記者眼

我知道，你也知道，但咱們別說

本刊記者馮彬

出來跑，遲早是要寫稿的，好稿的形成，和采訪對象的坦誠有很大關系。不過，當我們暗自感嘆人品大爆發，遇上知無不言的采訪對象時，也會發現，敏感，正在成為不少人的基本素質之一。

坦誠的人，都是一樣的；敏感的人，卻有著各自的敏感。有時候，體制內的個體在采訪過程中，有不少吐槽甚至抱怨，或是一不小心，或是有意為之。而當這些“料”成為稿子內容呈現在采訪對象面前，往往會引起高度警惕，幾番交鋒修改之后，極有可能就此刪掉。

問題就擺在眼前，采訪對象不希望它被解決嗎？當然想。但問題不能從自己這里暴露，對單位不好，領導看到了惹麻煩，領導的領導看到了就更麻煩，索性就別說了，即使它不是什么了不得的秘密。

多數人有個說服力很強的理由，有的問題不是某個單位或層面能解決的，即便寫出來也沒用。大家形成默契，都“點到為止”，問題就像一捅就破的窗戶紙，但出于某種原因的考慮，誰都不愿意去觸碰。即使采用匿名方式，有的人依然不愿接受采訪，生怕帶亂了節奏。

不少人信奉這樣一種“哲學”——只要不涉及自己的利益，有問題就慢慢改革。有次在一間辦公室里，年輕的采訪對象和稍年長的同事就一個問題產生了分歧，年輕人認為這是機制的不完善，媒體報道有利于促進公平分配，但另一人堅持說這事很敏感，不能隨便說。

后來的采訪中才發現，那個“硬幣”的兩面，讓年輕人收入增長減緩，也使“老資格”們成為受益者。

跑多一點，你會發現有些采訪對象的點很特別，比如一篇稿子拿給某領導審閱，回復“建議”文中人物的出現以級別為順序，以至于邏輯完全被打亂，那時候我真希望自己是個沒有感情的寫稿機器。后來我向體制內的朋友吐槽，對方覺得“沒毛病啊”。

很多人徘徊在無意識的邊緣，孤立時，有強烈的自主性；穿上“制服”時，就要考慮很多很多因素。當一些干部在公開場合不愿說真話、不想說實話、不敢說心里話，甚至產生“群體失語”現象，誰來對此負責呢？

大學生創業補貼到哪里去了？

本刊記者許秀蓮

“我們已經不對大學生創業補貼做宣傳了。”近日，記者在某地級市產業孵化園采訪，了解到當地大部分大學生都對大學生創業補貼政策不太了解，詢問該孵化園負責人后才得知，原來是他們“故意”的。

按理說，從國家到地方，為了支持大學生創業都相繼出臺了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等方方面面，各地更是屢出奇招，支持大學生創新創業的宣傳鋪天蓋地。當地媒體上，記者也發現了許多關于鼓勵大學生創業的新聞。為何卻不宣傳創業補貼？

“鼓勵不用出錢，補貼要啊?！痹摲趸瘓@負責人表示，當地財政吃緊，一方面是要將資金用于基礎設施建設，另一方面大部分大學生的創業項目都以失敗告終，每年創業補貼投入上百萬元，而大學生創業項目尚未給全市GDP“做貢獻”，有關部門負責人覺得投入與產出不對等，不如減少這部分“開支”。

但該省出臺的有關政策明確表示對大學生創業實體和創業項目，給予1萬元補貼。然而在實際操作中，該筆補貼并未發放到申請的大學生手中，許多符合資質的大學生申請被有關單位以項目不符合補貼標準、項目發展優勢不明顯等不足被駁回。

“政策上并未規定有什么標準，其實只要是有大學生創業，有實體均可享受1萬元的補貼。”該孵化園負責人表示，有關單位的駁回并不具備效力，只要有人提出質疑，或是有較真的大學生，他們也會順水推舟將補貼下發，而其他人則沒有這個待遇了。

于是當地做有關大學生創業宣傳時，只提及當地政府大力鼓勵、支持大學生創新、創業，至于如何鼓勵、支持，卻沒了下文?！按蟾攀蔷裆现С??！币幻捡Y在創業路上的畢業生拿著手中的宣傳單輕笑一聲，上面標注的“落實創業政策，激發創業活力”在一些地方看來仍任重道遠。