高校工會女工委構建和諧校園的著力點

摘?要：學校工會作為學校內部成員自發組織所形成的團體，其主要的職責是加強學校制度建設和學校的管理工作，首要任務是以學校為中心開展工作。學校工會的設立更有利于學校制度建立與完善，學校相關工作可以系統化的展開，有效的提高學校的管理效率，維護學校的和諧氛圍，其中學校工會中不乏女工委的身影，女性在工會組織中發揮著其獨特的作用，本文通過探討高校工會中女工委的重要作用以及女工委如何更好地開展工作，旨在促使女工委在高校工會中為構建和諧校園貢獻出更大的力量。

關鍵詞：高校工會;女工委;和諧校園

學校工會內部要做到分工明確，工會的每一位工委能夠各司其職，在自己的工作崗位中發揮出自己的優勢，形成一個和諧統一的集體才能使工會的工作得以順利開展完成。女工委作為工會成員的組成部分，同樣應當受到工會組織的重視，發揮女工委的女性優勢，尊重女工委的工作能力和勞動成果，堅決維護女性的合法權益，是學校工會內部形成穩定和平衡的局面，所以學校應當認識到女工委在工會中的重要作用，加大對女工委的重視程度。

一、女工委在高校工會中的重要作用

（一）有利于維護女教職工的權益

高校工會中的女工委作為學校女性教職工中的代表，在針對女性教職工在工作和生活中所面臨的問題，可以及時向學校進行反映并且提出女性教職工的訴求和意見。針對女教職工所面臨的困難和問題，女工委應當積極出面解決，制定解決方案，及時為女性教職工送去學校的關懷和問候，當女教職工權益受到侵犯時，應該堅決維護女教職工的特殊利益和合法權益。[1]例如，當女教職工由于面臨生產，產后休假等生活問題帶來工作上的變動時，女教職工應當妥善處理工作與休假之間的問題，確保女教職工的權益得以實現，女工委根據女教職工的需求和實際情況應當給予面臨諸如此類問題的女教職工有效的幫助。高校工會中女工委的存在，能夠更好的解決女教職工所面臨的特殊問題，維護女教職工的合法權益，從而保證校園的和諧與穩定。

（二）有利于維持高校工會的整體平衡

男性與女性是平等的個體，在社會中也應當和諧共處。女性工作者是社會經濟的重要組成部分，在國家的建設和發展中同樣發揮著自己的重要作用，所以在任何一個社會組織中都不應缺少女性的存在。高校工會在男工委與女工委的分工合作下，能夠使整個工會更好的進行職能上的分工和工作上的分配，從而達到整體的平衡，女工委在某些工作領域可以有效地彌補男工委的不足，發揮其女性獨特的優勢。例如，在針對女教職工的相關工作時，女工委更能設身處地的為其著想，最大化的維護女性職工的合法權益，除了維護女教職工權益的工作外，學校工會在進行宣傳教育等細致、蘊含豐富情感的工作時，相較于男工委，女工委作為女性所擁有的細膩情感和極具耐心的特質更擅長于完成此類工作。因此女工委與男工委只有形成良好的配合，才能使高校工會內部乃至整個校園達到和諧穩定，從而更利于學校工作的完成。

二、女工委如何更好的展開高校工會工作

（一）發揮女工委自身的優勢

女工委在學校工會中，要發揮出自身優勢，在做好本職工作的同時將自己的才能發揮出來。作為工會中的一員，女工委開同樣要以學校為中心開展工作，在工作中堅決遵守學校以及工會的規章制度，在維護學校權益的前提下開展工作。針對女工委的女性身份，女工委可以加大對女性教職工的動員和思想教育工作，鼓勵女性教職工積極投入到教育教學的活動中，增強女性教職工的工作能力，提高女性教職工的教學水平。[2]女工委應當注重對女性教職工的權利維護，主動關心了解女性教職工的工作與生活，研究制定有利于維護女性教職工權利的方案，從而更好地提高女性教職工工作的積極性，促使整體女性教職工投入到校園建設的工作中，一同構建積極和諧的美好校園氛圍。

（二）不斷加強女工委的工作能力

構建和諧校園需要學校各個部的共同努力，這其中離不開高校工會工作的開展，為使高校工會工作能夠更有效的展開得益于高校工會中各工委的極強的工作能力和各委員之間的共同配合。隨著高校的發展，在構建和諧校園的目標下高校工會的工作也越來越多，這就要求高校工會委員的能力也要不斷加強，女工委作為工會中的重要組成部分，同樣應當不斷提高自身素質和工作能力，為高校工會工作的開展貢獻更大的力量。學校開設相關培訓課程講授更先進高效的工作方法，使女工委能夠不斷進行學習，從而提高女工委的工作能力。積極開展政治、文化等業余學習活動，全方位提高女工委的知識儲備和相關的實踐經驗，擴大女性工會委員在工會中的發展空間，使女工除了在自己擅長的領域完成工作的同時能夠出色的完成其他工作，緊跟工會整體的發展步伐，使以學校的為主的工會工作能夠順利展開，促進校園的和諧發展。

三、結語

高校工會作為開展校園工作，構建和諧校園的重要組織團體，在學校發展中起著重要的作用。女工委作為工會中不可缺少的組成部分，無論是在維護女性教職工的合法權益上還是工會工作的順利開展上，都承擔著重要的職能。所以，高校要加大對女工委的重視，尊重并大力支持其在工會中的工作，使女性職工在工會中可以發揮自身的獨特優勢，提高學校工會的工作效率，女性教職工在學校發展建設中同樣貢獻著自己的力量，所以在維護教職工權利，擴大教職工的發展空間上，女性教職工應當有屬于自己的工委維護自己的合法權益，營造教職工穩定的工作氛圍，并在維權的同時發揮自身優勢，積極開展女性教職工相關的校園活動，促進男女教職工的平衡發展，從而共同構建和諧校園。

參考文獻：

[1]李敏.全面提高素質——新時期高校女工工作暢想[J].教育界：高等教育研究，2017（2）：122-123.

[2]陳愛芳.淺談新形勢下如何發揮女職工委員會的作用[J].現代企業，2017（3）：49.

作者簡介：呂萍萍（1967-），漢族，本科，石家莊郵電職業技術學院政工師，研究方向：女工思想政治教育研究。