唐強 江蘇城鄉建設職業學院
目前,不論是人們的日常生活還是工作生產,都需要使用電器,如果電器出現故障,則需要維修電工來維修電器,從而確保電器的使用安全。近年來,維修電工行業在不斷發展,各類新技術層出不窮,電器維修的質量和效率也在不斷提升。但在發展的過程中,也存在一些問題,主要體現在維修電工的操作技術方面。如果維修電工沒有良好的操作技術,不僅會影響電器維修的效率,還會引發各類安全隱患。所以,當前亟待提升維修電工的操作技術,充分發揮維修電工的技術優勢,使電器使用更加安全可靠。
隨著社會的發展、經濟的進步,電氣設備的種類在不斷增多,維修電工要滿足各類維修需求,就需要掌握扎實的專業知識。維修電工需要掌握的專業知識包括電器系統知識、運行設備安裝知識、元件安裝知識、調試知識、安全常識等,只有掌握這些基礎知識,才能解決各類電氣故障問題。不僅如此,維修電工還要不斷學習新知識,尤其在時代發展的過程中,新型設備、元件等層出不窮,維修電工應該積極學習和了解新設備、新知識,掌握與電力有關的所有知識內容,并豐富自己的實踐操作經驗,使自己有扎實的基礎。
目前來看,維修電工不能只掌握簡單的基礎知識,還要掌握各類操作技能,其中包括電機安裝與維修、接地安裝、電力系統設備安裝等。尤其在新形勢下,電工還應該掌握成熟的實踐技術,通過實踐來驗證操作的準確性和可靠性。維修電工應該加強操作練習,掌握熟練的安裝、維修操作方法,這樣才能保障維修效率,同時也能確保維修安全。
從前文可知,維修電工需要掌握專業的知識和技能,其包括電氣知識、維修知識、安全知識等多個方面。然而,實際上并不是每個維修電工都具備扎實的基礎知識。這主要是因為維修電工缺少正規的培訓,當前的培訓形式比較單一,沒有完善的培訓計劃。許多工廠內部的維修電工都沒有接受過崗前培訓,雖然其接受過外部培訓,但實踐經驗匱乏,對工廠內部的設備缺少了解,所以在實際維修的時候還是會出現許多問題。不僅如此,將維修電工送到外部進行培訓還會消耗許多資金成本,且可以培訓的時間比較短,維修電工并沒有完全掌握知識技能就急切的上崗,這不僅會影響維修電工的后續培養,還會帶來一定的維修安全隱患。
目前,各類先進的電氣設備在不斷增加,電氣系統正想著智能化、自動化的方向發展。不僅如此,電氣設備的使用材料、資源結構等也在不斷完善,電器故障的幾率越來越小,維修電工手動維修的機會較少。雖然這種情況減少了維修電工的工作負擔,但同時也減少了維修電工的時間操作機會,導致現代許多維修電工只會電子操作,確保實踐維修的經驗,在大規模維修、機械故障維修時或面對突發狀況時,缺少應變能力,也缺少相應的應用知識,進而導致維修效率低下或者出現各類安全問題。
為了提升維修電工的操作技能,首先要強化維修電工的基礎知識,豐富維修電工的知識儲備量,為此要加強要采取專業的教育培訓措施。維修電工的培訓可以分為知識培訓和技術培訓兩個方面,知識培訓主要包括機械知識和電氣知識兩個方面。為了提升培訓的效率和質量,機電公司、工廠等需要維修電工的行業,應該建立完善內部培訓措施,在維修電工入崗之前就對其進行專業的培養和訓練。可以聘請專業的講師進行知識的講解和安全教育,也可以由經驗豐富的老電工帶領新入崗人員了解內部的電器系統、電氣設備等,為維修電工的入崗作業奠定基礎。在技術培訓方面,要將實踐和理論結合在一起,為維修電工提供豐富的實踐機會和良好的操作平臺,使維修電工在入崗之前就掌握一定的操作經驗。尤其針對一些專業畢業生,更要加強技能實踐培訓工作。這些專業畢業生雖然有扎實的專業知識基礎,但缺少實踐經驗和安全意識,如果沒有進行培訓就入崗就職,很容易在實踐維修時出現問題,可能會降低維修效率,也可能出現安全事故。目前,我國專業電工在上崗之前需要獲取專業的資格證書,每個電工都應該做到持證上崗。招聘公司、工廠在電工聘請時一定要做好證書檢驗、人員考核的工作,更具電工資格證的等級合理安排電工的日常工作范圍。
維修電工應該具備敏銳的觀察能力,因為電工不僅要維修故障電器、故障設備,還要進行設備、機器的故常排查,查出設備和機械中存在的故障隱患并及時處理,確保機械設備安全可靠的運行,從而保障企業或工廠的正常生產。因此,培養維修電工的觀察能力也十分重要,應該提升電工的器械維護意識,安排電工定期進行機器設備的檢查和保養。在檢查的過程中,一定要詳細觀察機械設備的各個細節,根據自己的專業知識和維修經驗來判斷設備是否存在安全隱患,如果發現隱患一定要及時排除并詳細的記錄,為后續的檢查、維修等工作提供依據。維修人員應該建立一個完善、健全的知識體系,并保持終身學習的態度,面對不斷變化的電力市場,要積極學習新知識、新技術,了解新設備,這樣才能做到與時俱進。在成功排除電氣故障之后,維修電工應該在設備使用前再一次進行詳細的檢查、檢驗工作,確保故障已經徹底被排除。維修電工應該和設備操作人員進行有效的溝通,了解設備日常運行的情況,并明確設備使用中需要注意的各項問題,這樣才能確保電氣設備、機械的使用安全,并在一定程度上延長設備的使用壽命。
為了提升維修技工的工作積極性,激勵維修電工不斷強化自身技能,企業應該采取有效的激勵措施。一方面,企業應該認識到提升維修電工專業技能的重要性,在日常工作中為維修電工提供良好的工作環境和條件,增加維修電工進修和學習的機會,使維修電工能夠及時了解市場中的新技術、新設備,進而不斷提升自身技術能力;另一方面,企業要采取有效的激勵措施。可以采取物質激勵的方式,也可以采取技能神激勵的方式,最好兩種方式協調配合,這樣才能激發維修電工的工作、學習和創新的積極性。例如,維修電工在設備檢查的過程中發現了設備中存在的巨大隱患,并且及時排除了隱患,避免了電器系統癱瘓、用電安全等問題。在這種情況下,公司一定要對維修電工進行鼓勵,不僅要在會議中做出表揚,還要發放一定的資金獎勵,這樣能夠激發電工的積極性,進而更用心、認真的面對電氣系統檢查工作。
綜上所述,隨著時代的發展,新技術、新設備層出不窮,電力行業也出現了一定的變化。為了適應時代的發展需求,維修電工應該不斷提升自身技能。不論是專業的培訓機構還是企業工廠,都要認識到維修電工技能強化的重要性,既要加強電工的培訓工作,還要采取有效的激勵措施,確保電工能夠不斷進步與發展。