淺談車輛設備維修保障能力提升方式

趙野

92493部隊57分隊 遼寧 葫蘆島 125000

車輛在長期運行過程中難免會出現各種故障，影響到車輛的使用。所以，要及時做好車輛維修，消除車輛設備故障。決定車輛設備故障維修質量的關鍵是技術人員是否具有足夠的維修保證能力。換言之，若想靈活應對各種車輛涉故障問題，保證車輛設備維修質量，就要提升技術人員車輛設備維修保障能力。

1 加強人才隊伍建設

首先，提高人才引進門檻，構建高素質維修團隊。如嚴把人才引進關卡，從院校中選擇素質好、文化高、技術強的人才充實維修團隊；與車輛設備生產廠家、科研所等機構合作，邀請高素質技術人員進行授課，重點對常見故障、問題進行講解，提高人才專業能力；充分利用人才數據庫，錄入人才信息，并依據崗位需求合理分配人才，優化人才配置；堅持統籌協調、優勝劣汰的原則，提高素質人才提供晉升通道。其次，加強教育引導，增強隊伍團隊精神。在引進高素質專業人才之后，還應采取合適的措施增強人才的向心力，打造一流的維修團隊。比如加強全員的思想教育，提升全員大局意識、風險意識、合作意識，并使其充分認識到車輛設備維修工作的重要性。尤其是要細化崗位職責，提升全員的責任感。另外，還要加強人文關懷，消除技術人員的后顧之憂。如適當地開展娛樂活動，并及時開展慰問活動、心理咨詢活動，切實消除維修人員的工作壓力。最后，多層次、多維度地開展能力建設工程，持續提升專業人員的專業能力。比如從學習、創新、服務等方面入手，加強維修人員創新能力、服務能力的提升。同時，制定科學的人才培養計劃，靈活運用電教化、培訓、講座、微課堂等方式，并借助比武、競賽等活動，營造出良好的學習氛圍，切實提升維修人員的專業能力。

2 夯實基礎保障能力

為了有效提升車輛設備維修保障能力，還應緊跟時代發展形勢，采取全面的措施夯實維修人員的基礎保障能力。對此，可采取以下措施：

首先，健全網絡化維修保障體系。信息時代，一定要更新傳統維修保障理念，突破傳統教學訓練管理方式的限制，發展網絡化維修保障業務，從而實現車輛維修保障工作的信息化、機械化、標準化。比如借助網絡手段，建設網絡資源信息共享機制，搭建網絡系統教學系統，方便維修人員自主學習。同時，還應加大信息技術在故障判斷、維修中的應用，彌補傳統人工維修保障工作的不足。其次，創新維修保證訓練模式，提升維修保證訓練質量。如建立一體化的車輛維修保障訓練長效機制，并積極運用新技術、新工藝、新技術強化維修保障技能訓練成效。或者是將監測系統、遠程支援系統等用于訓練，提升人才培訓質量。最后，建立完善的評估標準體系，對人才培養進行評估。同時，以績效考核為手段，對骨干人才進行獎勵，從而提升骨干人才的自我學習、管理積極性。在這一過程中還可結合職業技能鑒定、崗位考核、年終評定、群眾評議等方式進行考核、評價，從而提升全員的學習積極性，努力提升自己的專業能力。

3 強化監督管理

首先，要重視內部管理，并持續開展教育、制度等工作。如落實責任制，層層細化維修保障職責，盡可能地落實到每一個人，甚至是每一個設備、零件，并要求監督人員、使用人員等進行共同監督、把關。同時，還應做好督辦工作，提前進行車輛設備的技術狀況評估，確定損壞部位、程度，并建立相應的跟蹤、反饋、督促機制，進行車輛設備維修的全程跟蹤。其次，做好后勤保障。比如定期開展例會，對車輛設備維修工作進行總結、分析，并進行車輛設備維修工藝、流程等的論證、總結，加強車輛設備維修質量的控制。同時，還要做好預算管理工作，科學編制年度預算，并要求各部門依據預算，執行、落實車輛設備維修工作。尤其是要做好資產管理工作，對車輛設備維修進行規范、統籌管理，杜絕資產問題。最后，健全相應的管理制度。如建立信息匯集工作制度，及時了解車輛設備維修工作的現狀；建立月工作通告、周工作報表、問題清單等制度，及時發現問題解決問題，確保車輛設備維修工作能有效落實；建立薪酬管理制度，做到賞罰分明，切實促進車輛設備維修人員保障能力的提升。

綜上所述，車輛設備維修保障能力提升的前提是要培育高素質的專業人才，優化人才結構，加強人才隊伍建設。畢竟，人才是車輛設備維修保障工作開展的基礎。另外，還應做好培訓、監督、制度管理等工作，進一步提升車輛設備維修質量。