察能力也十分重要，應該提升電工的器械維護意識，安排電工定期進行機器設備的檢查和保養。在檢查的過程中，一定要詳細觀察機械設備的各個細節，根據自己的專業知識和維修經驗來判斷設備是否存在安全隱患，如果發現隱患一定要及時排除并詳細的記錄，為后續的檢查、維修等工作提供依據。維修人員應該建立一個完善、健全的知識體系，并保持終身學習的態度，面對不斷變化的電力市場，要積極學習新知識、新技術，了解新設備，這樣才能做到與時俱進。在成功排除電氣故障之后，維修電工應該在設備使用前再一次進行詳細的檢查、檢驗工作，確保故障已經徹底被排除。維修電工應該和設備操作人員進行有效的溝通，了解設備日常運行的情況，并明確設備使用中需要注意的各項問題，這樣才能確保電氣設備、機械的使用安全，并在一定程度上延長設備的使用壽命。

（三）優化激勵措施

為了提升維修技工的工作積極性，激勵維修電工不斷強化自身技能，企業應該采取有效的激勵措施。一方面，企業應該認識到提升維修電工專業技能的重要性，在日常工作中為維修電工提供良好的工作環境和條件，增加維修電工進修和學習的機會，使維修電工能夠及時了解市場中的新技術、新設備，進而不斷提升自身技術能力；另一方面，企業要采取有效的激勵措施。可以采取物質激勵的方式，也可以采取技能神激勵的方式，最好兩種方式協調配合，這樣才能激發維修電工的工作、學習和創新的積極性。例如，維修電工在設備檢查的過程中發現了設備中存在的巨大隱患，并且及時排除了隱患，避免了電器系統癱瘓、用電安全等問題。在這種情況下，公司一定要對維修電工進行鼓勵，不僅要在會議中做出表揚，還要發放一定的資金獎勵，這樣能夠激發電工的積極性，進而更用心、認真的面對電氣系統檢查工作。

四、結語

綜上所述，隨著時代的發展，新技術、新設備層出不窮，電力行業也出現了一定的變化。為了適應時代的發展需求，維修電工應該不斷提升自身技能。不論是專業的培訓機構還是企業工廠，都要認識到維修電工技能強化的重要性，既要加強電工的培訓工作，還要采取有效的激勵措施，確保電工能夠不斷進步與發展。